2017年3月初，“中国企业社会责任报告评级专家委员会”过程性评估小组于3月3日、3月6日先后前往上汽大众、中国海油两家企业进行2016年社会责任报告过程性评估，标志着2017年的报告评级工作正式拉开了序幕！
2016年报告评级工作取得了哪些新成绩，展望2017年，又将有哪些创新和服务？且听小编为你一一道来。
一、回顾2016——成绩“可圈”、服务“可点”
（一）报告评级概况
1.评级企业数量持续增加
2010年评级工作启动以来，评级企业数量呈平稳上升趋势。2016年，“中国企业社会责任报告评级委员会”对中国南方电网、中国三星、民生银行、等66家国内外大型企业的社会责任报告进行了评级；截至2016年底，已累计为327份中外社会责任报告提供评级服务。
图1 2010-2016年报告评级企业数量
2.国有企业为报告评级主力军
2010年以来，在参与中国企业社会责任报告评级的中外企业中，国有企业数量最多，为报告评级主力军，外资企业数量呈现不断增多的趋势。
图2 2010-2016年报告评级企业性质分布
3.评级企业报告质量稳步提升
2016年，参与评级的66份报告中，31份报告为五星级，如中国石化、中国南方电网、中国三星；29份报告被评为四星半级，如中国民生银行、丰田中国。总体来看，呈现出评级企业社会责任报告整体质量不断提升，优秀报告不断增多的态势。
图3 2010-2016年评级报告星级分布
4.评级企业报告发布时效性较好
2016年，参与评级的66份报告中，超八成报告发布时间分布在二、三季度，时效性较好。其中，第二季度发布的报告最多，达到33份，占比50%；而在第四季度发布的报告有6份，这部分报告发布时间较晚，信息传播的及时性和有效性将在一定程度上受到影响，有待改进。
图4 2016年评级企业报告发布时间分布
4.报告质量较高，实质性最优
2016年，参与评级的66份报告“七性”得分均超过80分，总体质量较高。其中，实质性平均得分最高，达到90.8分，总体处于五星级水平，表现卓越；而过程性、完整性、平衡性、可比性、可读性和创新性总体处于四星半级，表现领先。
图5 2016年评级报告“七性”得分情况
5. 报告仍有提升看空间
2016年，在报告评级过程中，主要还有以下几点仍需改进提升：一是利益相关方沟通和参与还需加强；二是报告核心指标有待提升；三是报告负面信息披露稍显不足；四是报告横向可比性指标有待改进；五是部分企业报告遭遇创新瓶颈。
（二）评级价值提升
1.简化流程，增加建议
2016年，在报告评级过程性评估环节中，《企业社会责任报告过程性资料确认书》增加了上年度表现，简化流程，提高了评估效率；对报告评级专家意见进行整理，新增《企业社会责任报告评级建议书》，帮助企业提升报告撰写质量。
2.专门网站展示报告
“中国企业社会责任报告指南在线网站（www.china-csr.org）”展示所有参与评级的企业社会责任报告和评级报告。
3.责任云官微点评报告特色
微信公众号宣传企业社会责任报告和企业履责特色，2016年共推送报告点评软文30余篇。
4.白皮书宣传企业评级报告和优秀案例
《中国企业社会责任报告白皮书》已连续发布6年，收录当年度各份评级报告，呈现报告管理典型案例、社会责任专项报告优秀案例， 2016年度白皮书于2017年1月7日在“中国社会责任百人论坛——第五届分享责任年会”上发布。
5.颁发责任报告金牛奖
评级专家委员会对连续五年以上获得五星级的报告授予领袖奖；从过程性、完整性、创新性三个维度评选出2016年度最佳报告管理奖、最佳报告完整性奖和最佳报告创新奖。
6.展示报告、颁发证书
在“中国社会责任百人论坛”系列会议现场展示参评企业的社会责任报告，在“中国社会责任百人论坛——第五届分享责任年会”上，向2016年度所有评级企业颁发评级证书，，邀请优秀企业代表现场分享。
二、展望2017——“既往”始终如一，“创新”更上层楼
展望2017年报告评级工作，“中国企业社会责任报告评级委员会”将在坚持2016年报告评级服务基础上，将推出更多增值服务，力求以更好、更丰富的方式帮助企业提高报告质量，提升报告沟通价值。
1.指南4.0引领报告评级升级
《中国企业社会责任报告编写指南4.0》（China-csr4.0）一般框架将于2017年9月发布，之后将据此修改报告评级标准。
2.百人论坛助力评级宣传
在召开的中国社会责任百人论坛系列会议上，将对参与报告评级的企业报告和优秀履责实践持续进行宣传，提升企业履责形象。
3.《中国社会责任百人论坛》每期择优刊登
在出版的《中国社会责任百人论坛》（双月发行）中，每辑将选出参与评级企业的优秀报告进行解读，丰富报告展示渠道。
期待更多企业参与社会责任报告评级，改进报告质量，提升报告价值！
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