沪动未来｜国诚投顾参加上海秋季促就业专项行动，助力青年大学生职业启航

此次活动汇聚长三角地区近1000家企事业单位，提供就业岗位31526个。现场划分人力资源服务机构、三大先导产业、六大重点产业、长三角地区企业、教科文卫、退役军人等多个招聘专区，满足不同群体求职需求。

在这场人才与机遇的双向奔赴中，深圳市国诚投资咨询有限公司（简称“国诚投顾”）积极参与其中，为青年大学生的职业启航注入强劲动能。

在就业总量压力与结构性矛盾并存的当下，2025届高校毕业生规模预计达1222万人，再创历史新高。面对这一严峻形势，上海市人社局以“沪”动未来专项行动为抓手，联合长三角人力资源服务机构，构建起覆盖全域、精准高效的就业服务体系。

从“15分钟就业服务圈”到“乐业上海优+”计划，一系列政策组合拳不仅为求职者提供了便捷的就业服务，更通过政府引导、企业参与、高校协同的模式，形成了“就业稳则经济稳”的良性循环。

国诚投顾作为浦东新区民营企业“突出贡献奖”获得者，积极响应政策号召，将招聘触角延伸至此次面洽会。公司人力资源负责人表示：“政策为企业提供了良好的营商环境，我们希望通过参与专项行动，为青年大学生提供更多就业机会，同时为企业注入新鲜血液。”这种政企协同的模式，不仅缓解了结构性就业矛盾，更推动了区域经济的高质量发展。

在此次面洽会上，国诚投顾聚焦金融科技研发等核心岗位，推出了前端工程师、量化交易系统研发工程师、测试工程师等职位，精准匹配金融、计算机、管理等专业毕业生的职业方向。招聘现场，国诚投顾的展位前咨询者众多，许多大学生驻足了解岗位要求和职业发展路径。

“我们需要的不仅是金融知识，更是将所学专业应用于实践的创新能力。”国诚投顾人力资源负责人指出。这种需求背后，是企业对“专业化、年轻化、多元化”人才战略的坚持。通过校园招聘、校企合作，国诚投顾构建了“实习-培训-晋升”的全周期培育体系，让青年大学生在实战中完成从理论到实践的蜕变。

从行业发展趋势来看，金融科技正以前所未有的速度重塑金融业态。大数据、人工智能、区块链等前沿技术的深度应用，使得金融服务在效率提升、风险控制、客户体验等方面实现了质的飞跃。国诚投顾敏锐地捕捉到这一趋势，将金融科技作为企业发展的核心驱动力，不断加大在技术研发和创新方面的投入。此次招聘的金融科技相关岗位，正是企业战略布局的关键环节。

在人工智能与金融深度融合的背景下，国诚投顾的科技创新与人才需求形成双向赋能。2025年，公司完成DeepSeek-R1本地化部署后，借助国家超算互联网将数据处理效率提升数倍，随后将传统架构迁移至阿里云Serverless应用引擎，实现运维模式向云原生架构的平滑演进。这一系列技术创新不仅突破了传统投顾模式的壁垒与边界，更催生出了企业对算法工程师、研发工程师等新兴岗位的迫切需求。

“技术变革正在重塑金融行业的人才结构。”国诚投顾技术中心负责人指出，企业需要的是“既懂技术又懂金融”的复合型人才。面对技术驱动的人才需求变革，国诚投顾通过“岗位需求精准匹配+职业能力前瞻培养”的双轮驱动模式，构建起政企协同的就业服务闭环。

为此，国诚投顾一方面精准投放契合青年专业背景的岗位，搭建面对面交流平台；另一方面通过内部培训体系与外部资源联动，为入职者提供技术深化与金融知识融合的成长路径，助力青年在金融科技浪潮中实现职业理想。

国诚投顾通过科技创新推出智能投顾软件“决策家”，通过社会责任践行公益承诺，通过人才战略支撑区域发展，正与这座城市共同书写着新的篇章——那里有技术的突破、有理想的绽放，更有民营企业与区域经济共成长的壮阔图景。

“青年大学生的职业梦想，是城市发展的未来。当政策红利、企业创新与高校教育形成合力，就业不再是一个孤立的环节，而成为连接人才培养、技术创新与区域发展的枢纽。在这场沪动未来的就业盛会中，国诚投顾以行动诠释了“稳就业、促发展”的时代内涵。当青年与城市同频共振，当人才与企业双向赋能，一个充满活力、创新驱动的金融科技生态圈，正在黄浦江畔加速成型。