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国资委课题·“央企ESG·先锋100”:中国铝业(环境案例六)

国资委课题·“央企ESG·先锋100”:中国铝业(环境案例六) 责任云
2023-10-27
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编者按

2023年9月23日,由国务院国资委社会责任局指导、中国社会责任百人论坛承办的第六届中国企业论坛平行论坛“践行ESG理念,创建一流企业——中央企业ESG论坛”在山东济南召开。会上,由国务院国资委社会责任局指导、责任云研究院执行的《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2023)》正式发布,并公布了“央企ESG·先锋100指数”。我们开设专栏,以“央企ESG·先锋100指数”为依据,对入选指数的央企上市公司提报至课题组的ESG优秀案例进行汇编,形成案例篇,为中央企业开展ESG管理与实践提供有益参考。

国务院国资委社会责任局副局长汪洋(左),中国社科院教授、中国社会责任百人论坛秘书长钟宏武(右)


中国铝业入选“央企ESG·先锋100指数”

优秀案例被收录于《中央企业上市公司ESG蓝皮书(2023)》




中国铝业:赤泥综合利用迈上新台阶



中国铝业股份有限公司(以下简称“中铝股份”)是作为全球最大的氧化铝企业,公司股票分别在香港联交所和上海证券交易所上市。2022年3月2日中铝股份下发了《中国铝业股份有限公司赤泥综合利用行动方案》,要求各氧化铝企业深入贯彻党的十九届六中全会精神,加快赤泥综合利用技术开发与应用,扩大赤泥综合利用规模,引领行业赤泥综合利用率大幅提升。


(一)履责背景


赤泥综合利用是世界性难题,国内赤泥综合利用率不足5%,不但大量占用耕地,造成了极大的环境、安全隐患,而且由于新增赤泥堆场用地审批困难,已严重制约了氧化铝产业可持续发展。


(二)责任行动


赤泥综合利用一直是世界性难题,中铝股份深入学习贯彻新发展理念,将赤泥综合利用作为2022年重点攻关任务。


加强组织领导,成立了赤泥综合利用专项工作小组,建立了赤泥综合利用月度例会机制,每月下达工作计划,跟踪任务完成;


强化顶层设计,一企一策出台了《中铝股份赤泥综合利用行动方案》,明确了各企业赤泥综合利用的主要渠道和工作任务;


落实主体责任,将赤泥综合利用纳入企业领导班子年度绩效考核,刚性兑现,把绿色发展作为评价企业经营层业绩的关键内容;


精准定向激励,出台了《赤泥综合利用考核激励管理办法》,设立专项奖,按照市场化原则对各企业赤泥综合利用专职团队实行创效分享,激发工作活力;


强化科技攻关,成立了赤泥综合利用技术中心,加强“产学研”合作,组建“赤泥综合利用技术中心”,统筹推进赤泥综合利用相关研究与应用,持续打造赤泥综合利用产业链。组织实施了非石灰溶出、赤泥脱碱、赤泥干燥、几内亚矿赤泥全量化利用等一系列重大科技攻关项目,攻克了一批赤泥综合利用共性技术难题; 


创新管理模式,成立专业化工作团队,明确职责分工,建立工作标准及工作机制,形成了科研、生产、市场各项业务有机结合的专项攻关模式;


图1 广西华昇业务人员正在研究赤泥控水标准


坚持标准引领,发挥示范作用,通过工作实践认真验证总结,积极申报、承接各级标准工作任务,制订赤泥综合利用相关行业标准1项,团体标准3项,为赤泥综合利用产业化奠定基础;


强化交流合作:与固管中心、环科院、中国有色金属工业协会建立了常态化合作关系,与中南大学、广州大学、中科院过程所等开展合作攻关,广泛与水泥、建材、高速等各类企业建立合作关系,探索跨行业赤泥综合利用。形成了广西分公司赤泥选铁、云铝文山有价元素分类回收、广西华昇商业化运作等样板示范,带动公司赤泥综合利用迈上新台阶。


(三)履责成效


下属企业中州铝业低温拜耳法用矿主要以印尼矿、几内亚矿为主,同时使用少量澳大利亚矿等进口矿,赤泥中主要成分以Fe2O3、SiO2、Al2O3,其中Fe2O3含量达到42-45%,有较大回收价值。结合烧结法工艺需要调配F/A的需求,开展低温拜耳法赤泥替代进口矿/铁精矿调整烧结法F/A工业试验,研究赤泥替代高铁矿/进口矿可行性,重点考察对精细氧化铝产品质量影响,实现消纳赤泥,并回收赤泥中 Al2O3和附碱。


图2 中铝矿业南谢矿区赤泥坝治理后的景色


经过专项攻关,公司赤泥综合利用取得显著成效,全年累计消纳赤泥288万吨,年赤泥综合利用率超过10%,远领先于行业5%的平均利用率,跃升全球领先水平,不但取得经济效益近2亿元,而且形成了源头减量、综合利用的典型示范模式,摸索出一套有效的运行管理机制,开辟了铝行业绿色发展新境界,具有显著的社会效益,以实际行动践行了集团绿色发展引领者的高标定位。



关于“央企ESG·先锋100指数”

“央企ESG·先锋100指数”是由国务院国资委社会责任局指导,中国社科院钟宏武、张蒽团队研发,责任云研究院负责执行的ESG评价成果。该指数以中央企业控股上市公司为评价对象,通过构建评价模型,对其ESG治理、社会价值以及风险管理水平进行综合评价,筛选位列前100名的企业形成,为国务院国资委统筹推动央企上市公司ESG工作提供重要参考。

● 五星佳级典范水平★★★★★+

中国移动、华润电力

● 五星级卓越水平(★★★★★

蒙牛乳业、中国石化、中国电信

● 四星半级领先者水平★★★★☆

中国通号、华润置地、宝钢股份、保利发展、招商银行、华润医疗、中国铝业、昆仑能源、招商港口、招商证券、云南铜业、中国神华、中国石油、中煤能源、中海油服、华润水泥控股、华润燃气、中国海洋石油、辽港股份、中国建筑、中化国际、华润医药、冠捷科技、中航光电、马钢股份、中国中药、中船防务、中国建材、中国交建、国电南瑞、东方电气、中国外运、龙源电力、中国巨石

● 四星级优秀者水平★★★★

中国电建、中国电力、中国民航信息网络、中远海控、中国东航、北方国际、国网英大、太钢不锈、大唐新能源、南网储能、中国化学、华润万象生活、中国金茂、中国国航、中国广核、中钢国际、中国中铁、中国黄金国际、华侨城A、中国中车、国电电力、国投电力、中国通信服务、中工国际、华能国际、招商蛇口、国药控股、中国能源建设、东风集团股份、中铝国际、环球医疗、中国中冶、许继电气、中南股份、深康佳A、驰宏锌锗、宝钢包装、长安民生物流、中国船舶、航发动力、华润三九、香港中旅、中远海科、现代牧业、南方航空、一汽解放、中远海发、北新建材、长江电力、中国中免、中粮科技、中船科技、中材国际、新钢股份、鞍钢股份、电投产融、长源电力、国网信通、中国船舶租赁、振华重工、岳阳林纸



“央企ESG·先锋100指数”优秀案例概览:

第一章 ESG综合案例

一、 保利发展:以ESG理念助推高质量发展

二、 华润医疗:坚持人民至上 擦亮健康底色

三、 中国建材:提升可持续高质量发展能力 努力打造世界一流材料企业

四、 中国中铁:健全ESG管治体系 促进企业可持续发展

五、 一汽解放:多措并举践行ESG理念,争当可持续发展践行者

六、 长源电力:ESG赋能高质量发展,守护荆楚万家灯火

第二章 环境(E)案例

一、 蒙牛乳业:锻造绿色低碳优势,打造可持续发展标杆

二、 中国电信:“中国电信•零碳青海”,探索信息通信行业绿色低碳转型新路径

三、 华润置地:建设绿色低碳城市 助力双碳目标实现

四、 宝钢股份:宝钢汽车板超低碳零件暨净零碳路径

五、 招商银行:共建绿色生态文明,助力绿色低碳转型

六、 中国铝业:赤泥综合利用迈上新台阶

七、 华润水泥控股:水泥窑化身“净化器”,探寻企业减污降碳新路径

八、 国电南瑞:深耕电动汽车充换电技术,助力“双碳”目标实现

九、 东方电气:绿色动力清洁高效 低碳科技驱动未来

十、 中国电建:践行央企责任,擦亮可持续高质量发展生态“底色”

十一、 国网英大:打造绿色产融新高地,领航双碳行业创价值

十二、 南网储能:强化生态环境保护,推动企业绿色发展和服务“双碳”目标

十三、 中钢国际:以绿色低碳冶金工程技术赋能钢铁行业转型升级

十四、 中远海科:以“数智”创新赋能航运企业绿色低碳发展

第三章 社会(S)案例

一、 中国移动:智养老、享福龄,5G全场景服务“银发族”

二、 中国通号:核心技术打造匈塞精品工程

三、 云南铜业:深化双重预防机制 夯实安全管理基础

四、 中海油服:打造责任供应链

五、 中化国际:全流程供应商管理,打造可持续韧性供应链

六、 中国中药:聚焦人才强企,赋能员工发展

七、 中国交建:立足区位优势 深化产业帮扶 打造新疆特色纺织服装业基地

八、 中国电力:“日光宝盒”照耀下的庄上村

九、 中国东航:“东航那杯茶”助推土特产走出大山飞上蓝天

十、 北方国际:深耕国际工程市场 助力当地畅通可持续发展之路

十一、 中国能建:小蚕桑展现大作为 编织产业振兴“新丝路”

第四章 治理(G)案例

一、 中国建筑:以高质量ESG治理推动建设世界一流企业

二、 冠捷科技:锚定责任目标,描绘可持续发展蓝图

三、 中国中车:提升ESG管理,加快建设世界一流中车

四、 国电电力:担当ESG践行者,打造至美国电

五、 鞍钢股份:责任钢铁,美好未来

六、 中国船舶租赁:ESG治理引领船舶工业及航运业可持续发展



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联系我们

呼和哈达 责任云研究院院长助理

电话:18611707021

邮箱:huhhd@zerenyun.com






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关于责任云集团


责任云(北京)控股集团有限公司(简称“责任云集团”)是中国企业社会责任领域的专业机构。公司秉承“客户第一、奋斗者为本、齐心协力、赋能彼此、专业、诚信”的企业文化,实施“五环战略”(研究++咨询+设计+公关),为客户提供一站式综合服务,打造可感知的社会责任。


总部位于北京,在上海、广州、深圳、成都、郑州、昆明6地设有分公司,拥有独立的研究咨询机构(责任云研究院)、设计会展机构(创意云)和会议公关平台(责任百人论坛),雇员150人。 


服务国务院国资委、发改委等国家部委,中国煤炭工业协会、中国酒业协会等协会组织,中国石化、腾讯、三星等150余家世界500强,与中国社科院、清华大学、北京师范大学等教研机构建立战略合作伙伴关系。





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