ESG中国· 创新年会（2025）平行会议“规范披露：社会责任（ESG）信息披露与报告评级”在北京首钢园召开

2025年10月24日—26日，ESG中国·创新年会（2025）暨首届ESG国际博览会在京召开。会议由中国企业改革与发展研究会、首钢集团有限公司主办。年会期间，15场平行会议同步在北京首钢园四号高炉举办。10月26日上午，由中国企业改革与发展研究会主办、责任云评价院承办的ESG中国· 创新年会（2025）平行会议“规范披露：社会责任（ESG）信息披露与报告评级”成功举办。

会议当天，中国企业改革与发展研究会副会长、中共中央社会工作部一局原一级巡视员刘续浩作开场致辞。责任云评价院评价三所所长耿燕各作中国企业社会责任报告评级升级解读。中国企业联合会企业创新工作部主任张文彬、中国上市公司协会治理部总监刘彦沣、北方工业大学经济管理学院副教授魏秀丽等专家，与中国通号党建工作部部长、群团工作部部长、团委书记张英锋，华润集团办公室社会责任处处长喻丰等企业代表，围绕评级标准升级进行了交流发言，并提出了宝贵建议。责任云评价院院长、教授张蒽作总结发言。本次会议由责任云研究院执行院长马燕主持。

“规范披露：社会责任（ESG）信息披露与报告评级”会议现场

中国企业改革与发展研究会副会长、中共中央社会工作部一局原一级巡视员刘续浩在致辞中指出，ESG信息披露是企业展现履责成果的核心载体，伴随着全球ESG信息披露进入“强监管、标准化”的新阶段，报告评级体系的构建与完善，已成为衡量和提升社会责任报告和ESG报告质量的关键抓手。

中国企业改革与发展研究会副会长、中共中央社会工作部一局原一级巡视员 刘续浩

责任云评价院评价三所所长耿燕各从评级回顾、评级背景、升级要点、升级规划四个方面对报告评级升级方案进行解读。中国企业社会责任报告评级始于2010年，历经五次重要升级，此次升级旨在让报告过程更加规范、让报告倒逼功能进一步发挥、让评级荣誉更可感知、让专项报告质量更可衡量，并将于11月20日-21日的第八届北京责任展上发布3项评级标准征求意见稿。

责任云评价院评价三所所长 耿燕各

中国企业联合会企业创新工作部主任张文彬指出，互联网驱动的企业数字化转型给社会责任信披带来一定机遇和挑战。报告是企业社会责任工作的载体，评级标准升级是适应新形势发展的需要。建议报告评级标准进一步强化对报告实质性、过程性、平衡性的考量，积极利用数字化技术，提升评级的客观性和系统性。

中国企业联合会企业创新工作部主任 张文彬

中国上市公司协会治理部总监刘彦沣指出，报告评级是评估企业ESG工作表现的重要标尺，在当前社会责任和ESG政策密集出台的背景下，开展评级标准升级工作重要且有必要。建议报告评级标准进一步关注报告实质性，加强对绩效指标披露的考量，以评级促管理，进一步提升社会责任报告的科学性、有效性。

中国上市公司协会治理部总监 刘彦沣

北方工业大学经济管理学院副教授魏秀丽指出，2024年是ESG政策“大年”，现阶段升级评级标准，时机精准且契合政策落地需求。标准升级需重点关注评级内容的科学性、评级功能的实效性、评级影响的广泛性三个维度。同时建议报告评级标准结合不同规模企业的社会责任工作实际情况，提供更具有针对性和指导性的建议。

北方工业大学经济管理学院副教授 魏秀丽

中国通号党建工作部部长、群团工作部部长、团委书记张英锋分享了社会责任工作的三条经验：一是锚定可持续发展理念，筑牢ESG治理与实践根基；二是聚焦环境、社会、治理，打造ESG框架；三是夯实议题分析、指标披露、沟通赋能三大举措，提升报告价值。

中国通号党建工作部部长、群团工作部部长、团委书记 张英锋

华润集团办公室社会责任处处长喻丰介绍了社会责任报告管理的三大做法：一是自上而下推动建立报告编制三级覆盖的工作机制，二是通过报告编写打造一支社会责任工作的队伍，三是通过信披夯实开展社会责任品牌建设的基础。

华润集团办公室社会责任处处长 喻丰

责任云评价院院长、教授张蒽指出，得益于中国可持续发展的大势、中企研的携手推动、报告评级差异化的定位以及企业的支持与信赖，报告评级工作显示出越来越强大的生命力。责任云评价院将继续紧跟形势发展，持续提升报告评级的引领性与前瞻性，帮助企业在信息披露和ESG管理工作中解决问题、创造价值。

责任云评价院院长、教授 张蒽