【人才兴队】用心用情强引领文山支队推进青年指战员育才成才工程- 大数跨境

云南消防

2021-09-18

文山支队党委坚持以问题为导向，用政治眼光审视制约队伍发展的瓶颈问题，用心用情用力，多渠道并进，不断拓宽消防救援人员发展道路，文山消防事业步入蓬勃发展的快车道。

用心用情谋出路

文山支队党委以党建为引领，以“高效、务实”的思想政治工作为抓手，梳理出消防员退出后自主创业难等一系列的难点、堵点。支队党委透过现象看本质，坚持以解决问题为根本遵循，与共青团文山州委协作共建，明确团州委以其工作职能的独特优势为消防救援人员退出自主创业提供高效的政策指导、优惠扶持，为消防员退出自主创业营造更广阔的空间，着力打破制约消防员退出自主创业的“第一道天梯”，助力退出消防员通过自主创业创造出更大的社会价值。

建章立制促发展

以史为镜，可以知兴替；事业兴衰，关键在人才。一直以来，支队党委着眼队伍长远发展，坚持梯队培养人才的思路，敏锐察觉到广大青年指战员普遍存在战略思维不足、眼界不开阔、职业技能单一的问题。支队以“团委为党培养干部”为抓手，通过调查青年消防员思想动态和工作情况，联合共青团文山州委针对性制订青年消防指战员事业发展规划和工作方针、政策，搭建“消防+团州委”人才浮动交流平台，建立健全人才互动交流机制，探索消防人才输入输出渠道，逐步充实消防人才储备库，不断提升消防人才发展层次。

精准用力夯根基

文山支队党委坚持党建团建并重，注重思想统一和政策宣讲，在队伍内部营造了“政治工作是第一生命线”的浓厚氛围。支队党委立足队伍当中青年团员占比较高的实际，以团组织作为支队党委助手和“后备军”的精准定位，明确“政治主官主管、政治部主抓”的工作思路，在“团员发展、管理教育、入党推优”等方面持续发力，不断增强支队团委“为党分忧、为党育人、为党聚人”的服务能力，为支队党建工作打下坚实浑厚的基础，人才梯队发展优势逐步显现，消防事业步入蓬勃发展的快车道。