邢张贺：以专业为薪，以奋斗为焰，照亮万千征途｜奋斗者之星

奋斗是青春最亮丽的底色。

总有这样一群人，他们把激情燃烧在岗位，把青春奉献给事业，是当之无愧的最美奋斗者；他们与公司同呼吸、共命运，用不懈努力为公司发展作出了卓越的贡献；他们用汗水鼓舞斗志，用信念凝聚力量，为我们树立了值得借鉴和学习的榜样。我们开设“奋斗者之星”专栏，通过分享榜样的优秀事迹，希望能够影响更多的人，用奋斗诠释人生的价值真谛。本期我们采访了行政经理邢张贺，倾听她的奋斗故事和心声。

2020年12月21日，张贺与责任云集团的故事悄然开篇，如今近五个春秋流转，当初那份对“稳定”的期许，早已在日复一日的深耕中，沉淀为对这份事业的热爱与执着。

在她眼中，行政经理岗位是公司运转的“神经中枢”，既要俯身打理好每一件琐碎的日常，又要抬头洞察全局的方向——从各公司资质的申报、变更与维护，到办公环境的点滴优化；从年会、半年会等大型活动的精心策划，到办公用品分发、文件档案管理等常规事务的细致落实；此外，还要协调各部门间的沟通，处理员工反馈的行政类问题，让公司内部协作更加顺畅。她用脚步丈量着行政工作的广度，用心填满了每一个细节的深度。入职以来，她始终坚守岗位，每一项任务都力求精准到位。

她对办公场地及区域进行重新规划与装修，显著提升了员工满意度；多次牵头推进员工宿舍建设，实现了质量与成本的双重把控；保障各类资质按时合规办理，为业务开展筑牢了坚实前提。这些工作看似平凡，却为公司的规范运营、高效运转打下了坚实基础，正如她所说：“行政工作能实实在在地为公司发展、员工成长提供支持。”

张贺始终勤勉工作，动力源于多维度的正向反馈。一方面，行政工作为公司带来的切实改变让她备受鼓舞：舒适的办公环境助推员工效率提升，齐全的资质保障业务顺利中标，这些看得见的成果让她充满成就感。另一方面，公司的信任与支持、团队成员的紧密配合，以及自身对职业价值的执着追求，都激励着她不断精进工作质量，力求将每一项任务做到极致。尤其领导们的关怀与支持，不仅让她更有信心攻克工作难题，更催生了她以更优成果回馈公司的强烈动力。

在张贺看来，行政经理的价值在于，既是公司规范运营的“守护者”，保障资质等关键环节不出纰漏；也是员工工作生活的“服务者”，通过优化办公环境和后勤保障提升幸福感；还是团队凝聚力的“建设者”，借助活动增强员工归属感；更是公司高效运转的“协调者”，促进各部门协同合作，全方位为公司发展筑牢基础。

在张贺的工作经历中，鲸牛办公区的筹备工作堪称“高效执行”的典范。从接到需求起，她全程负责房源筛选、价格谈判、装修方案三方比价，以及硬装、软装、办公设备采购与定制、开业等一系列环节。整个过程时间极为紧张，从启动到最终开业仅用了1个月的时间。为确保按时完成，那段时间她几乎每天都在加班加点：一方面要快速敲定装修方案，反复和装修团队沟通细节，确保符合办公需求；另一方面要实时跟进施工进度，每天都到现场督促，生怕哪个环节耽误了时间。

过程中最大的挑战在于时间紧迫、任务繁杂——既要在选址时平衡区位与预算，又要在装修阶段兼顾质量与效率，还要同步推进办公设备的定制采购，避免出现衔接漏洞。其中，装修团队因材料短缺提出延期时，张贺当天便联系多家供应商紧急调货，直至凌晨确认材料到场时间，最终未耽误次日施工。凭借着细化每日任务清单、高频对接各合作方、牺牲休息时间紧盯进度的拼劲，她最终推动鲸牛科技在12月12日顺利开业。这场“攻坚战”让她深刻体会到：“统筹协调和坚持到底，是攻克难题的关键。”

要胜任行政经理一职，张贺深知需兼顾专业性与灵活性。她为核心工作搭建标准化流程，以资质办理为例，便构建了“材料准备-审核-提交-跟进-归档”的完整闭环，让每一步操作都有章可循。同时，她始终认为行政岗位的服务意识至关重要：面对员工的需求或部门的协作请求，总会主动换位思考，以服务者的心态沟通解决问题——这恰是行政工作真正发挥价值的核心所在。

从标准化流程的搭建到服务意识的躬身践行，从多元动力的持续驱动到攻坚时刻的执着坚守，张贺用实际行动证明：行政岗位虽琐事繁杂，却能在用心付出中绽放独特价值；而每一份坚持与努力，都在为公司的稳健发展持续注入坚实力量。

张贺在日常工作中最大的收获，是实现了综合能力的全面提升，并深刻认知到行政工作的价值。在专业能力层面，她掌握了资质审核全流程、年会统筹等多项技能；在思维理念层面，她培养了全局思维与问题解决能力，能够从公司整体角度考量行政工作安排；在人际交往方面，她的沟通协调能力得到显著提升，与各部门建立了良好的合作关系。更重要的是，她深刻洞悉到，行政工作绝非简单的事务性执行，而是能切实为公司发展夯实基础、为员工成长赋能助力的支撑性力量。这份对职业价值的笃定认知，让她始终对工作保有饱满热忱。同时，公司在日常中传递的温暖与关怀，也让她收获了珍贵的情谊和强烈的归属感。

谈及公司的文化氛围，张贺始终以“奋斗者为本”作为工作的核心指引，以高度的责任心对待每一项任务，确保资质办理、项目执行等关键环节严谨规范，通过不懈努力和高效执行为公司发展贡献力量。她秉持“客户第一”的理念，在行政工作中，无论面对内部员工的需求还是为业务部门服务，都将其视为“客户”，尽力满足合理诉求，提供优质、高效的行政支持，助力团队更好地服务外部客户。

与各部门合作时，她积极主动沟通配合，主动为业务部门解决行政难题，充分体现“赋能彼此、齐心协力”的文化内涵，通过团队协作共同推动公司业务发展。同时，她以实际行动践行“专业”“诚信”的文化要求，不断提升自身专业素养，真诚对待工作中的每一个环节，确保工作成果真实可靠。无论是日常工作交流，还是共同攻克项目难题，或是筹备各类公司活动，张贺都能真切感受到员工之间相互支持、团队协作的浓厚氛围。正如她所说：“公司的文化能让人迅速融入集体，心甘情愿地为团队和公司目标全力以赴。”

对于刚入司的新人，张贺建议首先要主动去了解公司文化、规章制度和业务模式，这是明确自身工作在公司整体运营中所处位置的关键。她认为，公司文化是公司发展的灵魂，熟悉规章制度能确保工作合规开展，了解业务模式有助于更好地将自己的工作与公司核心业务相结合。其次，她强调要积极主动地多向同事请教，无论是工作中的难题，还是对公司环境的不熟悉之处，同事们都会乐意提供帮助。同时，积极参与团队活动也非常重要，这些都是快速熟悉环境、融入团队的良好契机。

在工作中，张贺建议新人要始终保持积极学习的心态，不仅要提升自身专业能力，还要主动了解业务相关内容。此外，要勇于承担任务，哪怕是从小事做起，在实践中不断积累经验，持续提升自己解决问题的能力，树立强烈的责任意识，积极为团队贡献力量。她表示，大家要以公司“奋斗者为本、齐心协力”的文化价值为指引，努力在工作中发光发热，与公司共同成长。

谈及爱好，张贺的分享里满是生活的松弛感。她的爱好不算繁多，更多是在日常里寻觅轻松的消遣——比如爱看看综艺和喜剧，不必费太多心思，跟着剧情笑一笑，白天积攒的疲惫仿佛就散了大半，整个人都轻快不少。

评价自己时，张贺用“乐观”二字作结。遇到难题，她从不会钻牛角尖，反倒习惯往积极处想，笃信“办法总比困难多”；即便一时解决不了，换个角度审视，或许也能从中汲取经验。就像偶尔出了小差错，她不会沉湎于懊恼，而是先想办法弥补，之后再琢磨如何避免重蹈覆辙。这种心态让她很少内耗，也不易被坏情绪裹挟，总能更快调整状态，投入到接下来的事务中。

回顾2024年，张贺在行政工作的提质增效上收获颇丰：办公环境优化持续推进，员工满意度稳步提升；活动举办形式不断创新，成效显著；行政服务响应速度加快，为公司各部门的高效运转提供了更坚实的支撑。同时，她也坦诚提及工作中的待改进之处——部分环节的细节打磨仍需精进，专业能力亦有提升空间。

在“奋斗者之星”的获奖感言中，张贺的真诚与坚定溢于言表：“能够荣获这一荣誉称号，我深感荣幸。衷心感谢公司给予这个宝贵的平台，让我有机会在行政岗位上充分发挥自己的能力，离不开公司的悉心培养和包容接纳；感谢领导给予的信任与悉心指导，是我工作中不断前进的强大动力，让自己在面对困难和挑战时能够勇敢无畏地去面对；也感谢公司所有小伙伴的全力支持与密切配合。”

展望未来，张贺表示，她会带着这份认可继续扎根行政岗位，把每一次会议保障做得更周到，把每一项后勤服务做得更贴心，让行政团队成为大家最可靠的“后盾”，为公司的美好未来贡献自己的全部力量，期待公司的明天更加灿烂辉煌。她始终相信，“把平凡的事做到极致，就是不平凡的奋斗。”

星火终能燎原，不仅源于自身的跃动，更因在责任云的星河里与万千微光共振。张贺常说，自己曾是行政岗位上一簇温热的火苗，带着服务的初心默默燃烧，在责任云这片浩瀚的星空中聚变成光——平台的广阔场域为她指引方向，团队的并肩同行给予她温度，同事与客户的信赖如风助燃，让这簇火光渐成照亮他人的光源。如今，她愿继续以专业为薪、以奋斗为焰，将每一份细致的服务锻造成推动团队前行的能量，与万千同伴并肩，让这条名为“责任云”的星河更璀璨、更温暖，照亮更多奋斗者的征程。