首钢集团
近日，首钢集团2024年法治工作大会召开。首钢集团党委副书记、总经理邱银富参加会议并作讲话，副总经理、总法律顾问、首席合规官曾立主持会议并传达了市国资委2024年市管企业法治工作大会精神。
邱银富强调，一是提高站位、凝聚共识，充分认清推进法治首钢建设的重要意义。要持续深入推进法治首钢建设，更好发挥法治固根本、稳预期、利长远的保障作用，全面提升依法合规经营管理水平，为企业改革发展、加快打造中国式现代化的首钢场景提供坚实保障，坚持系统的法治思维，强化法治建设，坚持依法治企，从容应对监管要求和风险挑战。二是肯定成绩、正视问题，切实增强法治首钢建设的责任感紧迫感。要坚持问题导向，针对各类监督检查、考核评价发现的问题和经营管理出现的漏洞短板制定措施，深入开展问题整改落实，持续提升全集团依法合规经营能力，在当前的经济环境和市场态势中主动识变、应变、求变，坚持底线思维和极限思维，持续加强源头管控和过程管控，以一流的法治建设水平保障企业高质量可持续发展。三是聚焦重点、压实责任，不断推动法治首钢建设取得新成效。要下大力气持续强化法律纠纷案件处置应对，切实降低纠纷案件给企业经营带来的风险，要坚定不移推进合规管理体系建设，筑牢高质量发展的风险防线，要下真功夫持续提升法治工作体系的有效性，打造高素质法治人才队伍，不断夯实法治建设根基。
会议邀请外部董事卫爱民以《关于大型国有企业法治建设的几点思考》为题，从董事会建设、提高企业法律意识和企业诉讼案件的应对处置三个方面，为首钢法治工作提出了建议。
祥龙公司
近日，祥龙公司召开全系统2024年度法治工作会议。祥龙公司党委书记、董事长范宏利参加会议并讲话，党委副书记、董事、总经理徐晓俊主持会议，党委副书记、工会主席、总法律顾问程行仑传达市国资委文件并通报全系统法治建设工作情况。
徐晓俊指出，所属各单位要认真学习领会会议精神，深刻认识法治工作会议的重要性和现实意义。要加强法治宣传，增强合规意识，认真落实领导干部应知应会党内法规和法律法规清单制度，不断营造依法合规、守法诚信的法治文化氛围。要做好各项法治工作，推动业法融合，在生产经营中注意合法合规，主动将法治方式融入转型发展的全过程，坚持依法开展经营管理，确保依法治企取得实效，努力使祥龙公司各项工作全面纳入法治化轨道。
范宏利对下一阶段重点任务及工作要求提出了四点意见，一是强化政治引领，牢牢把准法治建设正确方向，持续发挥“关键少数”示范引领作用。二是聚焦案件压存控增，精抓细管提质增效，努力从根源上遏制案件发生。三是深入推进合规管理，持续提升依法合规经营水平，按期保质保量完成2025年6月底前实现合规管理全覆盖的工作任务。四是加强法务队伍建设，筑牢法治国企工作基础，着力打造一支高素质、专业化的法治工作尖兵队伍。
保障房中心
近日，保障房中心召开2024年度法治工作大会，传达市国资委法治工作会议精神，总结本年度保障房中心法治建设和法务管理工作，安排部署后续法治工作主要任务。保障房中心党委书记、董事长吴东参加会议并讲话，党委副书记、董事、总经理齐春利主持会议。
吴东对高标准开展2025年法治工作提出了具体要求：一是要强化依法治理，强调党组织、董事会、经理层等治理主体依法决策，“关键少数”要依法履职，加强责任担当，着力提升企业核心竞争力；二是要守牢依法经营底线，着力提升合规管理有效性，着重强化合规管理第一道防线主体责任，全面提升对合规风险敏感度，有效提升风险管理能力；三是要对标董事会配套机制建设及相应职能调整要求，持续完善内控体系尤其是重要领域制度建设和机制运行，着力提升风险防控能力；四是要以平台公司总法配齐、队伍建强为基础，着力提升法务工作整体水平，加强对二级公司法务工作尤其总法律顾问履职的监督管理与指导培训。
