9月23日，2021年新招录消防员入职教育训练带训骨干培训班开班式在训练与战勤保障支队召开。总队赵映琦主任出席会议并讲话。新训支队全体带训骨干、训练与战勤保障支队各科室负责人参加会议。
会上，总队队务处杨昆副处长宣读了2021年新招录消防员入职教育训练方案；新训支队张帮平政委安排部署新训带训骨干集训具体事宜，强调培训班纪律，就集训工作表态；新训骨干代表2名同志做了表态发言。
就做好新训骨干培训工作，赵映琦主任要求，一要统一思想、提高认识，充分认清骨干培训的重要意义。新消防员入职培训，关系到队伍新生力量补充、战斗力生成，是队伍长远发展的“源头工程”、“造血工程”和“希望工程”，带训骨干的能力素质决定着新训的质量和成效。全体骨干要珍惜难得的培训机会，以强烈的责任心、事业感，端正态度、转变角色、调整思维，瞄准总队确定的工作目标，坚持问题导向，时刻保持本领不足的危机感和能力不足的紧迫感，拿出主动学习、刻苦学习、深入学习的劲头，认真总结经验、查找不足，安下身、静下心学理论、学业务、学管理、学组训，在培训强化中练强本领、练精业务，为即将开展的带训工作积蓄能力。二要明确目标、精心组织，全面提升培训实效。有针对性地开展学习和训练，要着重提升“三种能力”。提升带头示范能力。要强化政治素养、要锤炼过硬作风、要注重学习提升。提升组训施训能力。在新的招录体制下，认真研究带训对象特点，研学体能、技能训练大纲，全面掌握新消防员训练科目、课时安排和考核验收标准等内容，注重理论与实践相结合，更新带训方法，切实做到学有方向、训有目标、学以致用，找到培训与带训的结合点、融入点和发力点。提升管理教育能力。深入研究思考新训队伍如何管理、思想工作如何开展、正规化如何抓等基础性工作，提升带训骨干按纲抓建、依规促管的能力。三要严格要求、严格管理，确保培训全程安全稳定。要严守各项纪律规定，培训期间不准请假，严禁饮酒。要积极参加学习、训练和培训班的各项活动，不得以任何理由游离于集体活动之外。坚持初始即严，一严到底，培训全程实行全封闭式管理，要严格落实一日生活和营区警卫、请示报告、登记统计、查铺查哨等制度，组织好早操、内务卫生、队容风纪的检查评比，做到内务统一、秩序正规、作风紧张、令行禁止。加强安全教育，落实好安全员制度，严防食物中毒和训练运动伤害，确保新训骨干集训工作顺利圆满完成。
▌作者：蔡旭
▌采编：张熬齐
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