7月8日，集团公司纪委书记、监察专员童兴林对42名新任职中层管理人员进行任前廉政谈话。
童兴林围绕学习、履职、作风、纪律几方面内容，向大家提出“四严”要求：
一是坚持学习上从严，做到头脑清醒不迷路。要加强政治理论学习，始终保持政治清醒，践行知行合一；加强党纪法规学习，念好“紧箍咒”，筑牢行为上的“防火墙”；加强业务知识学习，努力做到工作学习化、学习工作化，不断提高自己的专业化水平和科学决策能力。
二是坚持履职上从严，做到明责尽责不懈怠。要知责于心、担责于身、履责于行。按照集团公司“十四五”发展规划和“一体引领、两翼协同、双平台赋能”总体战略安排，不断推动企业深化改革、提高管理水平、创造经营效益，助力集团公司综合交通产业发展，为推进交通强省建设目标作出积极贡献。
三是坚持作风上从严，做到自我要求不放松。弘扬真抓实干之风，把心思用在干事业上，把精力投到抓工作落实中。弘扬主动进取之风，敢啃“硬骨头”、勇于“吃螃蟹”。弘扬团结协作之风，切实增强大局意识、团结意识，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系，做好彼此的“镜子”，相互监督、共同进步。
四是坚持自律上从严，做到站稳脚跟不失足。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，做到“吾日三省吾身”，时刻保持清醒的头脑，自觉管住欲望、管住小节、管住亲友，坚守底线，树牢防线，在“赶考”的路上不迷失、不掉队，挺直腰杆干好事业。
8名新任职中层管理人员代表逐一作表态发言。
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