编者按
2022年11月7日，由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛（ESG专家委员会）承办的“共建ESG生态 共促可持续发展——ESG中国论坛2022冬季峰会”在第五届中国企业论坛上召开。会上，由国务院国资委社会责任局指导、责任云研究院执行的《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》正式发布，并公布了“央企ESG·先锋50系列指数”。我们开设专栏，以“央企ESG·先锋50系列指数”为依据，对入选指数的央企上市公司提报至课题组的ESG优秀案例进行汇编，形成案例篇，为中央企业开展ESG管理与实践提供有益参考。
国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗（左二），中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平（右二），国务院国资委社会责任局副局长汪洋（左一），中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武（右一）
招商银行入选“央企ESG·先锋50指数”
优秀案例收录央企ESG蓝皮书
摘要：招商银行高度重视环境、社会、治理（简称ESG）工作，不断从公司治理层面健全和完善ESG治理架构和职能。董事会及其专门委员会充分发挥专业优势，在战略引领、普惠金融、绿色金融、消费者权益保护、社会责任、环境保护等可持续发展方面进行前瞻性研究和科学决策。监事会通过多种方式认真监督本行深入贯彻ESG可持续发展理念，推动本行进一步提高可持续发展质量，ESG治理成效显著。在总行部门设计层面，建立绿色金融跨部门协同工作小组和ESG秘书处，完善ESG公司治理架构，优化相关政策制度，为践行可持续发展提供组织保障。
关键词：ESG治理、董事会、监事会
作为一家金融服务机构，招商银行始终致力于为利益相关方创造长期共享价值。站在“十四五”的全新发展阶段，招商银行坚持“源于社会，回报社会”的社会责任理念，优化升级葵花责任理念模型，持续深化可持续发展实践，与利益相关方携手，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
葵花代表着乐观、忠诚与昂扬向上，也是招行不变的企业特质。面向新的时代，招商银行以“打造最具社会责任银行”为战略目标之一，深入探索葵花责任理念模型的内涵与外延，在延续责任理念和履责方法的基础上，进一步明确责任实践，形成了以“SUN FLOWER”为核心的可持续发展重点实践领域，并以此指引公司的可持续发展跃升至新的台阶。2021年以来，招商银行将葵花可持续发展模型与自身的发展战略和经营活动紧密融合，向各个部门与分支机构持续传导可持续发展管理体系，把可持续发展理念和对利益相关方的承诺转化为具体行动。
图1 招商银行葵花（“SUNFLOWER”）可持续发展模型
（一）健全ESG治理架构
为进一步提升ESG工作质效，招商银行在顶层设计上推动完善了董事会相关职责：2021年，在董事会战略委员会增加了绿色金融相关职责；2022年，根据监管要求，董事会战略委员会在职责中进一步增加了统筹履行普惠金融、绿色金融、人力资本、公益慈善、社会责任等ESG相关职责，并更名为“董事会战略与可持续发展委员会”，进一步确保了本行ESG治理架构清晰、工作机制顺畅、职责健全完善。
同时，在总行部门设计层面，2022年，在总行成立绿色金融发展委员会，完善绿色金融公司治理架构，优化相关政策制度；持续创新绿色金融产品，强化绩效考核体系，加大金融科技支持力度；建立健全环境信息披露制度；做好绿色金融人才培养与建设；对内践行绿色运营，对外传播绿色理念；积极拓展对外交流与合作，提升绿色金融影响力。2022年，在总行办公室设立ESG秘书处，负责识别可持续发展议题，规划可持续发展与ESG相关活动；编制可持续发展报告，组织可持续发展知识宣贯；全面贯彻及践行ESG与可持续发展理念。
（二）董事会与监事会履职尽责
招商银行董事会高度重视ESG工作，通过制定招商银行“十四五”战略规划（2021-2025），并定期对战略执行情况进行评估，定期审议年度可持续发展报告、年度及半年度业绩报告等ESG相关议案，确保本行董事会在ESG发展规划、普惠金融和绿色金融发展、人力资本优化、客户信息安全和权益保护、脱贫攻坚、社会责任履行等方面履职尽责，在董事会层面推动提升本行ESG管理水平和绩效。
董事会相关专门委员会也高度重视ESG工作，在普惠金融和绿色金融、消费者权益保护、社会责任等ESG工作方面提出了诸多建设性意见，为推动全行ESG可持续发展作了大量工作。主要为：
战略与可持续发展委员会定期审议年度可持续发展报告、年度普惠金融发展情况及工作计划报告、年度人力资源管理情况和人才战略实施情况报告、年度数据治理工作总结及工作计划报告等，为本行在普惠金融、绿色金融、人力资本发展等ESG工作提供了重要的战略引领，进一步推动本行不断加大ESG工作力度。
风险与资本管理委员会定期或不定期审议年度全面风险报告、年度风险偏好执行情况报告、年度员工行为评估报告、境外分行年度网络信息安全情况报告、绿色金融风险管理报告、优化风险偏好等议案，推动本行完善全面风险管理，不断加强员工行为管理、强化信息安全意识，建立和完善与绿色金融相匹配的全面风险管理体系。
关联交易管理与消费者权益保护委员会定期审议年度消费者权益保护工作报告、年度客户投诉分析报告等，持续深化本行对金融消费者权益保护工作重要性的认识，进一步推动本行在经营活动和业务环节中不断强化消费者权益保护管理工作责任。
审计委员会定期审议年度报告、半年度报告，监督本行在应对气候变化的有关部署、普惠金融和绿色金融实施情况、推进普惠金融和绿色金融发展情况，并推动本行主动披露相关信息，进一步助力本行树立最具社会责任的银行形象。
招商银行监事会通过研究审议普惠金融、绿色金融、消费者权益保护工作及可持续发展相关工作报告、列席董事会及其战略委员会和风险与资本管理委员会会议、前往分行调研等方式，重点关注董事会和高级管理层在普惠金融、绿色金融、消费者权益保护、社会责任、环境保护等ESG方面的履职情况，并提出有针对性的意见建议。
此外，董事会监事会定期审阅ESG相关内部审计报告，主要包括年度消费者权益保护工作情况审计报告、年度资本与全面风险管理专项审计报告、相关分行征信合规与信息安全专项审计报告等。通过审阅上述相关专题审计报告，董事会监事会进一步推动了全行强化消费者权益保护工作力度，深化风险管理举措，提升信息安全意识，不断提升在ESG方面的履职成效。
（三）ESG治理成效显著提升
招商银行全体董事、监事严格遵守《招商银行董事监事和高级管理人员价值准则与行为规范指引》，遵守环境、社会和治理标准，致力于践行最佳公司治理原则，保障本行实现稳健、持续和高质量发展。同时，本行积极回应投资者及评级机构针对气候变化、绿色金融发展、社会责任履行等方面问题，通过投资者沟通会议、接受问卷调查、定期与评级机构沟通等多种方式，建立和完善了ESG常态化沟通机制。此外，进一步加强对ESG的信息披露，在年报中开辟专门的章节，持续提升可持续发展报告披露质量，并于2021年首次发布环境信息披露报告，展示招商银行在环境、社会、治理等方面所做的努力和贡献。经过持续努力，2021年招商银行MSCI-ESG评级由BBB级提升为A级。
2022年，为进一步完善公司治理制度，完整、准确、全面反映合规审慎经营、可持续经营和高质量发展理念，招商银行对公司章程进行了全面梳理修订。其中，为体现本行核心价值观和董事会确定的高质量发展理念，将经营宗旨修订为“恪守信用，合法、合规、审慎经营，坚持质量、效益、规模动态均衡发展；践行‘以客户为中心、为客户创造价值’的价值观，保护消费者权益；遵守环境、社会和治理标准，为社会提供优质、高效的金融服务，为股东及利益相关者创造最大价值，以自身的高质量发展服务于国民经济转型升级和人民对美好生活的向往”。
后续，招商银行董事会将继续积极履行在ESG方面职责，持续加强对ESG工作的指导与监督，严格贯彻落实ESG可持续发展理念，努力为国家实现碳达峰碳中和战略目标助力。本行监事会将继续通过多种方式认真监督本行深入贯彻ESG可持续发展理念、全面推进普惠金融、绿色金融和环境保护等可持续发展工作。
此外，将继续完善与全球投资者以及评级机构的常态化沟通机制，主动与市场沟通ESG最佳实践。继续完善ESG相关信息披露内容，积极对外展示招商银行在环境治理及绿色金融方面所做的努力与贡献，进一步助力树立最具社会责任银行形象。
关于“央企ESG·先锋50指数”
“央企ESG·先锋50指数”是由国务院国资委社会责任局指导，中国社科院钟宏武、张蒽团队研发，责任云研究院负责执行的ESG评价成果。该指数以中央企业控股上市公司为评价对象，构建评价模型，对其ESG治理、社会价值以及风险管理水平进行综合评价，筛选位列前50名的企业形成，为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。
● 五星级卓越者水平（★★★★★）
蒙牛乳业、华润电力
● 四星半级领先者水平（★★★★☆）
中国移动、宝钢股份、中国铝业、中国电信、云南铜业、中船防务、华润医疗、中航光电、中国巨石、招商港口、中国通号、龙源电力、华润医药、华润置地、昆仑能源、中航产融、华润燃气、中国神华、招商证券、招商银行、中国石油、大唐新能源、中国海洋石油、中煤能源、中海油服、中国建筑
● 四星级优秀者水平（★★★★）
中国石化、中国通信服务、保利发展、中国民航信息网络、中国建材、辽港股份、华润材料、中国外运、中化国际、冠捷科技、太钢不锈、航发动力、华润水泥控股、中国国航、中国交建、马钢股份、国电南瑞、香港中旅、中国电建、中远海能、东方电气、国投电力
“央企ESG·先锋50指数”优秀案例概览：
第一章 蒙牛乳业：ESG驱动可持续发展转型，守护人类和地球共同健康
第二章 华润电力：基于超超临界燃煤机组的多线程碳捕集和利用项目助力碳中和
第三章 中国移动：精准节能、极简建站，全场景绿色低碳产品解决方案助力中国移动网络高质量发展
第四章 宝钢股份：打造钢铁工业全面数字化转型新标杆
第五章 中国铝业：践行ESG发展理念让世界更有色 让有色更绿色
第六章 中国电信：AI赋能云网智慧节能，助力行业绿色低碳发展
第七章 云南铜业：“工业+”模式开创藏区“甜蜜”事业
第八章 华润医疗：医疗患者服务体系建设显成效
第九章 中国巨石：加快推行玻纤制造清洁生产 构建绿色低碳循环发展体系
第十章 招商港口：蹄疾步稳，迈向一流港口
第十一章 中国通号：坚守自主创新责任 担当践行交通强国使命初心
第十二章 龙源电力：践行ESG发展理念，助力世界一流新能源企业创建
第十三章 华润医药：打造华润健康帮扶模式 落实健康中国战略——华润健康乡村公益项目
第十四章 华润置地：构建“五大体系” 打造国有企业ESG特色模式
第十五章 昆仑能源：争气赋能 气聚人和 交一份“温暖答卷”
第十六章 中航产融：践行ESG理念 发展绿色产融的第二曲线
第十七章 华润燃气：智慧化运营－数智化助力城镇燃气安全
第十八章 中国神华：聚焦ESG生态建设 赋能企业可持续发展
第十九章 招商银行：深入贯彻可持续发展理念 健全ESG治理架构
第二十章 中海油服：多举措助力乡村振兴特色实践
第二十一章 中国建筑：以高质量ESG管理助力创建世界一流企业
第二十二章 中国石化：强化ESG管治与实践，助力企业高质量发展
第二十三章 保利发展：星火相传，将“输血帮扶”变为“造血帮扶”
第二十四章 中国民航信息网络：智慧中转系统提高中转旅客出行效率
第二十五章 华润材料：创新循环，“绿”见未来——废旧PET聚酯材料的循环利用
第二十六章 冠捷科技：助力低碳 引领绿色显示未来
第二十七章 太钢不锈：情注“绕指柔”，创新“中国造”
第二十八章 中国交建：提升ESG治理水平 推动企业可持续高质量发展
第二十九章 马钢股份：新一代精品客车车轮助力“复兴号”驰骋世界屋脊
第三十章 国电南瑞：城镇能源低碳发展 综合用能清洁高效——打造面向新型城镇的能源互联网综合管控与服务平台
第三十一章 香港中旅：同心同向履行社会责任，共谱“乡村振兴”精彩华章
第三十二章 中国电建：点亮金山银山，打造绿色发展“美丽工程”
第三十三章 中远海能：打造全球首艘LNG双燃料VLCC，推进绿色航运
第三十四章 东方电气：聚焦绿色低碳发展 汇聚高质量发展动力
第三十五章 国投电力：为绿色发展“添重器”
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【重大活动预告】
一、《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》发布活动
时间：2022年12月
成果：《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》、《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》
二、山西省国有企业社会责任论坛
时间：2022年12月
成果：《山西省省属企业社会责任蓝皮书（2022）》、《山西省六市国资国企社会责任案例集（2022）》
三、云南国资国企社会责任发布暨ESG昆明论坛
时间：2022年12月
成果：《云南省国资国企社会责任（ESG）蓝皮书（2022）》
四、2022年国有企业社会责任高峰论坛
时间：2022年12月
成果：《四川国有企业社会责任报告（2021）》
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