
12月11日,“ESG中国·华润行”活动在深圳中国华润大厦举办。本次活动由中国企业改革与发展研究会、责任云研究院与华润集团联合主办。“ESG中国·华润行”是“ESG中国·企业行”系列活动的第五站,本次活动聚焦“面向‘十五五’的可持续发展:挑战、机遇和对策”主题进行了深入地研讨,为新时期企业在环境、社会和公司治理中的探索与实践提供多元化的路径与解决方案。

中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员兼秘书长彭华岗,中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠,华润集团党委委员、副总经理蓝屹,腾讯集团高级副总裁、首席人才官奚丹,中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林,中央广播电视总台财经节目中心活动部制片人、“中国ESG发布”暨榜样盛典负责人刘星,中国社科院教授、责任云研究院院长钟宏武,深圳市国资委、中国电子、南航集团、招商局集团、保利发展、粤海投资、越秀集团、广州水投集团、深圳港、华发集团、腾讯、平安、浩鲸科技等政企代表,以及来自华润集团各业务单元、控股上市公司社会责任与ESG工作的分管领导、业务骨干等有关嘉宾出席本次活动。

华润集团党委委员、副总经理 蓝屹
在致欢迎辞环节,蓝屹首先对社会责任领导同仁致以了热烈的欢迎和诚挚的谢意。面对“十五五”的挑战和机遇,他提到,未来存在广阔的探索空间和无限可能,华润集团将积极响应国家号召,将社会责任和ESG工作视为企业发展的重要组成部分,在携手前行中书写ESG领域的新篇章。

中央广播电视总台财经节目中心活动部制片人、“中国ESG发布”暨榜样盛典负责人 刘星
刘星在主办方致辞中分享了央视在ESG方面的实践和探索,她指出华润和腾讯等企业被评为“中国ESG榜样”,这不是一次性的荣誉,是沉甸甸的“责任”,要以负责任的榜样,引领可持续发展。为了让更多的人了解像华润这样的优秀企业在ESG方面的实践成效,央视与责任云共同打造了企业ESG视频报告。从央视的角度,她提出制作ESG视频报告能够为企业打造出一张责任名片,通过在央视财经频道的专门展现,让更多的利益相关方深刻、直接地感知到企业在ESG领域所做出的努力和成就,希望和鼓励更多ESG榜样企业、先锋企业能够积极参与到ESG视频版报告当中,传播企业的责任声音和负责任的品牌形象。

中国社科院教授、责任云研究院院长 钟宏武
钟宏武在主办方致辞环节,围绕“十五五”期间ESG信息强制披露、供应链ESG管理、防范“漂绿”风险的三大挑战,分享了国内外一流企业的先进经验,如建立ESG专责部门、提供充足资源、建立评价体系等;此外,他提出通过AI赋能ESG,中企研、责任云、浩鲸科技三方共同打造了全球首个ESG大模型——鲸牛ESG大模型,能够帮助企业解决基层员工缺乏ESG专业性、供应链中小微企业资源不足等实际难题,并特别推出鲸牛ESG博士,具备碳、水、生物多样性等17个博士学位,成为企业开展ESG工作的随身助手和企业ESG发言人、主持人,助力跨越ESG鸿沟。

“中国ESG上市公司先锋100(2024)”榜单表彰仪式

“ESG榜样示范基地”授牌仪式
主办方致辞后,依次举行了“中国ESG上市公司先锋100(2024)”榜单表彰仪式和“ESG榜样示范基地”授牌仪式。首先由中国企业改革与发展研究会副会长、中国一重集团有限公司原党委书记、董事长刘明忠和中国企业改革与发展研究会副会长、国务院国资委离退休干部管理局原局长范建林为华润电力、华润置地、华润燃气、华润建材科技、华润医疗、华润万象生活、华润啤酒7家入选上市公司颁发证书;随后由中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员兼秘书长彭华岗向华润集团授予ESG榜样示范基地的荣誉牌匾。

签署“乡村经营人才创新培养”合作备忘录
活动的第三个环节,腾讯与华润共同签署了“乡村经营人才创新培养”合作备忘录。

腾讯可持续社会价值事业部为村共富乡村负责人 陈晶晶
主题分享环节,腾讯可持续社会价值事业部为村共富乡村负责人陈晶晶分享了腾讯SSV在以农民为主体的乡村经营人才培训方面的探索,通过试点示范观察乡村经营人才的作用、利益连接、面临问题以及所需支持,形成机制+人才+数字化的系统解决方案,政府主导下推广到17个省,带动农民实现就地就业和持续增收,为共富乡村注入可持续的内生动力。

华润集团办公室副主任 杨勇
华润集团办公室副主任杨勇从促进管理提升和强化价值创造两个角度指出了华润与世界一流企业的差距,并提出了六个提升方向,他表示华润集团的ESG工作要从管理层向下深度融合,充分借鉴过去CSR的工作经验,让员工广泛地理解和参与进来,推动ESG工作上一个新的台阶。

招商局集团定点帮扶/乡村振兴办公室副主任、招商局慈善基金会秘书长 黄奕
招商局集团定点帮扶/乡村振兴办公室副主任、招商局慈善基金会秘书长黄奕表示公司一直在思考如何将ESG工作结合到整个集团业务中,招商局的答案是建标准、加平台、促交流、提绩效以及创价值,从品牌、人才培养、社会影响等方面让社会价值体现到商业价值中。

华润电力党委副书记、副总裁 刘秀生
华润电力党委副书记、副总裁刘秀生指出公司以制度建设为抓手,建立了领导-指导-统筹-推进四层闭环的ESG管理体系。他提到,公司持续通过发展可再生能源、打造“能量教室”品牌项目、培育ESG人才等行动夯实责任赋能,将可持续发展理念转化为实践指导。

华润置地党委副书记、副总裁 张沈文
华润置地党委副书记、副总裁张沈文提到公司对内深化ESG管理,对外开展ESG实践,他强调在绿色建筑的关键议题上,华润置地新建项目100%按国家绿色建筑一星标准设计,并积极打造绿色供应链,实现范围三的减排,以更好应对业务增长带来的碳减排压力和挑战。

华润微电子董事、财务总监兼董秘 吴国屹
华润微电子董事、财务总监兼董秘吴国屹提到公司重视ESG评级,针对平均水平以下指标及半导体行业特殊指标开展专项工作提升,同时改进工作路径,采取事业群共融共建方式,内部开展ESG评选,有效传播ESG理念。

粤海投资总法律顾问兼首席合规官和公司秘书 阳娜
粤海投资总法律顾问兼首席合规官和公司秘书阳娜提到,公司目前已建立了由董事会领导、ESG委员会管理、ESG工作小组执行的三层架构,致力于将ESG理念与公司运营深度融合,确保ESG工作和公司整体战略深度融合。

广州水投集团战略投资部副部长 罗柳
广州水投集团战略投资部副部长罗柳表示公司在可持续发展方面探索出四链融合的创新路径:以绿色低碳生产链推动环境可持续发展,通过构建安全优质服务链推动功能可持续发展,以更新创新业务链推动市场可持续发展,以及以担当作为责任链推动行为可持续发展。

平安集团ESG资深专家 曲明亮
平安集团ESG资深专家曲明亮在交流中说,平安已经建立了相对完善的ESG核心支撑和管理架构,也获得了较好的评级,希望能够进一步推动ESG环境的构建,让它从一部分领先企业、一部分ESG人员的探索和实践,变成社会化的公共事业。

浩鲸科技执行董事、云智能总裁 杨名
浩鲸科技执行董事、云智能总裁杨名对鲸牛ESG进行了系统的介绍,并指出这是全球第一个ESG垂直领域大模型且水平最高,在美国CFA ESG考试中的水平已经超过GPT及国内所有大模型,可以作为企业的ESG专家或员工,推动相关工作在不同应用场景落地,更好的诠释“有鲸牛,让ESG实践更美好”。

中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员兼秘书长 彭华岗
中国企业改革与发展研究会会长、国务院国资委原党委委员兼秘书长彭华岗作会议总结发言,首先他肯定了华润集团在可持续发展领域的工作与表现,经过各参会企业的发言和交流,他提出了三点希望:
推动可持续发展是一个永久的话题,企业的实践要转变为自身心甘情愿的行为,从企业高层到ESG工作的执行人员,甚至是全体员工都要有相关的理念和认识,一起把ESG工作做好。
可持续发展相关问题涉及广泛,联合国17个可持续发展目标,不是所有的企业都能够去解决这些问题的,需要各企业更好的去发挥自身优势、能力,打造自身可持续发展的品牌,来为社会创造更多的价值,比如华润置地“GROW生生不息”,腾讯的“让善意生长更多的可能”等。
“乡村经营人才创新培养”合作备忘录的签署就是一个很好的开始,大家应该在为社会创造更多价值的理念下,通过交流和学习,相互借鉴,积极开展社会价值类型的项目,共同推动ESG更好地发展,为中国ESG生态建设做出更多的努力。
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“鲸牛ESG”是中国首个ESG专业大模型,由中国企业改革与发展研究会、责任云、浩鲸科技联手合作开发,依托高质量ESG数据集构建,结合专业知识引擎和海量领域知识深度训练,开启web端、移动端、私域一体机、数字化平台等大模型全渠道落地实践,全方位助力企业ESG知识解答、数据治理、管理提升和信息披露,使企业更好融入全球供应链,参与全球ESG治理,树立本土标准,发出中国声音。
张阳光
责任云集团业务合伙人
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欧阳瑞殷
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