注重典型培树 强化示范引领
改革转制以来，云南总队坚持将培树先进典型作为推进政治工作的重要抓手，不断强化先进典型的示范引领和感召激励作用。
一、科学合理确定典型，确保典型“立得住”。
一是建机制，定好调子。坚持将培树先进典型作为党委工程来抓，每年召开专题座谈会，按照“党委统揽、科学规划，分类发掘、突出特色，逐级选树、整体推进，示范引领、带动全局”的工作思路，着力形成常态化、多样化、体系化的工作格局和选树体系。二是广挖掘，找好苗子。建立总队、支队两级先进典型储备库，将事迹突出、具有培育前景的先进典型纳入培育视野，制定培育方案。每年定期梳理分析，及时更新补充典型信息入库，根据省情特点，划分强队习武、竭诚爱民、艰苦奋斗等6个典型分类，不同地区发掘培树不同典型。三是搭平台，选好路子。全省各级消防救援队伍积极到各地宣传部汇报队伍内部先进典型培树情况，将镜头对准基层一线指战员代表。今年以来，共评选“云南省五四红旗团支部”建水中队团支部、广南中队团支部等各类典型集体31个，推出了“全国优秀共青团干部”许建旗、“云南省青年五四奖章”获得者黄权忠等63名叫得响、立得住的先进典型。
二、扎实有效地宣扬典型，确保典型“叫得响”。
一是客观宣传不失真。在总结推广典型经验时，坚决克服“角度不对就扭、事实不够就凑、境界不高就拔”的错误倾向，坚持实事求是和理性升华相结合，既宣扬典型的真人、真事、真做法，又总结提炼典型的精神实质、内在规律。二是持久宣传不息鼓。按照总队先进典型培育工作方案由内到外、由近及远的次序逐步扩大宣传，坚决克服“报上一登，卷旗收兵”的不良倾向。通过开设专栏、媒体宣介、组织巡讲等方式开展“老典型·新风采”活动，不断挖掘新亮点，拓展新内涵，使老典型形象更丰满、更具生命力。三是多样宣传不单调。邀请电视台、报社对第四届“云岭十佳消防卫士”做专访、登专刊、上封面。坚持现场调研挖典型、重要场合说典型、关键会议推典型，借助微信推、抖音传、网络播的方式，把典型的先进事迹搬上台、讲出去、唱起来，不断扩大典型的宣传效应。
三、与时俱进地发展典型，确保典型“香得久”。
一是注重宣传时机。抓住目前社会报道、新闻舆论对消防英雄的关注，积极与省委宣传部、省文明办沟通协调，将曲靖市消防支队一级消防长董永山推荐为全国道德模范候选人，将耿马县原副中队长田正军烈士推荐为第七届云南省道德模范提名奖候选人建议名单，并申请将鲁甸中队政治指导员柳川云列为“云岭楷模”评选表彰对象。二是强化荣誉积累。有针对性地让重点培育对象参加急、难、险、重任务和重大活动，组织其参与社会知名度较高的评选活动，积极争取团委、文明委等行业表彰，强化荣誉积累，扩大典型影响，使典型立体。三是抓好学习运用。组织“云岭十佳消防卫士”参加主题座谈会，与各级指战员讲述奋斗经历、分享工作经验、消解成长困惑，联名发布倡议书号召全省指战员奋勇拼搏、不忘初心。真正实现典型培育类型多样化、分布群体化、结构梯次化的总体目标。
▌校编：孙培能
▌审核：赵庆维
▌责任编辑：范晓宇
▌文稿校对：李嫒池
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