云南省文山州消防支队全面做好搜救犬管理、使用、训练等工作，有效解决“练犬组训难、基础设施滞后、训练设施不全”等难题，搜救犬队伍从少到多、从弱到强，队伍建设初具规模，地位和作用日益凸显。
以“责”确立保障。按照《公安消防部队搜救犬队建设标准》，切实加强对搜救犬队伍建设的组织领导，确定专人管理，形成责任明确、齐抓共管的长效机制；积极向党委政府请示汇报，按照《云南省地方消费经费保障标准》，参照县级消防部队消防业务费基本支出保障标准，争取将搜救犬舍建设、训练、器材、伙食（每犬每天100元）等经费纳入政府财政预算予以保障，并投入20万元经费建成了支队搜救犬分队，建立犬舍8间，投入10余万元购置马里努啊犬11只、昆明犬1只，完善了基础设施建设，圆满完成各类重大抢险救员、搜救行动66次，搜救被困人员150余人，搜救财产8700余元，充分发挥搜救犬在各类急难险重灾害事故处置中的攻坚作用，体现了搜救犬分队的实战救援能力。
以“考”促训提质。结合“集中训练、分散执勤”模式，按照统一的训练内容和标准认真做好复训工作，确保复训质量和效果，设立以支队特勤中队为主的搜救犬运用技术复训地点，每年对各大队搜救犬进行集中复训，全面强化适应性、服从性和搜救犬应用科目训练的基础上，每周不少于2天开展全天候训练，对搜救犬进行坐、卧、立、叫、衔取、匍匐前进、跳跃轮胎、翻越板障等，并适当加入无预案未知“气味搜索”训练，强化搜救犬对事故现场的适应能力。同时，每年度开展1次搜救犬比武活动，对每只搜救犬进行评分，完善搜救犬考评体系，并将《搜救犬训练规章制度》、《搜救犬生活制度》、《搜救犬训练规范》手册50余份统一下发至各县、市搜救犬站，努力做到让训导员知规范、明制度、促训练，通过以考代训，以评促练，全面提高搜搜救犬队伍技战术能力。
以“建”强配发展。加快搜救犬基础设施建设，在修建犬队时，按照因地制宜、经济适用的建造原则，支队搜救犬分队选择了环境清静、地势平坦、地质干燥的地方建造，按照标准建设犬舍，严格落实“一犬一舍”要求，投入20万元配置15个搜救犬运输笼和训练器材，全州实行搜救犬运输车专车专用和“一犬一笼”的全面配置；支队还统一特别制作模拟搜救箱、攀登用障碍、障碍板、独木桥、“跳跃圈”等训练设施25套，搜救犬作战裳20套，引导绳30条，犬用口罩20个，防冻服30套，建强配齐搜救犬作战装备，为消防搜救犬分队各项工作顺利有序的开展创造良好的条件和基础。
以“管”规范程序。将搜救犬训导员这一职业技能工种的特殊岗位作为重点对象培养，在全州8县、市建立了人才骨干保留长效机制，对搜救犬训导员进行“特管特训”，切实配强搜救犬队伍人才力量；斥资80000余元购买防狂犬疫苗，犬类防虫疫苗等药品，确保搜救犬随时处于最佳状；每周定期对犬舍、犬舍清洁卫生进行检查和消毒2次，为搜救犬进行疫病防疫疫苗注射，每月定期服用除虫类药物，确保消防搜救犬随时处于最佳状态，随时能“拉得出，搜得到”。