编者按
2022年11月7日，由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛（ESG专家委员会）承办的“共建ESG生态 共促可持续发展——ESG中国论坛2022冬季峰会”在第五届中国企业论坛上召开。会上，由国务院国资委社会责任局指导、责任云研究院执行的《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2022）》正式发布，并公布了“央企ESG·先锋50系列指数”。我们开设专栏，以“央企ESG·先锋50系列指数”为依据，对入选指数的央企上市公司提报至课题组的ESG优秀案例进行汇编，形成案例篇，为中央企业开展ESG管理与实践提供有益参考。
国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗（左二），中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平（右二），国务院国资委社会责任局副局长汪洋（左一），中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武（右一）
中国建筑入选“央企ESG·先锋50指数”
优秀案例收录央企ESG蓝皮书
摘要：在贯彻新发展理念、推动高质量发展的总体要求下，国资委、证监会高度关注ESG管理工作，对国有上市公司履行社会责任、鼓励ESG信息披露做了部署。中国建筑前期也开展了相关工作，我们深刻感受到，公司在ESG管理方面还有很多事情需要去探索和实践。在ESG管理认识、治理和实践中形成了部分中建特色做法，这些做法有利于推动公司管理水平提升，进而推动实现建设世界一流企业的目标。
关键词：ESG管理、信息披露、沟通交流
中国建筑始终认为，做好ESG管理工作是一项系统工程，做强ESG管理是落实新发展理念的重要抓手，在当前资本市场环境下愈发体现ESG的引领作用。通过内外部联动研究，公司已初步形成基本认识，概括为“ESG管理五要素”。
第一，做好价值创造是ESG基础。ESG追求长期价值增长投资理念，提升可持续发展能力的基础是企业实现高质量发展，不断追求卓越，为全体股东持续创造稳健价值。
第二，明确战略规划是ESG牵引。深化全系统思想认识，要以战略眼光谋划ESG工作，推动公司实现ESG与产业、资本的深度融合。加强ESG工作顶层设计，制定ESG专项规划，分阶段提出适宜目标。
第三，构建治理体系是ESG关键。ESG牵一发而动全身，需要进一步健全管理体系，共同推进ESG工作。条件成熟时，搭建董事会、经理层、具体工作推动协调机制。理清完善总部部门、子企业管理职责，出台专项工作管理办法。
第四，做好议题实践是ESG重点。结合国内外ESG披露标准，科学制定公司ESG关键议题，开展利益相关方调研，加强重点领域专项突破，将ESG实践与经营管理深度融合。
第五，深化信息披露是ESG核心。实现ESG信息披露全周期管理，引导ESG行业标准本土化，搭建ESG标准化数字化管理平台，做好专项报告披露准备，适应绿色金融投资需求，加强相关利益方推介。
（一）提升治理水平，奠定可持续发展基础
推动董事会职权规范科学。公司坚持把国家最新的法律法规和监管要求融入到以《公司章程》为中心的基本制度中，制定落实加强公司董事会建设的8类57项举措，致力推动解决关联交易、对外担保、投资决策等重点事项的合规管理。就董事会职权的落实内容、落实形式等重点问题，广泛开展内外部研讨，最终确定17项落实董事会职权举措。
保障董事会运行成熟高效。公司一直坚持独立董事占多数的董事会成员结构，战略与投资委员会增加审议可持续发展重要事项的相关职责。优化工作流程，通过定期召开独立董事专题沟通会、独立董事务虚会、独立董事专题调研等方式，有效保障了董事会决策的独立性。
图1 中国建筑公司治理架构
（二）健全可持续发展报告披露机制，细化ESG信息披露内容
公司开展国内外权威社会责任标准研究、跨文化融合研究，持续健全可持续发展信息披露机制。一是制定了《中国建筑社会责任指标管理手册》，确保全系统信息披露“有法可依”。同时，将其升级为《中国企业社会责任报告编写指南》之建筑业指南和房地产业指南，为中国乃至全球投资建设企业社会责任信息披露提供借鉴。公司可持续发展报告多次蝉联中国社会科学院“五星佳”报告评级。二是可持续发展报告融入ESG信息披露要求。2021年报告参考上市公司ESG指引与评级标准，适度披露相关信息，满足投资者需求，发挥ESG对资本市场的撬动作用，为未来逐步加大ESG信息披露比重做好准备。三是组织系统内“中国建筑优秀社会责任实践”专项活动，从203项实践案例中遴选出66项优秀社会责任实践，涵盖乡村振兴、海外责任、行业责任、客户责任、员工责任、伙伴责任及社区责任等方面，展现多方面履责的生动实践。
图2 中国建筑ESG绩效指标披露展示（社会维度）
为强化ESG信息披露力度，公司提炼核心数据指标，融入年报现有框架内容。一是增加“碳中和、碳达峰”工作统计和披露，尤其是在减少碳排放方面所采取的措施及效果。二是增加控股股东、实际控制人与公司保持独立性、避免同业竞争等方面的披露内容。三是进一步增加平等雇佣、员工权益、职业健康与安全、员工关爱、员工培训与发展、杜绝童工及强制劳工、公平公开采购、保障生产安全、技术及业务创新、提升客户体验、反腐倡廉、关注民生、回馈社会等方面内容，多角度多途径呈现公司ESG工作。比如，中建集团和公司持续助力乡村振兴，2021年向定点帮扶和对口支援地区投入和引进帮扶资金1.37亿元。
（三）主动学习借鉴，加强利益相关方沟通交流
2022年6月，公司邀请6家专业机构、咨询机构参加中国建筑ESG座谈研讨会，董事长带队参加，各方就ESG治理、ESG战略、ESG披露、ESG实践经验做饭和具体建议广泛交流。同时，公司领导定期与MSCI、富时罗素、中证指数等主流指数机构进行深入沟通，形成沟通协作常态化机制，听取提升ESG工作的相关建议，不断改进公司ESG工作，建立常态化沟通推介机制。例如，公司定期发布国际版定期报告，设置业绩推介国际投资者专场，新设“中国建筑投资者关系”公众号平台，确保利益相关方透过多层次渠道了解公司资本市场工作。
图3 中国建筑“投资者关系”公众号平台上线
2021年，中国建筑在中证指数ESG评价中荣获AAA级，首次入选国务院国资委指导的“央企ESG·先锋50指数”，3篇案例入选国务院国资委《中央企业社会责任蓝皮书（2021）》《中央企业海外社会责任蓝皮书（2021）》《中央企业上市公司ESG蓝皮书（2021）》。2022年，公司入选国有企业公司治理示范企业，连续11年成为上证公司治理指数样本股。同时，越来越多的国内外机构投资者评价，公司ESG工作表现进一步提升成效，有利于投资者对公司作出全面客观评价。
上市公司环境、社会和治理表现愈发受到监管机构和资本市场的高度重视，中央企业应更加系统科学、持续高效地履行社会责任，展现中央企业在ESG领域的工作成果。中国建筑将进一步做好体系建设，提高信息披露精准性有效性，推动公司不断深入贯彻新发展理念，在ESG发展趋势中积极作为，在资本市场进一步发挥带头示范作用，争做上市公司全面履责的表率，为创建世界一流企业打下坚实基础。
关于“央企ESG·先锋50指数”
“央企ESG·先锋50指数”是由国务院国资委社会责任局指导，中国社科院钟宏武、张蒽团队研发，责任云研究院负责执行的ESG评价成果。该指数以中央企业控股上市公司为评价对象，构建评价模型，对其ESG治理、社会价值以及风险管理水平进行综合评价，筛选位列前50名的企业形成，为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。
● 五星级卓越者水平（★★★★★）
蒙牛乳业、华润电力
● 四星半级领先者水平（★★★★☆）
中国移动、宝钢股份、中国铝业、中国电信、云南铜业、中船防务、华润医疗、中航光电、中国巨石、招商港口、中国通号、龙源电力、华润医药、华润置地、昆仑能源、中航产融、华润燃气、中国神华、招商证券、招商银行、中国石油、大唐新能源、中国海洋石油、中煤能源、中海油服、中国建筑
● 四星级优秀者水平（★★★★）
中国石化、中国通信服务、保利发展、中国民航信息网络、中国建材、辽港股份、华润材料、中国外运、中化国际、冠捷科技、太钢不锈、航发动力、华润水泥控股、中国国航、中国交建、马钢股份、国电南瑞、香港中旅、中国电建、中远海能、东方电气、国投电力
“央企ESG·先锋50指数”优秀案例概览：
第一章 蒙牛乳业：ESG驱动可持续发展转型，守护人类和地球共同健康
第二章 华润电力：基于超超临界燃煤机组的多线程碳捕集和利用项目助力碳中和
第三章 中国移动：精准节能、极简建站，全场景绿色低碳产品解决方案助力中国移动网络高质量发展
第四章 宝钢股份：打造钢铁工业全面数字化转型新标杆
第五章 中国铝业：践行ESG发展理念让世界更有色 让有色更绿色
第六章 中国电信：AI赋能云网智慧节能，助力行业绿色低碳发展
第七章 云南铜业：“工业+”模式开创藏区“甜蜜”事业
第八章 华润医疗：医疗患者服务体系建设显成效
第九章 中国巨石：加快推行玻纤制造清洁生产 构建绿色低碳循环发展体系
第十章 招商港口：蹄疾步稳，迈向一流港口
第十一章 中国通号：坚守自主创新责任 担当践行交通强国使命初心
第十二章 龙源电力：践行ESG发展理念，助力世界一流新能源企业创建
第十三章 华润医药：打造华润健康帮扶模式 落实健康中国战略——华润健康乡村公益项目
第十四章 华润置地：构建“五大体系” 打造国有企业ESG特色模式
第十五章 昆仑能源：争气赋能 气聚人和 交一份“温暖答卷”
第十六章 中航产融：践行ESG理念 发展绿色产融的第二曲线
第十七章 华润燃气：智慧化运营－数智化助力城镇燃气安全
第十八章 中国神华：聚焦ESG生态建设 赋能企业可持续发展
第十九章 招商银行：深入贯彻可持续发展理念 健全ESG治理架构
第二十章 中海油服：多举措助力乡村振兴特色实践
第二十一章 中国建筑：以高质量ESG管理助力创建世界一流企业
第二十二章 中国石化：强化ESG管治与实践，助力企业高质量发展
第二十三章 保利发展：星火相传，将“输血帮扶”变为“造血帮扶”
第二十四章 中国民航信息网络：智慧中转系统提高中转旅客出行效率
第二十五章 华润材料：创新循环，“绿”见未来——废旧PET聚酯材料的循环利用
第二十六章 冠捷科技：助力低碳 引领绿色显示未来
第二十七章 太钢不锈：情注“绕指柔”，创新“中国造”
第二十八章 中国交建：提升ESG治理水平 推动企业可持续高质量发展
第二十九章 马钢股份：新一代精品客车车轮助力“复兴号”驰骋世界屋脊
第三十章 国电南瑞：城镇能源低碳发展 综合用能清洁高效——打造面向新型城镇的能源互联网综合管控与服务平台
第三十一章 香港中旅：同心同向履行社会责任，共谱“乡村振兴”精彩华章
第三十二章 中国电建：点亮金山银山，打造绿色发展“美丽工程”
第三十三章 中远海能：打造全球首艘LNG双燃料VLCC，推进绿色航运
第三十四章 东方电气：聚焦绿色低碳发展 汇聚高质量发展动力
第三十五章 国投电力：为绿色发展“添重器”
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【重大活动预告】
一、《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》发布活动
时间：2022年12月
成果：《中央企业社会责任蓝皮书（2022）》、《国资国企社会责任蓝皮书（2022）》
二、山西省国有企业社会责任论坛
时间：2022年12月
成果：《山西省省属企业社会责任蓝皮书（2022）》、《山西省六市国资国企社会责任案例集（2022）》
三、云南国资国企社会责任发布暨ESG昆明论坛
时间：2022年12月
成果：《云南省国资国企社会责任（ESG）蓝皮书（2022）》
四、2022年国有企业社会责任高峰论坛
时间：2022年12月
成果：《四川国有企业社会责任报告（2021）》
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