大数跨境
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@毕业生,你不看就要“完蛋”了

@毕业生,你不看就要“完蛋”了 聚通达
2018-07-07
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导读:@毕业生,你找到工作了么?没找到,还不快看看!!


2018年已过半,七月悄然而至。

毕业生怀揣着梦想,

走进了社会,走向了工作。

当梦想照进现实,

也许才会懂他们之间的距离。

成功之路,道阻且长,请收起锋芒,背起倔强,

用实力说话。


最新数据表示,2018年毕业生人数预计达到820万,远远高于2017年毕业生795万人,如果算上中职毕业生和17年尚未就业的学生数量,今年待就业的毕业生数约有惊人的1500万。那么,毕业真的就是“失业”么?别担心,做到下面几点就能大大减少“失业”几率!


收起锋芒,脚踏实地


在校园温室中,幸福快乐的生长了四年,大部分毕业生都会感觉自己能力十足,过于自我肯定,而这往往成为其就业的最大阻碍。要明白,自己没什么了不起,第一份工作的收入并不重要,年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。不要做一个输不起的人:因为如果你输不起,那就很难能赢。人生是场长跑。


相信自己,敢于表现


与过度自信相反,也会有很多毕业感觉自己什么都不会,什么都做不好,不敢去挑战,到最后只随意选择一个工作。其实如果你不去准备,就永远准备不好!遇事一定要积极主动,越早越积极的从校园走出去,就越容易找到自己合适的定位。就从求职开始,做一个主动积极的人,哪怕是屡战屡败,那也要屡败屡战,很多人优秀的选手都是这么过来的,一定要相信自己。


适合自己的公司才能成为大舞台



有抱负是一件好事,但过于好高骛远就容易迷失方向。尺有所长,寸有所短。适合自己的公司,才能真正发挥出你的实力。一个公司最基本的标准是:诚信、务实、守法、做正当业务;进一步的标准是你有和公司类似的价值观,公司有适合你性格的职位,做的是你感兴趣的事情等等。这样,你才能全心的投入到工作之中,也能够更好的寻求自身定位。适合自己才是最重要,这样的公司才是你大展身手的舞台。


积极向上,打好面试这一“战”


面试是每一个毕业生就业时必须过的一关。搞懂企业用人原则,有的放矢,知己知彼才能打赢这一“战”。用人单位目前招聘人才一般心理就是:求专心理,就是专业对口,专业度高;求全心理,要求一专多能,综合能力突出;求通心理,对某一专业精通,专攻某一项;求变心理,应变能力强,心理素质好;求异心理,有特点,有创造性,敢于去做;所以根据不同的公司,毕业生应展现出不同的样子。当然一切都要以诚实为基础。

 

另外,面试时穿戴整齐,谈吐得体,举止大方,材料准备充分,这样会给面试官留下良好的初次印象。


欲速则不达,擦亮双眼


毕业生求职,一定不能操之过急,随便找份工作了事,要求不能太高但也不能毫无要求,毕竟好的开始等于成功的一半;所以,看清自己的能力,多面试几家企业,进行一定的对比,从中选择最适合自己的。毕业季也是“受骗季”,很多不良企业会抓住毕业生,社会经验不足,急于找到工作的心理,从而行骗,所以在求职时一定要擦亮双眼,从正规渠道获取招聘信息,避免上当。



从毕业到求职,从求职到任职,这是每个人生命中的必经之路,所以,无论你现在处于哪个阶段,都不要害怕。勇往直前,不退缩、不后悔、不气馁!


2007年聚通达诞生于北京中关村,是国家和中关村高新技术企业。2016年7月挂牌新三板,证券代码837883。

 

聚通达现有员工300余人,50%以上为专业研发团队。并在广州、上海、武汉、青岛、沈阳、石家庄、郑州、西安设有分公司。客户遍布全国,涉及教育、金融、地产、商超、IT、电信、保险、互联网、家电、政务等诸多行业。


这个夏天,在北京,聚通达期待你的到来!

超舒适的工作环境,超nice的领导团队,超赞的同事小哥哥小姐姐,超向上的工作氛围,聚通达将成为你展示自我的舞台!够胆你就来~


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聚通达
北京聚通达科技股份有限公司,通过自主研发云计算等新技术,打造聚通达数智化管营升级平台,并以智慧协同办公为主要场景,通过功能订阅服务,为提供企业数智化转型升级所需的五种业务能力,帮助企业形成自有数据仓库,构建企业自有私域生态系统。
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聚通达 北京聚通达科技股份有限公司,通过自主研发云计算等新技术,打造聚通达数智化管营升级平台,并以智慧协同办公为主要场景,通过功能订阅服务,为提供企业数智化转型升级所需的五种业务能力,帮助企业形成自有数据仓库,构建企业自有私域生态系统。
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