2021年，中宣部办公厅印发《关于做好2021年全民阅读工作的通知》，提出了2021年全民阅读工作的总体要求，部署了重点工作及组织保障等措施。同年，文化和旅游部发布《“十四五”公共文化服务体系建设规划》（以下简称《规划》）。
《规划》要求，广泛开展全民阅读活动，推动、引导、服务全民阅读作为公共图书馆的重要任务，不断丰富以阅读为核心的综合性文化服务，建设书香社会。围绕世界读书日、图书馆服务宣传周、全民读书月以及重大节庆活动，深入开展系列阅读推广活动。
“全民阅读”连续九年被写入国务院政府工作报告，今年由以往的“倡导全民阅读”改为“深入推进全民阅读”，这意味着全民阅读向纵深方向落地发展。
北京聚通达科技股份有限公司（文中简称：聚通达）为推动企业有组织、有规划、有系统地开展全员阅读，引导员工通过阅读不断实现知识更新和能力提升，使企业在书香氛围中和谐发展，2022年5月至今，已经陆续开展三期聚通达“跖阊读书会”，旨在倡导企业读书，推动全民阅读。
“跖阊”
聚通达“跖阊读书会”，寓意深远。所谓“跖”意【zhi】为足下基石之路，一步一行之间，可谓路；所谓“阊”【chang】指神话中的天门。汲精华，去糟粕，行非凡之事，以达穹阊。
聚通达“跖阊读书会”的撰名之意，是希望员工可以共同共达，步实以踏，以达人生天门。
聚通达董事长侯战斌先生表示：企业阅读如何在标准体系下快速推进，让阅读力成为企业新的生产力，从而赋能企业效能，这是新时期企业文化建设的一道新课题。企业要做强、做大、做优，企业家要有主动读书、带头读书的自觉。聚通达开展“跖阊读书会”，首要是其发挥企业家及众高管的带头作用，这样才有助于将全体员工读书、全民读书这项计划积极落实。企业家带动全体员工读书，是企业读书的关键，也是提高企业员工素质的根本之道。
目前企业阅读推广中普遍存在三大难点：员工没时间读书、不知道读什么书、无法坚持阅读。
聚通达副董事长王伟利女士表示：深入推进企业阅读，首先需要破解上述三大难点。只有团队跟企业领导同频共振，才能产生更大的创新力、战斗力和执行力。这么多年，聚通达一直提倡要加强员工教育，而提高员工教育最高效、最直接的方式就是倡导、带领员工阅读。聚通达通过在企业内部组织每月的“跖阊读书会”，以期在员工中建立共同话语和团队共识。值得注意的是，企业阅读更须关注学以致用，不能唯书止于书，要知行合一。
企业是社会的细胞，一个企业身上不仅肩负着员工和员工家庭的殷切期望，更肩负着全国人民对建构美好富强社会的期望。只有响应国家号召，建设学习型企业，铸造学习型家庭，才能更好地推动学习型社会的建立，从而真正实现全民阅读，建成和谐美好的书香中国。
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