红河州消防救援支队积极探索练兵新思路，改进练兵新方法，完善练兵新机制，以提升队伍整体作战实力为总目标，为胜任消防救援队伍新的职能任务奠定坚实基础。
党委统领，步调一致齐推进
支队按照“党委议训、主官抓训、司令部统训、全员参训”的练兵总要求，采取“六级挂钩”的方法，从“机关、大队、中队”三个练兵层面，实施全州练兵工作一对一精准帮扶，推行“大队周测试，支队月考核、季度大比武”的工作机制，集中开展全员“双达标”考核，确保训练工作常态化、持久化。
每周一至周五下午4时到5时30分为集中体能训练时间，每日对训练成绩和参训情况进行统计汇总，计入个人训练档案，周一行政例会做一次专题汇报，半月对训练成绩进行一次全州通报。
建立训练监察机制，立足“以察促练、以考督训”，通过全州机关大队训练交流群、4G单兵图传、视频随机抽查、实地督导考核等方式，及时发现练兵工作中好的做法，纠正存在问题，查缺补漏，总结经验，巩固练兵成效，推动训练工作科学、持续开展。
创新方法，对抗比武同进步
为有效解决全州基层消防队（站）人少事多、日常训练场地受限、训练时间不足、组训方法单一、成绩进步不明显等问题，支队党委研究决定，首次组织开展全州整建制中队“轮训轮值、战训合一”对抗比武活动，由支队主官挂帅、各部门共同参与的集中轮训专班，全程负责轮训对抗活动的抓、管、训、用等工作。
集中轮训分五批次进行，以体能及4个夏训科目为主要内容，每期集训10天，采取抽调每队轮训8人同步予以补充6人帮助执勤的方法，统一调配全州轮值力量，覆盖全州16个执勤中队，128名指战员（合同制消防员）。
每期轮训结束后，组织统一考核对抗，所有参训人员基础体能、应用体能达标率100%，优秀率80%以上，班组科目成绩较集中轮训前平均提高1分钟以上。
在去年的基础上，支队延续开展系列主题比武竞赛活动，第一、二、三季度，成功举办了第二届“精武·亮剑”、“铁军铁人”擂台赛和“跨越2019”跨区域地震救援实战拉动演练暨比武竞赛，在赛场上比作风、比干劲、比成绩，激发练兵斗志与热情。
对标一流，学习借鉴促提升
支队采取“请进来、走出去”的方式，主动对标国际一流，邀请具有国际救援资质的教官，挑选41名战训骨干，举办全州山岳水域救援技术培训班，以国际化视野建强山岳水域救援力量。
将陡峭山崖、开放性水域设置为实战训练场地，真实模拟山岳、水域事故现场，重点从观摩见学、业务培训、示范教学、现场指导、课后讨论等方面开展培训与强化，使参训指战员熟悉掌握山岳水域救援理论知识和技术技巧。
结合培训期间高温、强降雨等恶劣天气实际，创新具有较强针对性、实用性和操作性的山岳水域救援操法，切实将救援战术与国际融合。
经考试合格，20名指战员取得具有国际资质的“山岳绳索索具及救援结业证书”、21名指战员取得“激流及洪水救援技术员证书”，培训达到了“接轨国际、对标一流、完善技术、锤炼队伍”的目的。
建立科学体能训练机制，实现支队机关、14县（市、区）消防大队聘请1名专业体能教练指导训练教学工作，通过理论讲解、实地示范、沟通交流等方式，使指战员掌握行之有效的体能训练方法，进一步更新观念、提升能力。
▌来源：红河消防
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