近日，昭通市人才工作领导小组公布第三批入选的30名“鲲鹏计划”人选，昭通市消防救援支队申报的3名指战员全部入选“基层突出贡献人才”人选。
改制转隶以来，昭通市委、市政府十分关心重视消防救援人员职业保障工作，2019年市政府专门出台了《昭通市综合性消防救援队伍职业保障实施细则》，明确了工作机制、经费保障、职业荣誉、社会优待以及家属在落户、就业、医疗、教育等16项职业保障措施，特别是在人才培养方面，首次将消防救援人员纳入地方人才培养计划并适当放宽条件，予以政策倾斜。
今年以来，昭通市消防救援支队紧紧抓住消防救援队伍职业保障政策机遇，根据《昭通市“鲲鹏计划”实施方案（试行）》，认真组织推荐符合条件的人才申报，经专家评审、组织认定，昭通市消防救援支队作战训练科科长白龙飞、鲁甸消防救援大队文屏消防站政治指导员柳川云、昭阳区消防救援大队消防员马玉峰入选昭通市“鲲鹏计划” 基层突出贡献人才。消防救援队伍人才建设作为专项优待政策予以实施兑现，充分体现了市委、市政府对消防救援人员的关心厚爱，实现了消防救援人才培养的政策突破，开辟了人才建设“走出去”的通道。
昭通市“鲲鹏计划”，即“昭通市优秀杰出人才创新创业支持计划”。入选“鲲鹏计划”的人选，颁发昭通市“鲲鹏计划”入选证书，对确定培养的中青年拔尖人才、基层突出贡献人才人选，给予每人8万元的资助经费，支持开展科技成果转化等实践活动；视其贡献大小，给予2~10万元奖励。
在“十三五”期间，昭通市委、市政府通过实施“昭通市优秀杰出人才创新创业支持计划”，重点选拔培养20名左右能引领和支撑全市重大科技攻关、关键领域或重点产业实现跨越发展的高层次领军人才；跟踪选拔培养50名左右在各个领域能充分发挥骨干带头作用、具有较大发展潜力的中青年拔尖人才；定向选拔培养100名左右长期在全市各类科研院所和技术推广机构、教育卫生社会事业重点领域作出突出贡献的专业技术人才，在各级工业园区、高新技术企业、科技型中小企业等产业前沿作出突出贡献的基层中高级管理人才、高技能人才，在脱贫攻坚中发挥引领带动作用的农村实用型专家人才等基层突出贡献人才。
▌来源：昭通消防
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