招聘职位：人事行政经理
招聘人数：1人
薪资待遇
年收入20万，包含固定薪酬+年终奖+专项奖+福利
1) 固定月薪：15000元；
2) 年终奖：根据年度目标完成情况、日常工作表现进行积分累计个人积分，年终按照积分数量计算对应年终奖励；
3) 专项奖：奋斗者之星（每年评选一次，现金1万元，2000股）等；
4) 股权激励：业绩优秀者，给予股权激励；
5) 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检、员工生日等福利。
岗位职责
1) 根据公司战略发展的需要，制定年度人工成本预算并监控公司人力成本，定期完成人工成本分析及相关报告；
2) 进行对行业的薪酬福利的调查，合理制定公司薪酬福利管理系统和制度；
3) 制定公司绩效考核制度，组织和指导各部门的绩效考核工作并不断优化；
4) 根据公司发展战略及各部门的用人要求，开拓招聘渠道，保障公司业务的正常开展；
5) 建立合理的员工发展通道，做好员工的培养与激励等工作；
6) 负责公司企业文化的落地实施，构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
7) 负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估；
8) 行政工作的日常管理；
9) 完成领导安排的其他工作。
任职要求
1) 本科及以上学历，人力资源或工商管理类相关专业优先；
2) 五年以上人力资源以及行政管理相关工作经验；
3) 在绩效考核、薪酬规划、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；
4) 熟悉国家及北京市最新相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理实务；
5) 精通人力资源日常管理工作流程：包括人才招聘计划，招聘录用，教育培训，绩效考评；福利待遇，公司制度建设，组织与人员调整；
6) 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
7) 思维敏捷，善于沟通，富有激情和想法，有气场具备良好的处事和抗压能力。
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