2023年6月13日，“中国ESG上市公司先锋100”榜单在北京发布，宝武成为入选数第二多的中央企业，旗下三家上市公司——宝钢股份、马钢股份、中钢国际上榜。宝钢股份凭借其在ESG方面优异的综合表现，获得五星级评价，并位列该榜单综合排名第4位、制造业第1位。马钢股份、中钢国际均获得4星半级评价，分别位列该榜单第48位、第81位。
中国宝武钢铁集团有限公司（以下简称“宝武”）是中央直接管理的国有重要骨干企业，总部位于上海。2020年，被国务院国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业；2022年6月，正式转为国有资本投资公司。2022年，宝武资产总额达12398.41亿元，营业总收入10877.07亿元，利润总额301.56亿元，钢产量13184万吨；在2022年《财富》世界500强排行榜位列44位，位居全球钢铁企业首位。
近年来，宝武在国务院国资委的指导下，以加快建设世界一流企业为牵引，持续加强社会责任和ESG体系建设，组织社会责任和ESG专项培训，构建具有宝武特色的“1+N+M”社会责任报告发布体系，积极推动子公司建立健全社会责任和ESG管理的常态化机制、编写发布社会责任和ESG报告，矢志在社会责任和ESG体系建设中发挥央企表率作用。
宝武董事会和管理层高度重视可持续发展工作，推动完善ESG治理，参与ESG报告审核、ESG报告发布活动等。
2022年，宝武时任总经理胡望明（现为宝武董事长、党委书记）宣布宝武2021年社会责任报告、宝武首份绿色低碳发展报告以及15家宝武旗下子公司的社会责任及ESG报告正式发布。
2021年，宝武党委常委魏尧在国务院国资委举办的“中央企业社会责任报告集中发布”活动上进行主题发言，分享宝武履行社会责任的认识、实践和探索。
宝武持续建立健全社会责任和ESG组织体系，强化社会责任和ESG治理，明确社会责任和ESG规划，完善社会责任和ESG制度，为统筹推进集团公司ESG工作打下坚实基础。宝武建立了碳中和工作推进体制，加强顶层设计和组织领导，将绿色低碳相关议题纳入董事会的工作范围中。
宝武积极推进下属上市公司完善ESG组织领导体系。2022年，国务院国资委对312家中央企业上市公司进行的ESG调查问卷结果显示，宝武旗下已有近四成的上市公司在董事会层面设立ESG领导机构，比央企上市公司平均水平高出5.4个百分点。
表：宝武上市公司ESG领导机构设立情况
宝武不断建立完善具有宝武特色的社会责任和ESG工作体系，《中国宝武社会责任工作制度》经集团公司董事会审议通过，并升级为集团公司基本管理制度。该制度包括组织体系、责任规划、议题管理、能力建设、沟通管理、报告管理、评比表彰、经费保障等十个模块，内容详实、可操作性强，极大地推动各部门、各单位将社会责任和ESG理念更好融入企业运营全过程；推进制定《企业社会责任报告/ESG报告编写规范》等，不断规范社会责任报告管理。
宝武以企业社会责任（ESG）管理“三步十法”理论模型为依据，对上市子公司开展ESG管理诊断工作，推进ESG体系研究；开展社会责任和ESG培训，深化培训内容，提升社会责任和ESG队伍工作能力。此外，宝武深度参与修编国内首本ESG专业教材《环境、社会及治理（ESG）基础教材》，组织ESG专题培训，进一步提升社会责任队伍对ESG工作理解的深度和广度。
2022年1月，宝武组织社会责任和ESG专项培训，时任国务院国资委党委委员、秘书长彭华岗作开班致辞，国务院国资委社会责任局社会责任处处长张晓松作中央企业社会责任专题讲座。
2023年2月9日—10日，宝武开展社会责任和ESG工作年度总结及专项研修，来自国务院国资委、中国社科院、中国质量协会、中交集团、责任云研究院等单位的领导和专家与宝武社会责任体系成员共聚一堂，以线上线下相结合的方式，探讨新时代更好履行社会责任、加强ESG管理的方向和路径。
此外，宝武在战略规划中制订并滚动更新社会责任和ESG工作目标和举措，每年明确集团公司社会责任和ESG工作的重点任务和具体要求，持续推进社会责任和ESG理念全面融入企业战略和重大决策、日常经营和供应链管理。宝武已有15.4%的上市公司制定明确的ESG战略规划，远高于央企上市公司平均水平。其中，马钢股份印发《马钢股份社会责任规划（2023-2025）》，宝钢股份制定了《绿色低碳战略》，太钢不锈制定了《企业文化“十四五”战略规划》。另有53.8%的上市公司已将ESG相关内容纳入公司战略。
近年来，宝武持续深耕责任实践，激发责任品牌的深厚潜力。2021年8月，宝武乡村振兴办发布“授渔”计划。2022年8月，宝武乡村振兴办组织并指导“宝武授渔匠”团队参加2022年联合国全球契约第二届中国青年SDG创新挑战赛，荣获相关奖项并登上团结全球企业·线上直播大会全球影响力论坛分享创新方案，对宁洱咖啡的知名度传播及健康发展产生了积极的影响。
2022年9月，在联合国全球契约组织召开的2022年度“团结全球企业·线上直播大会”上，“宝武授渔匠”青年团队作为两支来自中国的团队之一，受邀在全球影响力论坛进行《Responsible Coffee（负责任的咖啡）》创新项目英文路演发布展示，展现了宝武作为“国之大者”积极承担社会责任的良好企业形象。
宝武构建了具有宝武特色的“1+N+M”社会责任报告发布体系，集团公司主报告与首份《绿色低碳发展报告》在宝武绿色低碳发展大会上与15家子公司社会责任及ESG报告同步发布。其中，“1”——主报告首次采用中英文混排形式，蝉联中国企业社会责任报告评级“五星佳级”的最高评价；“N”——《绿色低碳发展报告》入选《中国企业社会责任报告评级2022》白皮书专项报告优秀案例；“M”——宝武实现了控股上市公司ESG报告编制的全覆盖,子公司宝钢股份发布首份气候行动报告，欧冶云商发布首份社会价值报告，宝武财务作为共享单元代表也发布了首份社会责任报告等。
“1”——2021年社会责任报告
“N”——2021年绿色低碳发展报告
“M”——2021年子公司社会责任及ESG报告
2022年，宝武共计9家子公司主动参与中国企业社会责任报告评级，包括控股上市公司马钢股份、太钢不锈、韶钢松山（中南股份）、宝钢包装。宝武鼓励各公司积极参与报告评级，提升报告质量，结合自身实际编制发布专项报告，完善报告体系，讲好责任故事。截至2023年6月，宝武旗下宝武清能、宝地资产、宝武水务、欧冶工业品等26家子公司已开展2022年社会责任和ESG报告编制工作。
探索建立考核评价体系
集团公司积极培育“重绩效、树标杆、立榜样、争一流”的良好氛围，设置社会责任相关考核内容和指标，真正将社会责任融入企业管理，推动社会责任整体工作水平的提升。2022年，宝武首次设立“社会责任先锋奖”（集体和个人）、“社会责任工作最佳进步奖”继续做好社会责任标杆案例和优秀案例评选活动，通过专业评审及网络投票，评选出年度10个标杆案例及10个优秀案例，并汇编两年的优秀案例，编制完成宝武《企业社会责任优秀案例集（2021-2022）》。
宝武《企业社会责任优秀案例集（2021-2022）》
履责内容丰富、成效显著
2022年，宝武积极参加外部社会责任论坛和活动，成为首批加入“中央企业ESG联盟”的11家成员企业之一；成为世界钢铁协会新版《可持续发展宪章》成员企业；正式加入中国社会责任百人论坛，成为理事长单位，在更高的平台上，助力社会责任和ESG工作的开展。
宝武因在ESG治理方面的突出表现，首批入选“中央企业ESG联盟”
宝武凭借在责任组织、责任融合、责任沟通等方面的突出表现，入选“央企责任管理·先锋30指数”第二名。
宝钢股份、太钢不锈、马钢股份再次入围“央企ESG•先锋50指数”，排名均创新高。
宝武4家上市公司入选“央企ESG·治理先锋50指数”，分别是：宝钢股份、太钢不锈、马钢股份、中南股份。
宝武1家上市公司入选“央企ESG·社会价值先锋50指数”，为宝钢股份。
宝武4家上市公司入选“央企ESG·风险管理先锋50指数”，分别是:宝钢股份、马钢股份、重庆钢铁、宝钢包装。
未来展望
为更好提升社会责任和ESG管理体系能力，宝武将进一步自觉肩负起高质量发展的时代责任，把社会责任理念全面融入企业战略和重大决策、日常经营和供应链管理；自觉肩负起中国ESG发展的时代责任，积极推动ESG体系建设，指导推动宝武控股上市公司健全ESG工作制度；自觉肩负起国际化发展的时代责任，制定切实可行的海外履责方案，讲好海外履责故事、讲好中国钢铁故事；自觉肩负起绿色低碳发展的时代责任，与广大生态圈伙伴一起，共同应对全球气候变化，推动全球气候治理，为低碳钢铁、美丽中国、和谐世界贡献宝武力量。
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