三大举措助推消防安全管理人能力素质达标工程落地见效

      昆明高新消防救援大队高度重视消防安全管理人能力素质达标工程建设，提前谋划、细化工作措施、积极探索工作方法、建立各项制度速推此项工作破冰向前，截止目前，注册人员由30家到110家，最终注册率高达94.02%；考试人员由50人到111人，最终参考率达94.06%，考试合格率达89.83%，超额完成总队关于30%的列管重点单位完成理论知识学习的工作任务。

      建立“每日一查”制度，狠抓注册学习率。工作开展以来，大队细化工作任务，明确完成时限，指定专人负责，每日对注册情况进行统计分析，采取微信群通报、电话督办等方式督促开展注册学习。针对久拖不注册的“钉子户”，大队将做好打硬战、打持久战的准备，攻坚克难，啃下硬骨头，确保注册学习率达100%。

      建立帮扶指导制度，狠抓合格率。为提高实操鉴定合格率，大队将参照建构筑消防员培训及考试大纲，邀请第三方培训机构组织所有单位提前开展实操培训，分行业培养一批明白人及业务精英，打造一支带不走的专家团队，作为后期开展消防安全知识培训的师资储备力量。

      建立约谈、通报、问责配套制度，狠抓责任落实。对注册、学习、考试情况进行统计分析，在四季度管理人例会上对履职不到位的15家单位进行通报，会后一对一约谈消防安全责任人及管理人，几经督促拒不整改的，该问责的问责，该处罚的处罚。

      下步，大队将逐步健全完善消防安全管理人确定、培训、考核、监管等制度体系，从根本上解决消防安全管理人不愿管、不会管、不敢管的问题，实现重点单位消防安全管理真正意义上的主体责任归位，改变长期以来大队大包大揽的“保姆式”监管模式，切实做到由管事向管人转变，稳步提升重点单位自我管理水平。