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长期护理险（以下简称长护险）被称为社保“第六险”，是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。
2024年政府工作报告明确，推进建立长期护理保险制度。
明确推进建立长护险制度
长护险制度已多次写入政府工作报告。
2019年政府工作报告提到“扩大长期护理保险制度试点”；
2021年到2023年政府工作报告连续三年提到“稳步推进长期护理保险制度试点”；
2024年政府工作报告继续提及这一制度，并去掉“试点”二字，提出要“推进建立长期护理保险制度”。
两字之差，不仅让任务目标更进一步，也让更多失能、半失能老人有望得到切实的关心与呵护。
长护险发展历程及成果
国家医保局公布的数据显示，我国长期护理保险制度于2016年启动试点，2020年扩大试点城市范围。
目前，全国49个试点城市参保，覆盖约1.8亿人，累计超过235万人享受待遇，累计基金支出超720亿元。试点以来，长护险实实在在减轻了失能家庭的经济负担。
长护险常见问题解答
对于社保“五险”许多人都比较熟悉，可很多人对长护险并没有一个明确的认知。
长期护理险被称为社保“第六险”，是指对个体由于年老、疾病或伤残导致生活不能自理，需要在家中或疗养院治病医疗由专人陪护所产生的费用进行支付的保险。
2020年9月16日，国家医保局发布《关于扩大长期护理保险制度试点的指导意见》。意见明确长护险在全国49地进行试点。
浙江省政府办公厅出台的《浙江省构建多层次长期护理保障体系实施方案》，明确分五年实施到位，确保2027年基本建成多层次长期护理保障体系。
政策性长护险：在长护险试点基础上，根据国家部署在全省域推开；
惠民型商业护理险：依托“浙里惠民保”增设责任，以个人自愿投保方式筹集资金，为失能失智人员提供补充性保障；
其他商业护理险：研发推广适用不同人群的产品，满足群众多样化护理需求；衔接养老护理补贴等社会福利制度，实现功能互补。
作为长护险的试点城市，员工在参加职工医疗保险时应同时参加长期护理保险，不允许单独参保长护险。
长护险与基本医疗保险合并征收，通过个人缴费、单位缴费、财政补助等方式筹资。每个城市缴费标准均不一样，具体可向当地医保中心详细咨询。
2022年8月，在试点的基础上，宁波市出台《宁波市关于深化长期护理保险制度试点的指导意见》，明确自2023年1月1日起，宁波全市实现长期护理险全覆盖。
其缴费标准为：深化试点起步阶段，暂按每人每年90元的标准定额筹资。
在职职工由个人和用人单位各承担45元，退休人员由个人和医保统筹基金各承担45元。
个人承担的45元从其职工医保个人账户中代扣代缴，用人单位承担的45元从其缴纳的职工基本医疗保险费中划转，不增加额外负担。
长护险可以为那些失能人员的生活照料及相关医疗护理提供费用保障，减轻失能人员家庭护理费用负担。
医疗机构护理：指取得卫生健康部门行政许可的医疗机构，能为参保人员提供长期24小时连续护理服务。
养老机构护理：指依法登记并取得设立许可或备案的养老机构，能为参保人员提供长期24小时连续护理服务。
居家护理指在依法登记并取得民政部门、卫健部门设立许可或备案的养老服务机构、医疗机构，能为参保人员提供上门护理服务。
来源：中国会计报、税务大讲堂等。
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