财务部副总经理（月薪3万/月+2.1万TUP，综合年薪55万+）
1. 根据公司整体战略目标，制定并实施中长期财务战略规划，包括资金规划、成本规划、税务筹划与合规规划等，确保财务工作与公司战略发展高度契合，为公司战略落地提供有力的财务支撑；
2. 深入理解公司各业务的运营流程，建立常态化业务沟通机制，实时跟进业务动态，为业务部门提供前置性、定制化的财务支持（如项目盈利测算、成本优化建议、定价策略财务评估等）；
3. 完善公司财务管理体系，涵盖财务核算、预算管理、资金管理、内控合规、财务分析等模块，持续优化财务流程与制度，提升财务运营效率与管理水平，保障公司财务活动规范、高效运行；
4. 组织编制公司定期财务报告（月度、季度、年度）及专项财务分析报告，深入分析公司经营状况、财务指标变化趋势，为公司管理层提供精准、及时的财务数据与决策建议，助力管理层做出科学决策；
5. 结合公司业务与税收政策，设计可落地的税务筹划方案，实现税负合理降低。同时跟踪税收政策更新，解读培训并推动红利落地，创造财务收益。
1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业，持有高级会计师证书优先；
2. 10年以上财务相关工作经验，其中至少3年以上财务总监或同等管理岗位任职经验，具备3年及以上财务BP实战经验，有咨询行业工作经验者优先；
3. 具备扎实的财务分析功底，能够通过多维度财务数据分析挖掘公司经营问题，形成专业的财务分析报告，为公司管理层提供有价值的决策建议，助力公司经营决策优化；
4. 能带队达成目标，抗压能力强，复杂场景下可科学决策；
5. 责任心强、严谨自律，有全局思维。
1. 固定月薪：税前3万元/月；
2. 年终奖金：21000tup（2024年10元/tup）；
3. 基本保障：五险一金、带薪年假、健康体检；
4. 特殊福利：弹性工作、公司团建、下午茶等；
5. 职业通道：财务副总经理（P9）→财务总经理（P10）→授薪合伙人。
人力资源部面试+合伙人终试
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