云南总队认真贯彻落实基层治理有关工作部署要求，专门在文山组织召开基层消防治理工作现场会，积极推广典型经验做法，深入推进各级各部门将消防工作融入基层治理之中，不断加大消防投入力度，加强基层消防力量建设，着力夯实农村（社区）火灾防控基础，切实增强了农村（社区）抗御火灾风险的能力。

提请省政府出台《关于进一步加强政府专职消防队伍建设的实施意见》，联合省委编办、省人社厅等5部门制定下发《关于加快推进政府专职消防队伍建设的通知》，明确每个乡镇政府专职队至少配备1名事业编制、5名合同制消防队员，为解决乡镇一级消防力量建设提供了政策支撑。将农村（社区）消防治理工作纳入“十四五”消防救援发展规划和省城乡社区服务体系建设规划，明确行业部门职责，逐年分解细化任务，逐步推进基层治理工作落实。推动各级政府将消防工作纳入乡镇（街道）、村（社区）综合考核内容，建立完善基层消防工作考核评价和激励办法，每年评比表彰一批先进基层单位。制定《加强基层消防力量建设和火灾防控工作实施方案》，将基层消防治理重点项目纳入平安建设考核、政府年度消防工作考核内容，全力确保工作责任落实到位。

成立总队、支队两级专职消防队伍管理工作办公室，专门牵头负责专职消防队伍建设和管理工作，积极推动各级政府加大消防经费投入，为乡镇政府专职队配备事业编制和合同制消防队员，承担防火巡查、消防宣传职能，目前全省已招收337名事业编制专职消防员。推动建立由乡镇（街道）主要领导任主任、各部门负责人和村委会负责人为成员的消防安全委员会，负责统筹协调乡镇（街道）消防工作，消防安全委员会下设办公室，由乡镇（街道）1名副职任办公室主任，招收配备1至2名专兼职消防安全管理员或消防文员，专门负责日常消防工作。目前，全省1410个乡镇（街道）建立了“一委一办三员”消防工作组织，79.4%的村（居）委会建成了微型消防站，持续发挥基层“防灭宣”工作职能。结合巩固拓展“消防守护”计划，组织40名防火监督业务干部分赴27个国家级乡村振兴重点帮扶县挂职，突出抓实农村和易地扶贫搬迁安置点消防安全管理组织建设、消防基础设施建设、火灾隐患治理、火灾防控宣传等搭车建设工作。推行消防救援站开展防火工作，组织1800余名在编和合同制消防员结合辖区熟悉、预案演练、执行勤务等日常工作，对社区、居民住宅、九小场所开展消防安全检查，定期开展社区消防宣传教育。

推动省委政法委在“云南省社会治安综合治理信息系统”中上线运行火灾隐患事件报送功能模块，将其作为基层综治网格化管理工作内容，发动网格员和志愿者开展日常消防安全检查和宣传。组织16个州市分管防火的副支队长和防火监督处（科）负责人，现场观摩了文山市智慧城管运行机制和工作模式、文山市新平街道腾龙社区基层末端消防治理经验、文山市古木镇政府专职消防队“一队多员”参与防灭火工作开展情况，座谈讨论创新基层消防治理工作举措，广泛推广基层消防治理工作典型做法。在曲靖试点建立社区智慧痕迹化管理和社区火灾隐患整治“书记吹哨”机制，完善消防检查巡查、宣传教育培训等工作制度，不断推动基层群防群治工作。探索建立蒙自工作模式，推动各县区采取政府购买服务方式，聘请消防中介机构专家定期组织开展小场所、小单位消防安全排查检查，有效延伸社会面消防监管触角。