“大爱逆行 情暖红河” | 不同的努力 相同的使命

    “人是招进来了，但怎样把人留住才是最头疼的问题。在招收的时候我们优先考虑退伍军人、贫困户、少数民族，因为在部队呆过的队员能快速的融入我们的集体，贫困户、少数民族队员大部分是本地人，思想相对稳定，而且在日常执勤、宣传中便于协助我们开展工作”。教导员张广鑫告诉记者。大队着重加强专职队员的思想教育、业务学习、训练等工作，为了让他们安心工作，大队将工资、保险、奖金、伙食、体检等费用纳入了地方财政预算，增强专职队员职业荣誉感。在平时的交心谈心中，及时帮助他们解决实际困难，让他们能安心工作、学习、生活，红河消防专职队员渐渐成长为日常消防工作开展中一支不可或缺的力量。

    专职队员李金涛在来到队上之前，是广西消防总队的一名消防员，回到家乡以后听说县里的消防大队正在招收专职队员，马上就来应聘了，凭借着过硬的业务技能很快就通了考核。“在广西的五年，让消防渐渐成为了我生活的一部分。回到家乡，再次走进消防队一切还是那么熟悉。跟外面比，家乡百姓的消防安全意识真的很淡薄，因为这边有很多的少数民族。这也是我再当消防员的原因，我希望通过自己一点小小的努力，为家乡的消防安全事业贡献自己的绵薄之力”。李金涛感慨的说道。

    “多数专职队员都是当地的少数民族，进队以前没有接受过这样严格的管理很多人不适应。我们只有在平时的生活中多关心他们，让他们感受集体的温暖，才能让他们真正成为消防大家庭的一员。老专职队员带新队员的办法即让他们容易接受，也能让新队员快速融入集体。”谈到队员日常管理时，中队排长司马显玟介绍道。消防员耿晶在红河工作了五年，见证了大队一点一点的发展，看着身边的消防员越来越多心里有着说不出的喜悦，不但自己的朋友多了起来，工作起来也得心应手，对于大队的未来，大家更是充满了希望。