经过4个月紧张的学习、训练，全省消防部队2017年度夏秋季新兵集中教育训练工作于1月3日圆满结束。1月3日下午，云南省公安消防总队在新训团举行2017年度新兵分配仪式，司令部相关领导和各支队接兵人员参加了仪式。
分兵现场，分配工作秩序井然，快速高效，新兵眼含泪水和班长拥抱告别的场景随处可见，标准的军礼和勉励的话语成为新兵之间独特的告别方式，充分体现了今年新训工作以情带兵、文明带兵取得的成果，为新兵走好今后的军旅生涯奠定了基础。全体新兵奔赴执勤一线，为全省消防部队增添新鲜血液。
此次新兵分配工作，云南省公安消防总队司令部根据总队首长指示，专题研究制定周密的新兵分配方案，严格按照“依据编制、结构合理，确保重点、适当调整，文化程度和入伍地按比例搭配”的原则进行分配，杜绝“家门口”兵。明确要求各单位根据分兵数量和部队实际，本着“谁接兵，谁负责”的原则，选派工作责任心强、素质过硬的干部接兵，并提前安排好运兵车（地州支队一律包乘国营客车），严格途中纪律，务必确保往返途中安全。接到新兵后即刻返回，不得在昆停留，新训骨干随同新兵一并归建。截止1月4日，全省400名新兵已安全到达各支队，正式开启新征程。
曲靖市公安消防支队
红门注入新力量
1月3日晚上，刚结束云南省公安消防总队新训锻炼的29名新兵们迈着整齐的步伐走进曲靖市公安消防支队会泽、宣威、富源、经开、罗平、特勤等大中队营区，受到了全体官兵的热情欢迎。
早在新兵下队之前，曲靖市公安消防支队就把“怎样做好迎接新战友下队工作、如何带好新战士、如何管理好新战士”作为当前一项重要工作来抓紧抓好，一是明确工作领导。召开会议进行周密部署，并成立了工作小组，由军政主官任组长，全面抓好新兵下队前各项准备工作；二是强化队伍管理。加强对干部和老兵的政治思想教育，要求全体官兵必须关爱新兵，杜绝打骂体罚或变相体罚新兵和侵占新兵利益现象的发生；三是做好后勤保障。各基层单位一方面及时对营区室内外环境卫生进行彻底的打扫清理，另一方面积极为新兵添置毛巾、脸盆等生活用品，提前准备好床铺、衣柜、碗筷等物品。此外，各单位还及时完善了新兵训练所需的个人装备及训练器材，确保器材完整好用。
当日16时，曲靖市公安消防支队司令部在机关营区举行仪式热烈欢迎29名新兵下队，在经过短暂的下队欢迎仪式后，全体新兵被立即分配到基层一线执勤岗位。新兵分配结束后，支队张帆政委、毕明支队长带领在家党委成员深入特勤中队看望慰问新兵战士，与新兵们共进了晚餐。张帆政委、毕明支队长代表支队党委对新加入曲靖消防部队大家庭的新兵同志们表示热烈的欢迎，在简要介绍曲靖市概况和和支队近年来取得的工作成绩后，询问了每一名新兵基本情况，并勉励新兵同志，一是端正思想，献身职责使命。牢记消防军人全心全意为人民服务的宗旨，不怕吃苦、乐于奉献，视驻地为故乡，把人民当亲人，用一颗赤诚的心献身消防事业；二是努力学习，融入消防部队。要全面系统学习政治理论、科学文化、消防业务理论，不断提高素质，尽快融入曲靖消防部队这个大家庭。三是强化技能，练就过硬本领。尽快融入到执勤备战中去，全面掌握灭火应急救援知识和练就过硬本领，争当优秀消防兵。
新兵分配到各大队的当晚，各单位按照部队的传统习惯为新兵们举行了欢迎仪式，还通过“五个一”活动，即让新同志吃好第一顿饭、睡好第一次觉、洗好第一次热水澡、端上一杯热开水、写好第一封家信。从物质和精神两方面为新兵适应部队生活创造栓心留人的良好环境，让新兵切实感受到警营大家庭的温暖。新兵的到来不但为部队注入了新鲜血液，解决了新老交替、中队执勤力量不足的问题，还为基层注入了新的年轻和活力，相信新的一年里，这些新绿将以更加饱满的热情投入到紧张的训练、学习和工作中，为部队的发展做出自己的贡献，为曲靖的经济建设和人民群众的安宁保驾护航。
楚雄州公安消防支队
红门注入新力量
1月3日，楚雄消防支队特勤中队营区内锣鼓喧天，鞭炮齐鸣，20名新同志迈着整齐的步伐，昂首阔步走进大厅。新同志的到来，为楚雄消防注入了新鲜血液，增添了全新活力。
首先，郑艳斌参谋长代表全体官兵向新兵同志的到来表示了热烈欢迎，希望新同志服役期间，继承和发扬楚雄消防部队的优良传统，做到听从指挥、服从命令，练就过硬的业务本领，进一步锻造自己的意志品质，坚定自己的理想信念，从幼稚逐渐走向成熟，真正成为“更有作为、更有能力、更能奉献”的新一代消防人。
随后，支队为新战友们准备了可口的饭菜，让他们吃上了热腾腾的佳肴。饭后，老兵们纷纷为他们拿行李、整理床铺、准备洗漱用品，涌现出了对新战友的关心和体贴，让新战友切实感到部队大家庭的温暖。
期间，观看了影片《勇往直前》。片中，灭火队员在火场穿梭，铺天盖地的大火之下，得见普通而伟大的人心，虽然明知前路生死未卜，却义无反顾，勇往直前的精神，让新战士深深感动。更加坚定了他们“敢打仗，打胜仗”、在使命面前“不抛弃、不放弃”的决心和信念。
文山州公安消防支队
红门注入新力量
1月3日晚，文山州公安消防支队园区中队全体官兵早早的就列队等待着新战友的到来，营区内鞭炮声声、锣鼓喧天，28名新兵在新训干部的带领下来到园区中队集训点，开展为期1个月的新兵第二阶段教育训练。
为保障新兵战士吃得好、睡得好，恭开生支队长、赵永副支队长一行提前对营区伙食、住宿等情况进行视察，聘请富有经验的厨师掌勺，制定出台食堂管理规定，保证饭菜可口、营养均衡，并对新兵宿舍相关设施情况进行一一检查。
新兵到队后，园区中队全体官兵为新战友提行李、搬东西，整理内务，后勤人员更是为新战友准备了丰盛的晚餐，并安排每位新战士给家里打电话报平安，使新同志们切实感受到了战友们的深情厚谊和部队这个大家庭的温暖，整个营区内到处洋溢着和谐喜庆的氛围。
28名新同志的到来，为文山州公安消防支队注入了新鲜血液、及时缓解了老兵退伍后执勤力量不足的短板。全体新战士纷纷表示：在今后的工作学习中刻苦训练，以优异的成绩回报各级领导、班长教官的深切期望和培养，以更加饱满的热情投入到第二阶段紧张的训练中，争取早日成为一名合格的消防战士，继承文山消防的光荣传统，为文山经济建设发展贡献己力。
临沧市公安消防支队
红门注入新力量
1月4日，临沧市公安消防支队喜迎19名刚刚结束新训任务的新战友到支队服役。
当接兵大巴车刚刚驶入支队特勤中队大门，在场等候的官兵们便主动上前为新战友搬运行李，给新战友第一个微笑。接兵干部宣读了《2017年度夏秋季新兵第二阶段教育训练实施方案》，对第二阶段教育训练工作进行了强调，并现场对新兵进行了分班。随后，新战友们吃上了早已准备好的晚餐，使新战友在第一时间感受到支队党委和部队大家庭的关心与关怀。
即日起，19名新兵将在支队特勤中队进行集训，施训工作将严格按照《公安消防部队灭火救援业务训练与考核大纲（试行）》，主要开展思想政治教育、条令教育、业务理论学习、应用体能训练、消防专业技能训练等。据了解，前期，支队党委高度重视新兵下队后的教育训练工作，多次召开会议，就新兵下队相关事宜进行精心部署，并专门为新兵设置宿舍，添置了脸盆、饮水机、床垫等生活设施，从物质到精神上竭力为新兵营造一个拴心留人的生活环境，使新兵真正感受到部队大家庭的温暖，进一步树立“扎根基层，建功警营”的思想。
怒江州公安消防支队
红门注入新力量
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又是一年新兵下队时，1月4日下午，怒江州公安消防支队营区门前锣鼓齐鸣震天响，彩旗迎风招展，迎新标语耀眼醒目，官兵们排列着严整的队伍以最佳的精神面貌喜迎7名新兵下队。
亲爱的战友，
希望你们在接下来的人生路上，
开启你们的新征程，
无悔青春，无悔红门！
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