消防队，怎样抱得美人归？
文 | 黄虫子
滇中楚雄，柴禾妞。
一个佩戴滇池明珠；一个胸怀洱海翡翠。
段誉和王语嫣携手回婆家，路过一处荒蛮之地，看见竞争领导干部岗位失败的无业人员慕容复，在那过家家。
估计：
这就是楚雄。
这里，钱包不太宽裕，各职能部门经费保障有限。
生意不好做，卖得好的叫裤腰带。
勒紧了，过日子。
但是，消防队，是不会屈服的：
我们要发展，我们要发展，我们要发展……
支队领导到一个叫大姚的县城，了解专职队队伍情况。
大队长说：
工资低、缺保障、身份认同感差，留不住人。
一个月，扣除伙食、保险，到手不足两千。
24小时值班备勤，随时准备玩命。
性价比还不如在饭馆洗碗。
面对如此困局，经过深入的思考和调研，一个天才的创见逐渐形成：
争取，政府新招录公务员，到消防队担任专职队员一年。
如此这般，这样那样……
实现意图的过程，非常艰辛，省略不提。
终于，计划得到书记和县长的支持，2015年，本县新进50余名公务员，如期进驻消防大队。
训练、学习、站岗、执勤、出警。
好处多多：
1.有钱。财政全额保障。
2.有人。通过科考的精英，真是又有本事、又有激情，打都打不走。
3.有势。以后，这些年轻的姑娘小伙，到了乡镇、各行业部门、机关，就是我们的办事员、宣传员，成长起来，就是经常出现在金盾网主页要闻那票人。
既考虑现实，又兼顾长远，既解决问题，又改善生态。
可以想见，多年以后，我们这些人逐渐离开消防岗位，我们的接班人，到偏僻的大山中搞火调、到森严的政府里办公务，会有一个人，捧着一杯水，热情地说：
来，兄弟，我帮你。
我也做过消防员。