红河支队以培养基层指挥员过硬素质为核心，以考促学，以评促训注重官兵实战业务技能培养，深化全员岗位练兵活动，切实提升部队战斗力。
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以点促面，注重实际应用。
开设战训业务大讲堂，定期组织围绕作战安全、典型灾害事故处置办法开展灭火救援专题讲座。广泛开展战斗精神培育，引导官兵争做有本事、有血性、有品德的革命军人。组织50%的基层指挥员进行为期1个月的集中培训，为期30天的执勤中队战训业务骨干轮训，对当前作战训练课题进行专题研讨，着力解决训练组织、初战指挥、灾害处置、安全防护等方面存在的薄弱环节和突出问题。对全州中队器材装备进行一次检查清查，登记造册以后报司令部存档备案，按照标准，配齐、配强灭火救援和业务训练所需的各类防护器材，尤其是个人防护器材，开展贴近实战的火灾、事故处理等应用性操法研究和训练，确保科学施训、科学作战。同时全面落实训练责任制，明确领导干部在训练中的责任，做到谁主管谁负责，谁主抓谁落实。突出体能、技能等基础性科目训练，细化各类人员的力量、耐力、爆发力、柔韧性、协调性训练的内容、标准和要求，使训练内容有章可循，训练工作正规有序。
♥ 学习氛围好
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营造氛围，培育学习典型。
在采取集中授课与单个讲解示范的基础上，以思想拉动技能训练水平提升。要求各大队坚持日有讲评、周有测评、月有分析，有效地提高官兵的训练积极性和主动性，增强体能训练的竞争性，从而达到更好的训练效果。将实战化练兵工作纳入执勤岗位实战化练兵普考和年终考核重要内容，编制类型火灾实战化训练任务库和评判标准，从应对最困难、最复杂、最危险的灾情出发，制定每个专业、每个岗位人员的实战化训练考评标准，让每个专业、每个岗位人员都有据可评。同时，大力宣传先进典型事迹，不断扩大典型效应，最大限度的鼓舞训练士气，同时注重激发班长骨干的模范带头作用和官兵的拼搏精神，提出“跟我上、跟我做，当标兵、铸铁军”的口号，开展铁军“标兵班”评选，激励官兵在学习中养成、在训练中磨砺、在实战中成长，保持官兵旺盛的斗志。
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革新练法，强化实战技能。
加大“六熟悉”力度，组织官兵分片熟悉辖区道路、水源、重点单位情况，掌握责任区内主要灾害事故处置对策及基本程序，针对不同阶段灭火救援实际，采取实兵实装拉动演练的形式，不搞预演、设置复杂险情，适时组织开展侦查、救生、警戒、破拆、排烟、灭火等实战演练，重点强化官兵在高温、有毒、浓烟、缺氧等复杂情况下实战训练和现场急救训练。在特殊条件下的应用性、实战性、针对性训练，组织研究应对特殊灾害事故的新装备、新技术、新战法、新训练，特别是对高层建筑火灾扑救的供水技术、危险品的泄露技术、地下建筑火灾扑救的内攻技术，确保发生此类火灾后，部队能够快速、精准地处置火灾。制定出台作战行为规范和准则，明确不同类型作战任务的防护等级、侦察警戒、避险方法和注意事项，明晰各级安全组织和责任人的责任和职责，每个执勤大、中队设立1名专职安全员，要求全部训练人员做到严格遵守训练安全准则，防止训练安全事故的发生。
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