2023年11月17日，由中国社会责任百人论坛、中国企业社会责任报告评级专家委员会主办，中星创意云国际展览有限公司承办的“2023中国企业社会责任报告峰会”在京召开。会议由百人论坛发起人、国务院国资委原行业协会商会工作局局长张涛主持。兵器工业集团、兵器装备集团、中国石化、东风公司、中国华电、国家电投、中铝集团、中国建材集团、中智集团、国药集团、保利集团、华润电力、华润置地、华润医药商业、马钢股份、国能天津港务公司、中国中药、云南能投集团、华发集团、伊利、联想集团、民生银行、卫岗乳业、中国三星、SK中国、现代汽车集团（中国）、江苏悦达起亚、台达等70余家机构代表现场参会。
会上，兵器工业集团社会责任部节能环保与社会责任处处长王飞、兵器装备集团安全环保部环保节能处（社会责任处）副处长邢政、责任云研究院院长钟宏武、责任云研究院执行院长杨静共同发布《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）之军工行业》。成果由中国企业改革与发展研究会指导，责任云研究院主编，兵器工业集团、兵器装备集团参编支持，致力于为军工行业ESG报告编制提供参考指引。
《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）之军工行业》发布
《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）之军工行业》
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责任云研究院执行院长、《指南5.0之军工行业》编委会副主任杨静在成果解读中强调，“行业监管机构对ESG信披的要求提高，但未出台行业ESG信披细化指引，国内外主流ESG评级机构对企业的评价又聚焦在行业ESG风险议题上，通用标准无法准确反映行业风险议题和特色实践，这使得军工企业在编制ESG报告时存在困难和挑战。在此背景下，《指南5.0之军工行业》力图为军工企业编制ESG报告提供最系统、全面的实用工具书，为ESG报告全生命周期管理提供基准性参考，为回应监管要求与评级标准提供有益参考。”
相比于通用指南，《指南5.0之军工行业》具有以下突出特色：
一、深挖行业特色，系统梳理履责重点
基于行业ESG评级标准风险议题分析，着重研究行业政策要求，围绕现代企业治理、国防安全、智能制造、公益慈善、生态环保五大领域，系统梳理军工行业履责重点。
军工行业ESG履责重点
二、ESG报告对标，全维度探析行业特征
广泛对标中核集团、兵器工业集团、兵器装备集团、中国电科等十大军工集团及下属上市公司ESG报告，全维度分析其ESG治理、ESG实践、ESG信息披露等，为军工行业ESG发展提供借鉴。
| ESG治理 | 半数以上报告涉及ESG治理相关内容。建立覆盖决策层、监督层、执行层各个层级，高层深度参与、横向协调、纵向联动的ESG治理体系成为越来越多企业的选择 | |
| ESG信披 | 报告信息完整，责任领域全面、内容类型多样；报告编制日趋科学规范，参考标准丰富且报告体系丰富；报告注重数据和事实披露；较多对标企业发布设计版报告，注重可读性 |
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| ESG实践 | 彰显“国防”属性，ESG实践聚焦国防建设、安全保密、军民融合等实质性议题 | |
三、理论创新，专业与特色兼顾
广泛对标MSCI、DJSI、FTSE Russell、香港联交所《环境、社会及管治报告指引》、中国社科院《中国企业社会责任报告指南（CASS-ESG 5.0）》等国内外主流ESG评级体系及信息披露指引，充分考虑军工行业的特殊性，深入研究国内外军工行业ESG相关标准，并结合相关部门对军工行业的ESG监管要求，系统梳理军工行业ESG特色议题，构建军工行业ESG理论模型。
军工行业ESG理论模型
四、指标全面且具有行业特色
在军工行业特殊性研究、行业报告对标等的基础上，聚焦行业特色ESG实践和ESG议题，梳理总结出包含30个行业特色指标、共计179个指标的军工行业ESG指标体系。
军工行业ESG特色指标
下一步，课题组将秉持“共建共享”理念，通过企业专项培训、责任分享公开课等多种形式，组织开展指南培训活动，协助企业巩固对ESG报告编制工作的认知、提升报告编制能力，共筑军工行业ESG与可持续发展新生态。
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《中国企业社会责任报告指南(CASS-ESG 5.0)之军工行业》
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