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【京企直聘】北京信托证券业务条线诚聘英才

【京企直聘】北京信托证券业务条线诚聘英才 国资京京
2022-10-08
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导读：聚天下英才谋百年发展
聚天下英才，谋百年发展。2022年北京信托拟做大做强公司证券业务条线，进一步丰富产品线，提升资产管理规模，开放多个岗位，提供优越的孵化机制和成长环境，不拘一格引进领军人才、成熟团队和专业精英。

01

北京信托证券业务介绍

北京国际信托有限公司是北京市属大型非银行金融机构， 注册资本22亿元人民币，中国信托业协会发起单位、理事单位，中国证券业协会、北京市银行业协会会员单位。公司成立40多年来，始终秉承“尽信守托、经世济民”的使命和“恪信重诺、审慎稳健、尽责笃行、守正出新”的文化理念，依托完善的法人治理结构、 高素质的专业管理团队、完备的风险管理体系、雄厚的金融服务实力和大批稳定优质的高端客户群体， 已发展成为资产质量高、流动性良好、抗风险能力强的现代金融机构。代表信托公司核心竞争力的主动管理能力稳居行业前列，连续多年保持行业评级最高级A级，多次荣获行业权威评选的“卓越公司奖”“杰出信托公司奖”“年度金牌市场影响力金融产品”“投资回报奖”“中国房地产信托综合能力优秀企业”“最佳慈善信托产品奖”等荣誉， 深受广大投资者信赖与合作伙伴认可。
公司自1990年开始从事证券业务，1992年创立北京地区首家证券营业部——北国投工体证券营业部，1998年承办北京市第一家农业类上市公司——北京顺鑫农业股票在深圳证券交易所挂牌上市。2018年，公司建立证券业务平台，集中优质资源专门从事证券类业务的开拓和发展，通过引进专业团队和高端人才，在公司领导重视、资源倾斜和各业务支持部门大力协同下，已形成完备的业务线、产品线和成熟人才团队。
公司现有证券业务体系包括证券投资业务板块、证券研究板块和运营支持板块，其中证券投资板块设资本市场部门、权益投资部门、固定收益部门、证券资产配置部，产品涵盖TOF产品、固收产品、权益投资产品，专业开展账户管理、组合投资、流动性管理等服务；证券研究板块设信用评级团队和权益研究团队，为产品部门提供研究支持；运营支持板块设估值、运维、交易团队，高效开展证券业务支持与服务。截至2021年底，证券业务条线存续项目164个，信托规模约600亿元。

02

招聘岗位

1. 证券投资总监 1名
2. 固定收益投资团队 2-3个
3. 权益投资团队负责人 1名
4. 信用评级团队负责人 1名
5. TOF量化高级信托经理 1名
6. 行业研究员(新能源、TMT、机械大制造) 2-3名
7. 股票交易员 1名
8. 证券业务风险评审 2名
9. 证券业务法律审查 1名

03

岗位信息


证券投资总监（1名）

┃ 岗位定位：
带领一个或多个证券业务团队，开发证券投资类信托产品，拓展资金渠道，做大产品规模，打造与公司转型发展方向相匹配的证券业务体系，完成公司下达的任务指标。
┃ 考核激励：
设置1-2年涵养期，公司层面提供资源倾斜和业务协同；涵养期内按照业务类型设置合理的规模和收入考核指标；涵养期内对标市场化收入水平提供薪资保障，超额完成考核指标给予超额激励。
┃ 任职要求：
10年以上金融行业工作经验；5年以上管理经验；硕士研究生及以上学历；具备扎实的专业基础和丰富的从业经验，大型券商、公募基金或专业机构从业背景，对于资管新规发布后信托公司开展证券类业务有深入理解，有清晰的展业思路；具有较强的市场开拓能力、领导力和抗压力，团队凝聚力强；拥有资金端资源和业务团队资源的候选人优先考虑。


固定收益投资团队（2-3个）

团队负责人、固收投资经理可单独应聘

┃ 部门定位：
固定收益投资团队专业从事固定收益类证券投资业务，开发和管理符合信托公司业务发展方向的信托产品，完成业绩指标；团队人数2-3人，其中团队负责人1名。
┃ 考核激励：
设置1-2年涵养期，公司层面提供资源倾斜和业务协同；涵养期内按照业务类型设置合理的规模和收入考核指标；涵养期内对标市场化收入水平提供薪资保障，超额完成考核指标给予超额激励。
┃ 任职要求：
团队负责人要求8年以上金融行业工作经验；3年以上管理经验；团队人员均要求硕士研究生及以上学历；具备扎实的专业基础。熟悉各类证券类业务模式，业务经验丰富，对于资管新规发布后信托公司开展证券类业务有深入理解，有清晰的展业思路；具有较强的市场开拓能力、领导力和抗压力，团队凝聚力强。

拥有资金端资源的团队优先考虑，同时适用公司资金端激励机制予以奖励。


权益投资负责人（2-3名）

┃ 岗位定位：
专业从事二级市场股票直投及相关业务，获取股权直投收益率，开发和管理符合信托公司业务发展方向的信托产品，完成公司下达的规模与收入指标。
┃ 考核激励：
权益投资部门设置1-2年涵养期，公司层面提供资源倾斜和业务协同；涵养期内按照业务类型设置合理的规模和收入考核指标；涵养期内对标市场化收入水平提供薪资保障，实施与目标收益率挂钩的考核机制，条件成熟时转为业绩提成制。
┃ 任职要求：
团队负责人要求8年以上金融行业工作经验，5年以上股票投资从业经历及相关专业资质，有良好的过往业绩表现，较为成熟稳定投资风格；团队人员均要求硕士研究生及以上学历，具备扎实的专业基础，熟悉股票市场，具有一定投资研究基础和相关实战经验。


信评团队负责人（1名）

┃ 岗位定位：
带领信评团队，完善公司信评体系，优化评级信息数据库和信用评级模型，为公司相关业务部门提供决策依据。
┃ 任职要求：
重点高校硕士及以上学历，金融、经济、财会等相关专业背景优先，8年以上信用评级相关工作经验，四大会计师事务所、评级公司从业经验，基金、证券等信用债研究经验。


TOF量化高级信托经理（1名）

┃ 岗位定位：
研究跟踪市场结构变化，进行量化类型投资策略跟踪研究；研究跟踪各量化类型基金，撰写量化基金分析报告和基金投资风险评估报告，为TOF组合提供投资和管理建议，协助基金经理做好组合投资相关的研究支持工作。
┃ 任职要求：
硕士及以上学历，有金融与工科复合经验优先，6年以上量化基金、证券公司、保险公司、信托公司相关量化分析岗位研究经历；擅长数量分析，具有良好的编程能力和学习能力，熟练运用matlab、R、python中的一种语言，熟悉sql和数据库管理，熟悉常见金融终端和数据分析软件。


行业研究员（2-3名）

（新能源、TMT、机械大制造 ）

┃ 岗位定位：
对新能源、TMT、机械大制造等行业进行深入研究，对行业趋势作出清晰判断，深入覆盖行业重点公司，发掘潜在投资机会，并向投资经理提出合理的投资建议。
┃ 任职要求：
硕士及以上学历，经济金融类专业，3年及以上金融机构、咨询公司等相关领域工作经验，熟悉海外金融市场；具有丰富的行业研究机构及专家资源，具备良好的财务和市场分析能力、清晰的研究框架和逻辑思维。


股票交易员（1名）

┃ 岗位定位：
负责协助投资经理，开展权益类等产品交易工作，执行公司策略，独立开展基于交易视角的基础研究和市场研究。
┃ 任职要求：
硕士研究生以上学历，3年以上金融机构股票交易经验；熟悉国家金融政策、法律法规和操盘交易知识，能够及时了解市场形势、预测行业发展动向，深入理解信托公司开展证券类业务特点。


证券业务风险评审岗（2名）

┃ 岗位定位：
参与公司证券投资项目、资产证券化项目的审查，出具专业评审意见， 落实公司项目审批要求和条件，进行落实审核；牵头或参与证券投资业务的制度建设、标的审核、流程优化、中后期管理等工作。
┃ 任职要求：
硕士研究生以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业；3年及以上大型金融机构工作经历，熟悉金融市场和金融产品，能够独立对项目进行评审和判断，具有产业私募基金、证券业务合规或风险评审经验的人员优先；人品优秀、责任心强。


证券业务法律审查岗（1名）

┃ 岗位定位：
参与公司证券投资项目、资产证券化项目的审查，负责法律文本审查和风险提示；对于项目存续期间的风险事件处理提供法律支持；为证券投资创新类业务或重点项目提供法律支持。
┃ 任职要求：
硕士研究生及以上学历，重点院校法学专业；专业基础扎实，具有5年以上金融机构法务从业经验或知名律所或司法机关等相关执业经验，金融、法律复合背景者优先考虑；人品正直，责任心强。

04

招聘流程

1．请于10月20日前将简历投递至以下邮箱hrzp@bjitic.com。
（邮件主题及简历名称命名为“姓名+应聘岗位+资管云”）

2．对报名人员进行审核后，将于10月中下旬按岗位分别组织进行后续选聘流程，包括不限于笔试、面试或团队竞聘、心理素质测评、面谈等环节。

05

薪资待遇

对标信托行业、市属国企、岗位性质等因素确定薪酬。

06

联系方式

联系电话：010-59680695

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