深化可持续供应链管理，近八成入选企业制定供应商ESG管理制度｜央视《在华外企ESG行动报告（2024）》

近年来，作为社会（S）维度下的核心议题之一，切实保障劳动者权益日益成为社会各界关心关注的焦点。党的二十届三中全会《决定》提出，“完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。”。2025年3月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，明确提出“保障休息休假权益”。在华外企普遍鼓励多元包容的文化，高度重视员工权益保障，持续锻造优质雇主品牌，赢得利益相关方的好评。分析发现，“在华外资及港澳台企业ESG先锋20（2024）”企业注重平衡员工工作与生活，平均每家企业人均带薪年休假天数达11.3天，高于“中国ESG上市公司先锋100（2024）”企业平均水平（10天）。例如，宝马集团中国推出涵盖弹性工作时间和远程办公等灵活举措，并依据城市政策延长员工的陪产假，引入育儿假和父母护理假，以适应不同员工的需求。此外，入选企业中，披露本地化雇佣比例的企业数量增至15家，其中半数以上（8家）企业中国籍员工平均占比超95%；19家披露了女性管理者占比，平均约为32.2%，较上一年（26.9%）增长5.3个百分点。

引入国际化管理理念与技术，在华外企积极打造乡村振兴范本

投身中国社会公益事业是外资企业深入践行ESG理念、开展本土化ESG行动的重要一环。在华外企依托国际化资源整合能力和品牌优势，多年来深耕慈善领域，积极打造特色公益慈善品牌项目，主动投身乡村振兴伟大事业，将善行义举深深植根于本土文化土壤之中。研究发现，“在华外资及港澳台企业ESG先锋20（2024）”企业中，13家企业披露了年度公益慈善投入，总投入金额近2.4亿元，5家披露了乡村振兴专项投入，始终以高度的责任感为中国社会公益事业贡献外企的智慧与力量。在华外企引入国际化管理理念与技术，推动“土特产”国际化，为中国乡村发展贡献新方案。例如，百威亚太设立“科罗娜特选青柠”项目，支援四川省安岳县优质青柠种植工作，将中国柠檬与墨西哥风味啤酒产品相融合，在改善种植者生活的同时，提升了消费者的饮用体验。现代汽车中国以“绿色振兴”为目标指引，在内蒙古乌兰察布升级打造生态园乡村振兴示范项目，通过“乡村旅游+”的运作模式，围绕环境保护、创造就业、助力地方经济发展、实现共同富裕等多元目标，持续激发乡村振兴发展活力。

供应链作为企业运营和价值创造的关键环节，已成为推动ESG落地的重要抓手。2024年5月，欧盟理事会批准通过《企业可持续发展尽职调查指令》（CSDDD），该指令提出了供应链管理中强制性的可持续发展相关尽职调查义务。在复杂多变的环境中，加强供应链ESG管理至关重要。研究发现，“在华外资及港澳台企业ESG先锋20（2024）”企业均已将“负责任供应链”视作重要性议题，四分之三的入选企业已制定供应商ESG管理制度。例如，佳能（中国）已制定《供应商及受托方环境及安全健康管理基本要求》。在华外企注重中国区供应链运营的高度本土化，8家入选企业披露了本地化采购比例，平均达81.2%，较上一年（75%）明显提升。此外，研究还发现，在华外企正强化其供应商管理策略，如通过设立供应商ESG奖惩机制以带动各级供应商可持续发展。例如，台达将供应商ESG风险值和能力等级纳入考量，占比10%，评级高者可能获得更多订单，评级低者则可能面临合作范围缩减甚至终止合作，并且台达每年会表彰在可持续实践上表现卓越的供应商，激励整个供应链持续改善。

ESG治理日益夯实，在华外企ESG管理体系建设持续进阶

ESG治理是企业实现可持续发展目标的基石，其效能直接决定了企业战略执行精度与资本配置效率。随着ESG理念在全球范围内的深化，跨国公司的运营正经历着价值重构与合规挑战的冲击。继续夯实ESG治理架构，驱动企业走稳可持续发展道路早已成为在华外企的必由之路。据统计，超九成“在华外资及港澳台企业ESG先锋20（2024）”企业构建了在华ESG治理架构，较上一年的超六成显著提升。入选企业中，13家企业已制定ESG管理专项制度，10家已为在华子公司设置ESG考评体系，4家积极推进ESG数字化建设。例如，SK中国旗下的SK C&C公司推出了SK ESG综合诊断平台“Click ESG”，致力于将ESG绩效量化，并以平台为基础进行管理，从而促进ESG经营活动持续进行。研究发现，在华外企较为注重ESG沟通交流与能力建设，10家入选企业开展了ESG培训。例如，中国三星牵头创办的“百人讲堂—责任官公益培训计划”项目，已累计为来自400余家企业、20余家教研机构、20余家NGO组织和20余家新闻媒体的3,200多名学员提供专业ESG培训，得到各界广泛好评与肯定。

发布中国区域ESG报告，在华外企注重提升可持续影响力

国际可持续准则理事会（ISSB）、国际标准化组织（ISO）等陆续发布可持续信披新标准，全球范围内ESG信息披露逐渐步入标准化、规范化的新阶段。聚焦中国，财政部等九部门联合印发《企业可持续披露准则——基本准则（试行）》，加速构建规范化、中国本土化ESG信披体系。ESG信息披露是展现企业社会责任感和可持续发展能力的重要窗口。通过发布中国区域ESG报告，在华外企得以向政府、员工、消费者等本土利益相关方展示履责态度和行动，进一步提升负责任形象、品牌影响力。研究发现，“在华外资及港澳台企业ESG先锋20（2024）”企业在深入开展本土化ESG实践的同时，连续多年主动发布中国区域ESG报告，构建将国际ESG经验与中国特色深度融合、相互促进的发展模式。据统计，14家入选企业披露了连续在华发布ESG报告的情况，平均每家企业报告发布数高达近10份；10家入选企业向“中国企业社会责任报告评级专家委员会”申请评级，其2023年度ESG报告均获评五星级或五星佳级。此外，部分在华外企还通过举办ESG发布会、研讨会等活动，邀请政府代表、行业专家、合作伙伴等共同探讨ESG议题，分享最佳实践，进一步提升其可持续影响力。

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