
国企法治建设

会上,华夏中才(北京)企业管理咨询有限公司作结项汇报,介绍公司内控体系建设的整体情况、内控建设目标和取得的主要成果,并对内控手册的使用及运行作了专题培训。
马建伟对下一步内控体系建设工作提出三点要求:一是提高站位,充分认识内控体系建设重要性。公司各部门要结合国资监管要求和业务实际,将内控体系建设作为进一步规范工作、提升效率的抓手,搭建完成公司风险防控的长效机制,使内控体系在公司内部落地生根。二是明确要求,切实增强内控体系建设的实效性。各部门在内控体系运行过程中,要认真研读手册,落实内控手册的各项工作,熟悉内控流程审批权限、程序、关键控制环节,保证日常工作有据可依,依章办事,降低风险。三是抓住关键,努力提高内控体系建设的针对性。通过全面梳理业务流程,明确重点加强管控的关键领域,有针对性地制定专项风险防控办法。同时,要发挥好信息化管理的作用,做到过程留痕、责任可追溯,实现内控的信息化、程序化和常态化,切实提高公司风险管理能力和内部控制水平,为公司战略目标的实现提供良好的保障。

