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国资委课题·央企ESG先锋50:中国铝业(案例五)

国资委课题·央企ESG先锋50:中国铝业(案例五) 责任云
2022-11-16
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编者按

2022年11月7日,由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛(ESG专家委员会)承办的“共建ESG生态 共促可持续发展——ESG中国论坛2022冬季峰会”在第五届中国企业论坛上召开。会上,由国务院国资委社会责任局指导、责任云研究院执行的《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2022)》正式发布,并公布了“央企ESG·先锋50系列指数”。我们开设专栏,以“央企ESG·先锋50系列指数”为依据,对入选指数的央企上市公司提报至课题组的ESG优秀案例进行汇编,形成案例篇,为中央企业开展ESG管理与实践提供有益参考。


国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗(左二),中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平(右二),国务院国资委社会责任局副局长汪洋(左一),中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武(右一)


中国铝业入选“央企ESG·先锋50指数”

优秀案例收录央企ESG蓝皮书




摘要:中国铝业坚定建设具有全球竞争力的世界一流铝业公司目标定位,加快布局优化和结构调整,积极培育战略新兴产业,持续提升价值创造能力,聚力打造原创技术“策源地”和现代铝产业链“链长”,竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力显著增强,引领了行业高质量发展,获得了社会公众的广泛赞誉。


关键词:ESG发展理念、绿色、双碳战略、环境修复




PART 01·履责背景


中国铝业股份有限公司(以下简称中国铝业或公司)是中国铝业集团有限公司的控股子公司,是中国铝行业的头部企业,是全球最大的氧化铝、精细氧化铝、高纯铝和铝用阳极生产供应商,第二大电解铝生产供应商。公司股票分别在香港联合交易所(股票代码 :2600)、纽约证券交易所(股票码 :ACH)和上海证券交易所(股票代码 :601600)三地上市,其中A股被美国明晟纳入中国A股在岸指数,H股被香港恒生纳入中国企业指数及恒生可持续发展企业指数系列。近年来,中国铝业先后荣获中国证券金紫荆奖“最佳上市公司奖”、入选“央企ESG•先锋50指数”和恒生可持续发展企业指数、连续14年入围亚洲品牌500强等荣誉;惠誉、标普和中债资信对公司的主体信用评级分别为A-、BBB和AAA-。





PART 02·责任行动


(一)着力提升ESG管理水平,强化ESG信息披露


中国铝业于2022年3月22日发布了2021年度ESG报告,并于2022年6月28日在中国铝业集团有限公司“降碳节”活动上进行了线下发布,这是中国铝业连续6年披露ESG报告。与以往年度相比,2021年度,公司根据境内外监管机构对上市公司ESG信息披露的最新监管要求和资本市场的诉求,进一步丰富、完善了公司ESG制度建设,拓展、强化管理实践,并加强了公司ESG信息披露,主要有以下方面的亮点:


1. 锚定目标,积极践行双碳战略


中国铝业设定了力争2025年实现碳达峰、2035年降碳40%的降碳目标和2022年用煤总量较2021年下降2.80%的煤耗目标。公司积极研发碳减排和碳捕捉技术、开发林业碳汇、推动碳交易、发展清洁能源、发行绿色债,多措并举推动节能减排。2021年度,公司二氧化碳排放当量较2020年减少223.89万吨,减排2.51%;截至2022年6月末,公司累计发行绿色债、转型债15亿元。


2. 自我加压,降低危废物排放


2022年,公司继完成ISO 14001等相关认证、顺利完成2021年三废减排目标,结合发展战略制定了具有挑战性的大气污染物、有害废弃物、无害废弃物等的减排目标以及能源消耗目标。其中,二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放量在2020年的基础上,2022年下降2%,2023年下降3%,2025年下降5%,危险废弃物坚持“当年生产、当年清零”原则,并于5年内处理完往年产生的所有危险废弃物。


3. 负责任开采,注重环境修复

中国铝业始终秉持“负责任开采”的理念,致力于打造“绿色矿山”,通过采用负责任选址、制定科学开采流程、积极开展矿山复垦、积极鼓励植树造林等措施降低对生态环境以及厂区周边居民的影响。截至2021年末,公司累计复垦土地超10万亩,复垦率达100%。


图1 中铝中州矿业有限公司三门峡分公司煤窑沟露天采坑地质环境治理工程


4.人文关怀,加强人才队伍建设


公司拥有矿业和铝行业管理运营经验丰富的人才队伍和以首席工程师为领军人才的科技人才队伍,建立了“五级技师”“五级工程师”制度。为响应国家“双碳”战略,更好开展节能降耗,公司成立了绿色冶金研究院,着力开展节能降耗技术研发和技术推广。以郑州研究院为试点,打造科改示范单位。通过职代会、员工座谈会等方式倾听员工意见建议,并积极反馈、回应员工诉求。针对核心管理人员、技术骨干人员实施股票激励机制和强有力的绩效与薪酬挂钩的机制。


5.坚守底线,确保员工健康与安全


2021年,公司实现包括承包商在内的较大及以上生产安全事故为零的安全生产目标,全年的工亡事故率减少了33%,并制定了更详尽的2022年安全生产目标。截至目前,公司共有23家企业获得ISO 45001职业健康与安全管理体系认证。


(二)多措并举,助力ESG评级提升


公司以提升ESG评级为目标,从提升ESG管理水平、优化ESG信息披露、加强与资本市场沟通三方面着力开展ESG评级指标体系研究,发掘、展现公司ESG工作亮点。一是对评级体系进行全方位系统性分析、了解所在行业的各项指标和权重,通过与同行业其他优秀上市公司进行对标分析,查找公司在实践层面和披露层面存在的问题和不足,结合公司实际情况和指标体系权重,按指标改善的难易程度、权重,对需要改善的ESG管理事项进行分解、排序,针对性地制定了ESG管理提升建议方案和实施计划建议。二是针对公司在实践和披露层面存在的问题和不足,在ESG报告、中期报告中有针对性地加强了公司ESG工作亮点等信息披露。三是积极与投资机构、评级机构进行沟通和联系,及时向其传递公司ESG工作措施和成效。


公司ESG表现获得了资本市场高度认可,成功入选“央企ESG•先锋50指数”、恒生可持续发展企业指数系列和上证180指数并位列2021中国ESG优秀企业500强第49位,MSCI ESG评级由CCC提升到了B级,大大提升了公司在资本市场的形象和地位,也为中国铝业乃至中铝集团在资本市场融资创造了有利条件。


(三)科技攻关,让红色赤泥披绿装


赤泥是氧化铝生产过程中产生的工业固体废弃物,每生产1吨氧化铝将会产生1.0-2.0吨赤泥。目前,我国赤泥年产生量已超过1亿吨,累积堆存量已超过16亿吨。赤泥综合利用作为一项世界难题,在我国的赤泥综合利用率不到5%,大量外排赤泥仍以堆存为主。赤泥碱性强、盐分高、养分匮乏、土壤结构差,植物难以存活,裸露的赤泥堆场边坡水土流失严重,不仅不利于堆场自身的稳定而且污染周围环境,赤泥的环境安全问题正严重威胁氧化铝工业的可持续发展。在积极寻求赤泥综合利用有效途径的同时,研究解决赤泥堆场的土壤修复与环境治理具有显著的生态意义。


中国铝业所属郑州研究院自2015年组建了以具有海外留学经历的年轻博士为核心的赤泥堆场生态修复技术攻关团队,来自环境工程、矿物加工工程、生物工程、应用化学等不同专业的研发人员,组建了一支学历高、知识面广、充满活力、战斗力强的年轻团队,重点开展赤泥堆场生态修复技术研发与应用推广工作。团队成员通过查阅国内外土壤修复相关文献,对上百种菌株、耐性作物进行分析和筛选,最终确定了针对赤泥堆场的化学改良-微生物驱动-植物修复的联合土壤化修复方式,为赤泥堆场生态修复提供了理论依据和技术支撑。


图2 郑州研究院研发二次铝灰全量资源化利用关键技术及装备


持之以恒攻难关。中国铝业根据赤泥盐碱性强、易板结、营养匮乏,堆场自然修复过程缓慢的特点,技术团队深挖赤泥土壤化潜力,从赤泥盐碱性调控、物理结构改良、养分补充、微生物菌株培育、先锋作物植护等多个方面开展深入研究,经过多年的技术攻关,首次通过耐盐碱植物和微生物联合引入,在赤泥堆场上构建了完整的生态群落,形成了赤泥堆场无土原位生态修复关键技术,填补了国内赤泥堆场生态修复技术空白。


创新开发新工艺。针对赤泥堆场平面,首次开发了“赤泥原位土壤化+植草绿化”工艺,赤泥的土壤化演变时间由自然状态的30年左右缩短至一周,当年即可实现堆场的植被恢复。针对赤泥坝边坡,创新开发了“赤泥改性隔碱+赤泥材料护坡+赤泥土壤化+植草绿化”施工工艺,开发出的赤泥基护坡材料具有早强、快硬的特点,比常规材料更具耐久性。该技术打破传统护坡方式,节约传统建材和土壤,同步实现边坡治理和赤泥资源化利用,提高了赤泥堆场及边坡生态系统的可持续性和稳定性。


经中国有色金属工业协会评价,中国铝业赤泥堆场无土原位生态修复技术整体达到国际先进水平。重点效益体现在以下三方面:


一是环境效益:实现赤泥绿色生态化处置,减轻赤泥环境危害,逐渐恢复赤泥堆场生态功能,维护铝工业生态安全,为铝工业可持续发展提供技术支撑;修复后的赤泥堆场可实现土地化利用,节约传统土壤资源,对推动我国生态文明建设和缓解土地资源紧缺意义重大。


二是社会效益:赤泥经土壤化改良修复后,栽种经济能源型耐盐碱植物,收获的植物进行生物质利用,复垦后的赤泥进行综合利用,形成赤泥堆场绿化、沼气开发和能源清洁利用的生态循环产业模式,将赤泥堆场打造成绿色生态、循环经济的示范园区。同时堆场复垦有助于建立碳汇补偿机制,促进生态碳汇,助力双碳目标,推进绿色发展。


三是经济效益:赤泥堆场土壤化生态修复成本较常规覆土法修复成本节约20%左右,每万亩可节约1.5亿元。




PART 03·展望

面向未来,中国铝业将继续勇于担当社会责任,立足新发展阶段,全面精准践行新发展理念,主动服务和融入构建新发展格局,坚定履行中国铝工业“排头兵、主力军、引领者”的战略使命,坚定不移推进科技领先战略,加快向绿色低碳、内涵式发展转型,实现高质量可持续发展!



关于“央企ESG·先锋50指数”

“央企ESG·先锋50指数”是由国务院国资委社会责任局指导,中国社科院钟宏武、张蒽团队研发,责任云研究院负责执行的ESG评价成果。该指数以中央企业控股上市公司为评价对象,构建评价模型,对其ESG治理、社会价值以及风险管理水平进行综合评价,筛选位列前50名的企业形成,为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。


五星级卓越者水平★★★★★

蒙牛乳业、华润电力

四星半级领先者水平★★★★☆

中国移动、宝钢股份、中国铝业、中国电信、云南铜业、中船防务、华润医疗、中航光电、中国巨石、招商港口、中国通号、龙源电力、华润医药、华润置地、昆仑能源、中航产融、华润燃气、中国神华、招商证券、招商银行、中国石油、大唐新能源、中国海洋石油、中煤能源、中海油服、中国建筑

● 四星级优秀者水平★★★★

中国石化、中国通信服务、保利发展、中国民航信息网络、中国建材、辽港股份、华润材料、中国外运、中化国际、冠捷科技、太钢不锈、航发动力、华润水泥控股、中国国航、中国交建、马钢股份、国电南瑞、香港中旅、中国电建、中远海能、东方电气、国投电力




“央企ESG·先锋50指数”优秀案例概览:

第一章 蒙牛乳业:ESG驱动可持续发展转型,守护人类和地球共同健康

第二章 华润电力:基于超超临界燃煤机组的多线程碳捕集和利用项目助力碳中和

第三章 中国移动:精准节能、极简建站,全场景绿色低碳产品解决方案助力中国移动网络高质量发展

第四章 宝钢股份:打造钢铁工业全面数字化转型新标杆

第五章 中国铝业:践行ESG发展理念让世界更有色 让有色更绿色

第六章 中国电信:AI赋能云网智慧节能,助力行业绿色低碳发展

第七章 云南铜业:“工业+”模式开创藏区“甜蜜”事业

第八章 华润医疗:医疗患者服务体系建设显成效

第九章 中国巨石:加快推行玻纤制造清洁生产 构建绿色低碳循环发展体系

第十章 招商港口:蹄疾步稳,迈向一流港口

第十一章 中国通号:坚守自主创新责任 担当践行交通强国使命初心

第十二章 龙源电力:践行ESG发展理念,助力世界一流新能源企业创建

第十三章 华润医药:打造华润健康帮扶模式 落实健康中国战略——华润健康乡村公益项目

第十四章 华润置地:构建“五大体系” 打造国有企业ESG特色模式

第十五章 昆仑能源:争气赋能 气聚人和 交一份“温暖答卷”

第十六章 中航产融:践行ESG理念 发展绿色产融的第二曲线

第十七章 华润燃气:智慧化运营-数智化助力城镇燃气安全

第十八章 中国神华:聚焦ESG生态建设 赋能企业可持续发展

第十九章 招商银行:深入贯彻可持续发展理念 健全ESG治理架构

第二十章 中海油服:多举措助力乡村振兴特色实践

第二十一章 中国建筑:以高质量ESG管理助力创建世界一流企业

第二十二章 中国石化:强化ESG管治与实践,助力企业高质量发展

二十三章 保利发展:星火相传,将“输血帮扶”变为“造血帮扶”

第二十四章 中国民航信息网络:智慧中转系统提高中转旅客出行效率

第二十五章 华润材料:创新循环,“绿”见未来——废旧PET聚酯材料的循环利用

第二十六章 冠捷科技:助力低碳 引领绿色显示未来

第二十七章 太钢不锈:情注“绕指柔”,创新“中国造”

第二十八章 中国交建:提升ESG治理水平 推动企业可持续高质量发展

第二十九章 马钢股份:新一代精品客车车轮助力“复兴号”驰骋世界屋脊

第三十章 国电南瑞:城镇能源低碳发展 综合用能清洁高效——打造面向新型城镇的能源互联网综合管控与服务平台

第三十一章 香港中旅:同心同向履行社会责任,共谱“乡村振兴”精彩华章

第三十二章 中国电建:点亮金山银山,打造绿色发展“美丽工程”

第三十三章 中远海能:打造全球首艘LNG双燃料VLCC,推进绿色航运

第三十四章 东方电气:聚焦绿色低碳发展 汇聚高质量发展动力

第三十五章 国投电力:为绿色发展“添重器”


—— END ——


联系我们

呼和哈达 责任云研究院院长助理

电话:18611707021

邮箱:huhhd@zerenyun.com




【重大活动预告】

一、《中央企业社会责任蓝皮书(2022)》暨《国资国企社会责任蓝皮书(2022)》发布会

  • 时间:2022年11月

  • 成果:《中央企业社会责任蓝皮书(2022)》、《国资国企社会责任蓝皮书(2022)》


二、第五届北京责任展

  • 时间:2022年11月

  • 成果:《企业社会责任蓝皮书(2022)》、《企业ESG评价指南》《企业ESG管理体系 要求》(团体标准)


三、山西省国有企业社会责任论坛

  • 时间:2022年12月

  • 成果:《山西省省属企业社会责任蓝皮书(2022)》、《山西省六市国资国企社会责任案例集(2022)》


四、云南国资国企社会责任发布暨ESG昆明论坛

  • 时间:2022年12月

  • 成果:《云南省国资国企社会责任(ESG)蓝皮书(2022)》


五、2022年国有企业社会责任高峰论坛

  • 时间:2022年12月

  • 成果:《四川国有企业社会责任报告(2021)》



—— END ——


关于责任云集团


责任云(北京)控股集团有限公司(简称“责任云集团”)是中国企业社会责任领域的专业机构。公司秉承“客户第一、奋斗者为本、齐心协力、赋能彼此、专业、诚信”的企业文化,实施“五环战略”(研究+咨询+设计+传播+公关),为客户提供一站式综合服务,打造可感知的社会责任。


总部位于北京,在上海、广州、深圳、成都、郑州、昆明6地设有分公司,拥有独立的研究咨询机构(责任云研究院)、设计会展机构(创意云)和会议公关平台(责任百人论坛),雇员150人。 


服务国务院国资委、发改委等国家部委,中国煤炭工业协会、中国酒业协会等协会组织,中国石化、腾讯、三星等150余家世界500强,与中国社科院、清华大学、北京师范大学等教研机构建立战略合作伙伴关系。





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责任云(北京)控股集团有限公司(简称“责任云集团”)是中国企业可持续发展/社会责任/ESG领域的头部机构。责任云集团实施“5+1”战略(研究+评价+咨询+设计+公关+AI),为客户提供一站式综合服务。
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