国企法治
近日，北京电控召开年度法务工作会议暨总法律顾问述职视频会议，认真总结法务工作成绩经验，进一步明确下一阶段法务工作重点任务，持续推动北京电控法治国企建设走深走实。
会议指出，两年来，北京电控系统各单位面对严峻复杂的国际形势、艰巨的改革发展稳定任务和新冠肺炎疫情的冲击，积极克服了外部环境的不利影响，紧紧围绕贯彻落实市国资委工作要求、北京电控战略规划和年度工作任务持续发力。一方面，促进总法律顾问行权履职，以法治建设考核评价为抓手推进各级单位法务工作，落实三项法律审核率100%的要求，强化重大法律纠纷案件管理，促进历史遗留问题解决，切实提高重大风险防控能力，避免引发系统性风险，进一步推进法治建设工作向纵深发展。另一方面，按照战略控股型产业集团的管理要求，以风险管理为导向，合规管理为重点，加强内控体系建设，优化母子公司职责定位，不断提升管理质量和管控水平。同时，推进落实北京电控合规试点方案，为重点领域、重点环节提供法律合规保障，提升全员合规风险意识，培育合规文化。
会议强调，2022年北京电控法治建设工作将按照“练内功、融体系、理制度、谋管控”的工作思路，加强内控体系建设，抓制度、抓流程，解决定“规矩”问题，加强合规管理工作，抓落实、抓重点，解决核心风险问题，加强法务管理工作，抓能力、抓案件，解决水平提升问题。
