梧桐花开，凤凰自来
每个职场人，都希望自己进入的
是一家既有发展前景，又有情怀格调，而且有意思的企业
华润医药商业
正是我们梦开始的地方
“十年树木，百人树人”。华润医药商业集团高度重视人才培养，将员工培训作为保障各项事业发展的基础。针对不同层级、不同岗位人员的特点，分类分层启动“新锐计划”、“蓄锐计划”和“精锐计划”。
◆ 针对集团总部新入职员工，帮助员工快速融入公司环境，了解并熟悉业务
◆ 2017年举办1期活动，为总部新入职的22名员工提供为期两天的培训
◆ 针对各业务线负责人，结合公司未来发展需要，提升业务技能和管理能力，培养和储备核心业务人才的核心竞争力
◆ 2017年，共开展蓄锐计划培训26期，总部及下属公司共3,377人次参与
“蓄锐计划--人力资源系列”第五期培训
“蓄锐计划-物流管理系列”第一期培训
“蓄锐计划-信息化建设系列”第一期培训
“蓄锐计划-班组长系列”第五期培训
◆ 针对总部部室正职、省级公司/直管利润中心总经理后备管理人才领导力和业务能力提升的培训项目
◆ 培训内容主要包括创新与互联网+、业务专项学习、领导力专项、战略运营四大模块；拟通过为期一年半的学习，逐步构建、完善华润医药商业集团的领导力发展阶梯，助推华润医药商业集团持续、快速、健康、和谐发展
◆ 2017年举办1期精锐计划培训，来自总部及省级公司、直管利润中心共36名学员参训
2017年，北京市第七届商业服务业技能大赛隆重开幕，受到10余家企业1000余人的积极响应。经过6个月初赛、复赛的激烈角逐，华润医药商业集团脱颖而出，北京分公司物流配送事业部及北京医保全新大药房的9名一线员工跻身前十名，囊获多项大奖。
“起初‘技能大赛’提出的时候，不觉的这件事与我有什么关系，但经公司介绍后，我模模糊糊的觉得一件新奇的事情在等待着我。我开始慢慢学习书中的知识并结合实际工作中的操作，先设定一个小目标，一步一步通过初赛、复赛、决赛，最后取得了北京市第一名的好成绩。这与公司领导的培养、医药行业协会的专业培训讲解是分不开的。”
——北京市第七届服务技能大赛医药储运员竞赛项目第一名、
华润医药商业集团北京分公司员工 孙凯
华润医药商业集团心系员工，尊重人的价值，开发人的潜能，打造员工价值实现平台。2017年，我们一如既往尊重员工多样性，开展多样化的员工培训，组织丰富的活动平衡员工工作与生活，这一年，我们实现员工培训164,259人次，健康体检19,116人，女性管理者比例45.16%，雇佣残疾人90人，困难员工帮扶投入64.598万元。
华润医药商业集团主要从事医药商品营销、销售、物流配送以及提供医药供应链解决方案服务。公司是首批通过国家GSP认证的药品经营企业，具有医药信息咨询、医药三方物流配送以及医院药房管理资质。经营范围包括中西药、原料药、中成药、中药饮片、医疗器械、医用耗材、生物制品、营养保健品在内的医药类全部商品。公司与国内外近万家医药生产企业保持着长期稳定的合作关系，建有以北京为中心覆盖全国31个省市的营销网络，主要向全国各级医疗机构、医药商业批发企业和零售药店提供服务；建有全国首家现代医药物流配送中心、全国药品流通行业的第一家恒温恒湿冷库，并拥有自主知识产权的仓储管理系统（WMS），实行集团化现代物流管理系统为近万家上游供货商及超七万家下游客户提供高度专业化且高效的医药商品物流配送、营销推广以及其他创新增值服务。
