云南总队“三实招”精准推进教育实践活动

层级动员，迅速铺开。总队党委会专题学习部局指导意见、研究审议总队实施方案，成立了以主官为组长的领导小组，设立了工作专班，拟定4大阶段、12项措施和10大配套活动，切实厘清工作职责、规范教育内容。各支队、大队均参照总队模式，成立领导小组和工作专班，拓展制定任务推进表，创新开展思想发动，全面掀起活动热潮。

以上率下，示范引领。总队机关先学先动，专会听取各处室意见建议并进行动员部署，总队党委委员带头参加支部第一专题学习和讨论，为基层作出良好示范。全省各级党委班子紧紧围绕“四查三看”抓实“强党性、明规矩”学习周回头看活动，对“回头看”期间发现的460余个问题逐一拉单列表、挂账销号，对9个评估工作不深不细的支队下发督办通知，责令11个大队重新回炉一周，进一步巩固深化了活动成效。

疫情期间“创新载体学”。结合疫情防控工作需要，各级积极创新学习教育模式，以学习强国、钉钉、WeLink、党建云平台等软件为载体，组建专门教育网络，在指战员自学的基础上，每日推送学习资料、开展网络直播授课、心理咨询、线上答题和群交流等活动，引导指战员开展“见缝插针”式学习。

配套活动“深化效果学”。紧跟教育实践活动进程，统筹谋划部署了为基层办十件实事、云岭消防大讲堂、政工业务大讲堂、首届“火焰蓝杯”文体系列赛、基层骨干能力素质反向测评以及先进典型培树、“送奖到队、送奖到岗、送奖到家”等系列配套活动，为教育实践活动续航充电、添柴加薪。

培树典型“营造氛围学”。通过先进事迹报告会、红门故事会等形式，组织“国家级青年文明号”兰坪怒江路消防站、全国优秀团干部许建旗等先进典型进行宣讲授课，用身边事教育身边人。积极推荐指战员参评“云南好人”“云岭楷模”等地方评选表彰活动，曲靖紫云路特勤站一级消防长董永山被省委省政府纳入省级“劳动模范和先进工作者”考察对象，切实达到了“举起一面旗、带动一大片”的效果。

层级动员，迅速铺开。总队党委会专题学习部局指导意见、研究审议总队实施方案，成立了以主官为组长的领导小组，设立了工作专班，拟定4大阶段、12项措施和10大配套活动，切实厘清工作职责、规范教育内容。各支队、大队均参照总队模式，成立领导小组和工作专班，拓展制定任务推进表，创新开展思想发动，全面掀起活动热潮。

周密部署，一体推进。建立“工作提示、资料审查、阶段调度、定期通报、督办问责”五项工作机制，对照工作计划“挂图式作战、清单式推进”，确保重点内容一个不落、规定动作一个不少。严格落实“上报一级审核方案”制度，总队专班对各支队任务推进表等材料逐一进行审核，反馈修改意见73条，确保各级把准方向、不偏不倚。

以上率下，示范引领。总队机关先学先动，专会听取各处室意见建议并进行动员部署，总队党委委员带头参加支部第一专题学习和讨论，为基层作出良好示范。全省各级党委班子紧紧围绕“四查三看”抓实“强党性、明规矩”学习周回头看活动，对“回头看”期间发现的460余个问题逐一拉单列表、挂账销号，对9个评估工作不深不细的支队下发督办通知，责令11个大队重新回炉一周，进一步巩固深化了活动成效。

规范资源促质效。搭建“三表一册两平台”，制定教育实践活动推进表、专题讨论推进表、创新成果评选推进表“三张表”，编发教育实践活动应知应会学习手册，完善内网主题教育专栏和微信互动专区“两个平台”。充分挖掘外部资源，在总队党性教育基地（西南联大干部教育学院）开设政治轮训班，在昆明讲武堂、杨善洲林场挂牌成立红色教育基地，引导指战员接受思想洗礼、激发工作热情。

督促指导促质效。联合总队纪检、人事、队务等部门开展第一季度教育管理督查，派出3个督查组对全省13个支队、41个大队（站）开展明察暗访，通过视频系统对5个支队、18个大队（站）开展网络督查，发现问题240余条，下发专项督办书18份，有力推动教育实践活动落到实处。

信息报送促质效。将信息报送作为了解情况、指导工作、交流提高的重要载体，每天收集动态、每周下发提示、每月总结通报，先后下发工作提示4期、会议纪要1期、总结通报1期，进行资料审查3次，开展视频调度1次，倒逼各级将工作任务抓在平时、落在经常。