我，27岁，财务女，上个月无情被裁：想给所有财务提个醒！

最近收到读者的留言：

“我27岁，工作4年了，月底月初忙成狗，报表报税满天飞，周末加班更是家常便饭，工资到手却只有不到5000，到底要不要辞职呢？”

工作机械枯燥压力大，拿着仅够生活的工资，还经常背锅受气，一边升职加薪无望，一边担心被替代，已经成了很多财务人的常态。

其次，财税政策频繁多变，让人疲于应对；

尤其是，再遇上个不懂财税的老板，瞎指挥，拍脑袋做决定，怎么解释都不明白的那一刻，想死的心都有了......

操着总经理的心，挣着卖白菜的钱，不知道什么时候才是个头！！！

除此之外，还要为考证各种烦恼，万一考不过白白浪费了时间，还耽误了职场发展，被同龄人越拉越远......

长期忙得晕头转向

可能会让你越来越穷

最近，接到朋友思思的电话，她告诉我：前段时间部门主管的位置空缺，思思想争取一把，不料，却被实习生当头棒喝。

月初，思思忙着各种对账。

审核报销单录制凭证时，她打开七八个窗口，不停录入报销信息，一整个下午都在填写重复的项目清单。

汇总工资表、个税表时，整个公司上百人，她一栏一栏复制粘贴。

一抬头，发现同事都下班了，实习生也走了。

思思继续埋头敲键盘，好不容易整理得七七八八，电脑突然死机，花了大半天时间录入的信息一下子全没了……

▲ 财务工作繁重，数据多，还常常出现程序崩溃

思思整个人瘫坐在椅子上，呆呆地看着黑屏了的电脑，只好重新开机，扛着疲惫一行行录入数据，直到凌晨才下班回家。

第二天开月度总结会，领导点名表扬了实习生。

实习生的各项工作指标完成得都比思思的好，不仅数据全面，对比清晰，还有图表作为直观的展示，领导直接在会上提到，让思思和实习生多多交流。

“在公司待了3年，现在却不如一个实习生，你说这叫什么事啊？”

以旁观者的角度，我建议思思主动去请教一下实习生工作的“秘诀”。

实习生告诉她，自己工作上很多问题都是用Python来处理的，又快又方便，还能降低数据的出错率——

思思花费一整天的时间审单录凭证，而实习生利用Python做了一个小工具，自动识别单据上所需的栏目信息，生成表格，辅助完成录单审凭证的工作。

▲ 小工具可以辅助完成审单录凭证的工作

当思思还在被各种各样的工资表、个税表折磨，实习生倒杯水的功夫就做好了

▲ 自动合并工作表，生成可视化图表

前段时间，基于成本统计，实习生还做了一个业务支出分析表，给市场部门做参考，帮助市场部提升了2%的业绩，领导也对实习生刮目相看。

实习生转正后的工资已经和思思达到了差不多的水平。

思思顿时意识到：没有意义的埋头苦干，就是忙着被别人超越。

如果永远只顾着自己忙，不懂得提升时间价值，那就意味着，永远无法突破现在的瓶颈，被淘汰的可能也会更大。

一名真正的财务

绝不能只会做低效的工作

实际的财务工作中，我们可能也和思思一样，需要做和大量数据、凭证打交道的的重复工作，这时，不妨学会借助工具去帮我们完成。

有人说：你天天这么忙，才是你这么多年原地踏步的原因。

将时间安排在重要的事情上，才能拓展自我成长的空间。

而这些，可以通过编程来实现。

自动汇算数据

做一个绩效数据自动分析模型，喝杯奶茶的功夫，四个表格就完成了绩效信息自动整合、分类，汇总成一个表格，简单快捷。

十几行代码，直接输出可视化的动态柱形图，HR也能清晰看到公司各月份分部人数占比。

▲自动整合、分类汇总表格

自动回复

财会小姐姐经常遇到问题轰炸：“报销单这项怎么填？”“工资的税是怎么扣的？”......大半时间都在做“客服”的工作。

用Python做了一个自动回复的小工具，秒回同事的问题，省下时间精进业务~

▲Python做的小工具自动回复信息

自动分析市场财务报表

处理十几个G的表格时，敲几行代码，直接把需要的数据和资料全部都抓过来，对数据进行清洗、去重、存储、展示和分析，

倒杯水的功夫数据就处理好了。

▲财务报表可视化解读

当今，会计人最大的挑战就是智能化带来的替代危机，大部分核算型业务被机器人取代，录入、记账等低端、重复的会计工作会被机器人取代。

但高端的财务分析、决策，还必须由人来完成。

这对于财务人来说，机会来自于企业对会计人才的大量需求。

现在许多财务岗位都已在招聘 JD 中，纷纷给出了「熟悉 Python 优先」这样的招聘条件。

现在越来越多的公司，对应聘者的业务数据分析能力特别看重。

摩根大通CEO宣布所有入职资产管理分析师必须强制学习Python。

随着学习Python的热潮涌起，市面上的Python课也很多。

和风变编程合作之前，我了解到：在课程研发的过程中，他们发现，很多财务其实很愿意学习，但没办法坚持学完，并且以为是自己的问题。

比如：很多人会觉得自己是文科生，数学不行、逻辑思维不行。

其实不是的。

在风变编程看来，对Python敬畏的根本原因，是课程本身没有设计我们学习的路径，无法激发学习兴趣，不能产生成就感，我们没有信心继续学习，自然就学不完了。

一名成熟的财务

得学会用工具解放自己

如果你在工作中时常处于这样的状态——

• 深陷在繁琐的工作中，无法自拔，工作多年却和刚毕业的大学生一样。

• 和业务脱离太远，没有太多“话语权”，不知道怎样用数据说话。

• 特别希望成为一个优秀的管理财务，但并不知道该如何提升自己。

这可能意味着你卡到了财务岗的瓶颈。

虽然经验需要时间的积累，但是能力却能通过自己的努力在最短的时间得到最快的提升。

当你的能力达到一定高度之后，公司还会任由人才去打杂吗？