国资委课题·央企责任蓝皮书：中国五矿（案例四十）- 大数跨境

责任云

2021-11-16

编者按

2021年9月18日，由国务院国资委主办、中国社会责任百人论坛承办的“责任创造价值，责任引领未来——中央企业社会责任报告集中发布活动（2021）”在京召开。国务院国资委、中国社科院、责任云研究院连续第五年发布《中央企业社会责任蓝皮书》。我们开设专栏，将蓝皮书收录的70家央企的优秀履责案例进行汇编与分享，为中央企业开展社会责任工作提供有益参考。

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中国五矿入选《中央企业社会责任蓝皮书》

“乡村振兴篇”优秀案例

摘要：2019年，中国五矿创新开展了“矿心”职业教育扶贫项目，项目通过为云南省镇雄县等定点扶贫6个县的贫困学子提供三年免费职业教育并介绍就业岗位的方式，为家境贫寒但志向高远的优秀学子打开了人生一扇充满希望的窗户。

关键词：职业教育免费攀枝花技师学院精准帮扶

背景

PART 01

习近平总书记在《中央扶贫开发工作会议上的讲话》中强调：贫困地区教育事业是管长远的，必须下大力气抓好。脱贫攻坚期内，职业教育培训要重点做好。一个贫困家庭的孩子如果能接受职业教育，掌握一技之长，能就业，这一户脱贫就有希望了。为认真贯彻落实总书记对于职业教育的重要讲话精神、在职业教育和扶贫工作上找到结合点，2019年，中国五矿自我加压，充分利用内部资源，创新开展了“矿心”职业教育扶贫项目，项目通过为云南省镇雄县等定点扶贫6个县的贫困学子提供三年免费职业教育并介绍就业岗位的方式，为家境贫寒但志向高远的优秀学子打开了人生一扇充满希望的窗户。项目还通过持续合理的投入、从入学到就业闭环的帮扶方式，成为了中国五矿可持续的扶贫帮扶新模式，为公司持续开展精准扶贫、落实“四个不摘”帮扶政策提供了很好的抓手。

责任行动

PART 02

（一）充分挖掘内部资源，精心制定项目方案

为创新开展职业教育扶贫工作，中国五矿扶贫办充分挖掘梳理内部职业教育资源，选择了中冶集团所属十九冶攀枝花技师学院作为项目承办方。

攀枝花技师学院是一所集职业教育、成人继续教育、职业培训鉴定于一体的综合性中等职业技术院校。学院创办于1953年，是攀枝花市成立最早、最具历史底蕴和文化底蕴的职业技术院校，是国家中职教育改革发展示范学校、国家级重点技工学校、国家高技能人才培训基地，拥有机械控制、加工制造等20多个专业，被国家人社部确定为第45届世技赛“焊接”与“建筑金属构造”项目中国集训基地。学院先后三次承办国家级技能大赛，师生多次在全国乃至世界技能大赛中摘金夺银，先后培养出世界冠军曾正超、宁显海等一大批尖端技能人才，被誉为“世界冠军的摇篮，大国工匠的沃土”。学校专业多、资质全，为毕业生提供充分的就业渠道，且有世界冠军这样的“前浪”吸引，这样的学校对希望尽快掌握一技之长后通过就业打拼帮助家庭脱贫脱困的学生来说是有吸引力的。

经过反复的研讨，在中国五矿党组的坚定支持下，扶贫办很快形成了具有五矿特色的“矿心”职业教育扶贫方案。计划取名“矿心”，取义：金属矿产企业不忘初心，积极承担社会责任，开展矿业企业特色教育扶贫活动。按照方案，中国五矿所属攀枝花技师学院面向中国五矿承担的定点扶贫6个县的适龄学子，开展免费的3年职业教育扶贫计划，毕业后对毕业生全部推荐就业机会，让一个孩子读书就业，一个贫困家庭充满希望。

（二）派出招生组，坚持精准选拔精准帮扶

习近平总书记多次强调，扶贫开发贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。开展职业教育扶贫计划，让有限的职业教育资源更多的向贫困学子倾斜，关键在于精准。中国五矿党组书记、董事长唐复平和总经理、党组副书记国文清对“矿心”职业教育扶贫计划高度关注，要求扶贫办以“对学生高度负责的态度，做好细致方案，明确选拔标准，真正选拔和培养品学兼优的适龄贫困学子”。

为了认真落实总书记的讲话精神，精准开展选拔和帮扶工作，中国五矿扶贫办、攀枝花技师学院、挂职干部组成专项工作组，赴各县实地开展招生工作。每到一个县，在挂职干部和当地政府特别是教育部门的协助下，招生工作组均会在目标学校召开宣讲会，先行梳理收集贫困学生的家庭和学习信息，并坚持对每一个学生进行面试，明确个人意愿。为了确保孩子异地稳定求学，招生工作组还对每一个满足招生条件的学生进行家访，确保精准扶贫，同时确保家庭对此充分支持。在充分考虑学生个人上学意愿、家庭贫困情况的基础上，攀枝花技师学院进行择优录取，并一一建立档案卡。因跨省招生，出于为孩子安全考虑，中国五矿招生工作组还包车统一将新生带回学校。

（三）坚持扶贫先扶志，构造从入学到就业的闭环帮扶

被“矿心”职业教育选拔的优秀学子，按照个人意愿和学院考察推荐，免费进入各专业班级享受三年职业教育。学习期间，中国五矿在提供全部学费的同时，为学生提供杂费补贴、生活补贴。考虑到跨省就学，中国五矿扶贫办细心的为学生们准备了每年四次的交通补贴用于探亲，还有每月定额的购书、电话补贴。一年5000元的学杂费、1200元的探亲交通费、2000元的购买课外书籍、电话费补贴，统计下来，每个学生每年补贴1.5万元左右。

扶贫先扶志。中国五矿“矿心”职业教育扶贫计划专注于帮扶家境贫寒但志向高远、吃苦耐劳的优秀贫困学子，为此，学校注重培养孩子的独立人格和奋斗精神。一方面，学校打破成立专班可能带来的身份区别感，将第一届“矿心”计划招收的贫困学习分散安排在7个专业8个班，鼓励学生积极参加学院组织的勤工俭学活动、参选学生干部。2019届46名学子中，班干部9人，学生会干部2人，多人在期末考评中受到学院及班级表彰。另一方方面注重典型榜样的引路作用。2019年学院举办“矿心教育计划，铸就成才梦想”座谈会暨第45届世技赛获奖选手先进事迹报告会。学院学子、第45届世赛焊接项目冠军赵脯菠、建筑金属构造项目亚军刘豪结合自身的学习成长经历、世技赛参赛情况等，为“矿心”计划的学弟学妹们作了事迹报告，这极大的鼓舞了“矿心”计划的学子们。

提供读书机会，更要提供就业机会。学院依托企业办学得天独厚的优势，充分发挥内部协同，与上海宝冶、攀钢集团等大中型企业共建校外实训、就业基地，对全体学生提供内外部的优秀岗位。中国五矿还将对已就业的毕业生实行跟踪管理与服务，持续加强和完善就业服务指导工作。

履责成效

PART 03

2019年8月19日，第一届“矿心”计划帮扶对象、来自中国五矿定点扶贫县大山深处的46名学子（含17名来自少数民族，其中在沿河县招收的10名学生均为土家族适龄学子）顺利入学，开启新的人生篇章。这也标志着中国五矿“矿心”职业教育扶贫计划顺利落地实施，正式开启征程。

2020年疫情肆虐，但决战决胜脱贫攻坚的步伐不能停止。习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调：脱贫攻坚工作艰苦卓绝，收官之年又遭遇疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。为认真落实习近平总书记的重要讲话精神，中国五矿扶贫办提前谋划、精心安排，在党组会和总经理办公会的研究批准下，2020年3月初，中国五矿第二届“矿心”职业教育扶贫计划正式实施。在疫情防控具备出行条件后，6月，攀枝花技师学院由院长、副院长分别带队赴3省6县开展精准招生工作。因2019届第一批学子就学满意且顺利带来的良好宣传效果和社会效应，招生组反馈，2020年的招生工作异常火爆，但考虑到要保证良好的教学资源、确保教学效果，中国五矿谨慎决定小幅增加招生名额，2020届学子计划招生额为50名左右。由此，两届在读学生为100名左右的规模。

展望

PART 04

“矿心”职业教育扶贫计划是中央企业利用自身优势资源开展精准帮扶工作的典型案例，具有坚实的实操基础和广泛的发展空间。一是创新开展了职业教育扶贫从入学到就业跟踪的精准帮扶模式，为贫困学子和家庭送去希望；二是企业内部的职业教育资源对于企业行业的用人需求把握更精准，可与企业用人的技能培训进行无缝衔接；三是在解决就业上具有先天的优势，可以充分利用集团企业内部的广阔就业机会，具有可持续发展的广阔空间。根据中国五矿党组的要求，中国五矿扶贫办计划将该项目做成可持续的长效帮扶模式。