01
在职业生涯中，需要解决的三个矛盾
（一）人与环境的关系
在我目睹的所有创业者里，如果在某个领域不是万里挑一的人才，别创业。但是这并不代表以后不行，人都是需要成长的。
目前，所有人都裹挟在一个大环境状况中（那就是疫情）和环境互相影响的过程中，各行业的压力是不一样的。
（二）人与他人的关系
郭德纲老师说过：我们优秀全靠同行衬托。人与他人的关系中，首先要考虑有无自己的竞品，有无自己的团队。
达克效应：知识技能水平较低的区域内，往往会出现自信程度较高的部分；而在知识技能水平相对较高的部分，反而出现不自信的情况。只要你能坚定的继续沿着这条路自我成长，就有可能爬上开悟之坡。
▲达克效应图▲
在与他人交往或者建立关系的过程中，无论是自己内部的团队还是外部的竞品，在你的生涯中，他们都担任这两种角色：磨刀石+老师，即三人行必有我师焉。
（三）人与自己的关系
人与自己的关系才是我们纠结一生的关系。
自我认知：只有明白自己是谁，才能知道自己想要什么。这不是一帆风顺的过程，只有认识自己才可以爬上开悟之坡。
除了自己领悟，可以利用一些科学工具可以辅助解决：DISC、MBTI、九型人格、盖勒普优势识别器等。
02
对大学生的三个建议
（一）参加启迪之星各个基地的创业大赛
（二）访谈30个30-50岁年龄阶段的人，至少选择5个自己完全不认识的人
（三）一年内定出自己的小目标，无论你选择什么，只有目标，才会有动力
03
三大黄金问题
（一）我今天哪做得好？
（二）我今天哪还能做得更好？
（三）我今天学到了什么？
最后的小建议：Just do it！无论如何都要做些什么，而不是空想。
分享句子：真正的工作就是互相照顾，互相保护，互助互利。
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