决定一个人终局的，并非人生的起点，而是拐点。
游戏规则被清零时，最能识别一个人的“续航”能力。
问
2019，该如何在职场保命的基础上进阶，进而让自己无论在经济寒冬亦或入职大军中都能脱颖而出呢？
答
自我进化
众所周知，职场上毁掉自己的方式有千千万。其中一种便是，安于现状。绝大多数人只解决眼前问题就万事大吉，直到世界真真切切出现新形态、新问题时，才开始从自我角度作出应变。
“天才是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感”
——爱迪生
这句名言我们都知道，但却鲜有人能做到层层进阶，去挥洒那“百分之九十九的汗水”。试想，无论身处何领域，是不是当你还没看懂或非常不屑时，那些提早在里面捣腾的人已享受到绝大部分的红利？
诚然，选择挥洒汗水的人，已然和选择安于现状的职场人产生了差距。那如何找准提升自我的努力方向？又如何精准探索进阶呢？
日本作家野口真人充分发挥自身所学，在《精准努力》一书中教导运用金融思维，活用一个公式，从容自信地迎接职场未来。
所谓金融思维，反映在工作中，既是不能抱着“反正我就是一个打工仔”的想法工作，而应该常像领导一样思考，具备一定的远见，作出回报大于投资的选择，进而不断增加自身价值与公司的现金流量。
认知不清
正在毁掉你的人生
生活与职场，是成年人每天都在来回切换的两个世界。有时候，它们相安无事，岁月安好；有时候，它们却是对立的，相互撕扯的。
如何在保持个性的同时还在职场上游刃有余，作出一番成绩呢？
首先要对自己有清晰的认知，找准职场方向。
在金融视角下，你的职场价值和个人价值都是可以通过数字来具象化的。抓住公司里任何可以提升自身绝对价值的机会，从某种意义上来讲，就是拓展了自己的时间、精力与资源。你拥有的能力越强，积累的自身绝对价值越高，未来的变现能力也越强。
制定目标
愿望导向还是现实导向？
制定目标，都是“愿望导向”，而不是“现实导向”。确定目标前，你必须明确一个问题：
“你的兴趣和优势究竟在哪里？”
2009年，美国作家格拉德威尔在《异类》这本书中，第一次提出“一万小时定律”的理论，
“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力，一万小时的锤炼是任何人从平凡变成世界级大师的必要条件。”
找到自己长时间保持专注与热情，孜孜不倦力求完美的工作兴趣所在，将有限的时间、金钱和精力投入到精进这个兴趣的行动中去，假以时日，它就成了你的优势。
作为员工，你要充分运用金融思维，运用公司这个“资源库”，想学摄影的就多关注公司内部与摄影相关的信息与资源，想学项目管理的就着眼于与项目相关的案例与进展。发展自我能力，为公司创收，就是自我绝对价值的体现。
时光如梭
不要把生命浪费在策划套路上
《精准努力》中，野口真人教导要活用一个公式：现值＝未来的现金流量÷折现率
可以看出，衡量一个员工在劳动力市场上是否抢手，取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流与稳定地减少折现率。
折现率，顾名思义与“信用度”有关，信用度越高，折现率越小。因此，想要成为一个被别人信赖的人，需要具有长远的眼光，做事真诚靠谱。纵观职场中的人，做事真诚踏实，往往能够获得领导的认可，能获得更多的机会。
在知识加速迭代的未来，要远离被职场淘汰的命运，就必须成为：有能力创造收入的人、被他人信赖的人，以及用行动改变这两个变量。提升职场价值，是现代社会职场竞争力的很大来源，也是为个人品牌建立一道强有力护城河的保障。
