为进一步梳理全年政治工作重点，更好地凝聚思想共识、打开工作思路，推动2023年政治工作重点任务开好头、布好局，近日，昭通市消防救援支队组织召开2023年第一季度政工例会，李飞政委、在家党委成员，各大队主官、消防救援站政治指导员和政治部全体干部参会。会议由白章飞主任主持。
会议总结讲评了2022年政治工作成效，查摆剖析了存在的问题短板和薄弱环节，针对问题提出了下一步工作措施，部署2023年政治工作重点任务。各大队、特勤站围绕2023年政治工作思路作了汇报发言。
会议指出
2022年，全市消防救援队伍政治工作紧紧围绕党的二十大精神学习贯彻主题主线，紧贴队伍中心工作发挥“生命线”作用，全力为队伍各级有效履行职责使命提供坚强有力的队伍保障和思想政治保证。创新推行党委成员列席指导大队党委会议和每月预审大队党委会议题制度，制定出台政工、党务“两张清单”，形成两级党委上下贯通、同向发力的工作局面，巧家大队党建经验在全省消防救援队伍党组织标准化规范化建设推进会上作交流发言。勇闯专业人才培养新路子，协调市委组织部将消防救援人员纳入“兴昭人才支持计划”，高标准承办云南消防首次人才工作现场会，“昭通会议”载入云南消防史册。典型培树取得可喜成绩，巧家付欢、孔维局2名同志荣获全国119消防先进个人，支队机关和巧家大队获评全省民族团结进步示范单位，新华消防站团支部获评全省五四红旗团支部，特勤站李胜龙获评总队演讲比赛一等奖，共有29个集体和个人受到市级以上表彰，对内鼓舞了士气，对外树立了良好形象。
会议要求
一是管理教育要“入心”，把握时代性、规律性、针对性
要紧抓“人员”这一基本，紧盯意识形态、训战安全、管理教育中的关键环节，持续规范队伍管理“四个秩序”，严格落实一日生活及请销假制度，进一步从严管酒治酒，强化婚恋教育。要紧扣“教育”这一主线，分层分类开展基础教育，结合实际修订完善遂行重大任务政治工作预案，积极探索常态化的教育新模式。要紧贴“能力”这一环节，钻研新形势下的管理方法，解决好队伍管理中碰到的新情况新问题。
二是思维理念要“创新”，力争创特色、出亮点、树品牌
要打造典型品牌，制定典型培树三年规划，树立“一抓到底”的理念，从不同岗位、不同层级中挖掘有真本事、真成绩、有代表性的典型，规划发展道路，年内所有单位获得市级层面表彰，争取年内获得不少于2项省级以上表彰。要打造党建品牌，严格落实“第一议题”学习制度，从严规范落实大队党委“十议”制度，落实落细“三会一课”等基本制度，规范党员发展，丰富主题党日，不断提升基层党组织标准化、规范化建设水平。要打造人才建设特色品牌。深入落实“昭通会议”精神，融入“兴昭人才支持计划”，挂牌成立叶泰兴专家工作室。制定人才工作“两项规划”，实施“四大工程”，建强“专业指挥员、工匠消防员、金牌教练员”队伍。联合昭通职业技术学院申办消防类大专专业，实现“学历教育+职业技能”双轨并行。要打造基层“一队一站”品牌。出台《乡镇专职消防队管理办法》，适时召开全市基层消防力量建设现场会，总结推广经验成果。制定《乡镇专职消防队建设标准图册》，下发“三本一表一册”，落实“四项战备制度、六条救援要则、三项训练要求”，推进“防消一体化”建设，发挥“一队三员”作用。
三是工作落点要“务实”，做到强作风、守规矩、出成效
要坚决服从大局，切实提高站位、主动发声，抓好思想引导、管理约束，传达好上级党委的指示要求，讲清重大意义，坚定改革信心决心，坚决拥护支持和投身改革。要转变工作作风，进一步以上率下、强化执行、提高效率，以抓铁有痕、踏实留印的钉钉子精神推动两级党委扩大会精神和各项工作任务落地生根。要强化关心关爱，制定管用实用的“办实事”计划，密切内部关系、营造和谐氛围，严格落实各项防疫措施，坚决守住队伍安全发展底线，切实把聚人心、暖人心的好事办到实处，让全体消防救援人员安心岗位、踏实工作。
▌来源：昭通支队
▌采编：张熬齐
▌校对：杨升
▌审核：钮小明