为提高公司内部培训质量,促进公司文化和专业技术的积累、共享和传播,提高员工队伍整体水平,增强公司的竞争力,同时也为优秀员工搭建成就他人、成就自我的平台,拟在全公司开展针对内训师的遴选、培育和定级的“蒲公英”计划。
“蒲公英计划”共分三个阶段:
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