垃圾分类
为贯彻落实《北京市物业管理条例》和新版《北京市生活垃圾管理条例》，深入开展“垃圾分类国企在行动”实践活动，有效提升物业管理和生活垃圾分类管理工作水平，按照市国资委党委印发的《关于深化党建引领加强市管企业物业及生活垃圾分类管理工作的通知》、市国资委党委办公室印发的《关于在市管企业开展“垃圾分类国企在行动”实践活动的通知》要求，北汽集团党委高度重视，积极部署，扎实推进物业管理和垃圾分类这两个“关键”小事。
北汽集团越野车公司组织开展“垃圾分类宣传日”活动
截至9月5日，北汽集团在京22家企业均完成所在企业物业管理和生活垃圾分类工作专班组织架构，并对照市国资委、集团公司要求，强化领导、统筹协调、形成合力，逐级压实工作责任，将物业和生活垃圾分类管理工作作为“一把手”工程抓紧抓实抓细，履行好政治责任、社会责任和企业责任，做好有序工作部署安排。
截至9月24日，集团公司在京员工签订生活垃圾分类个人承诺书人数51047人，签订比率为99.45%，参与“桶前值守”员工人数为14559人，“桶前值守”比率为28.52%。其中在京党员人数签约人数为15519人，签订比率为99.86%，参与“桶前值守”党员人数7064人，“桶前值守”比率为45.52%。
为切实提高集团公司广大员工垃圾分类意识，在北京和谐宜居之都建设中树立良好企业形象，彰显北汽员工风采，圆满完成工作任务，制定下发《关于在集团公司全系统开展员工生活垃圾分类动员工作的通知》，开展以“五个一”为主要内容的宣传工作，即：通过“北汽员工+”直播间开展一次直播活动，通过幸福北汽APP开展一次知识竞赛，发布一份垃圾分类倡议书，编撰一本《北汽集团员工生活垃圾分类指导手册》，开展一次“我分类，我承诺”主题宣传活动。
8月20日，北汽集团通过“幸福北汽”APP搭载开展为期30天的“践行垃圾分类，共建文明北汽”生活垃圾分类线上知识竞赛活动，知识竞赛收纳近500余道的垃圾分类知识内容，全方位、系统化的对员工进行垃圾分类知识的检测与培训，并向全系统下发专项活动组织通知，确保活动效果与参与率，将北汽集团垃圾分类“五个一”工作方案做实、做细。
8月19日，北汽鹏龙通过第五届员工“技能大擂台”暨“纯正杯”叉车技能大赛的方式，将垃圾分类融入竞赛中，取得一次竞赛两种技能提升的效果。
8月21日，越野车公司垃圾分类宣传日活动在越野车工厂全面启动。活动现场设置了全员垃圾分类承诺墙及垃圾分类宣传制作物，员工们纷纷表示将做到垃圾分类，并在承诺墙上郑重签名。据统计，活动当天参与人数达到1000余人次，共发放垃圾分类知识手册2000余份。此次“垃圾分类宣传日”活动的顺利开展，为越野车公司广大员工垃圾分类意识的养成提供了有力保障。
9月4日，北汽鹏龙组织开展“垃圾分类，你我同行”北汽鹏龙员工素质大讲堂——垃圾分类知识培训。培训从背景意义、文件规定、分类方法、投放标准、生活理念等方面对垃圾分类工作进行了详细介绍，并要求各参会人员从自身做起，带头践行垃圾减量、垃圾分类的生活理念，同时发挥好示范和监督作用，带动身边同事共同做好垃圾分类，展现鹏龙员工的文明素质和良好风貌。
北汽集团将上下同心、合力共进，不断改进提升的长效责任机制，慎终如始，坚持集团党建引领，共青团参与，工会宣教推手，行政主责，各项协同，按照市国资委和集团公司的各项要求，尽职尽责、同舟共济、坚定信心、保持耐心，扎扎实实，抓实抓细“物业管理及生活垃圾分类”工作，实现集团公司治理发展和个人文明素质提升。
