创新思路认真履职尽责
立足实际精耕主责主业
省高速公路运营公司纪委做实做细监督执纪问责
今年以来，运营公司纪委紧紧围绕高速公路改革发展大局，坚持以作风建设年活动为契机，突出重点环节、重点岗位、重点人员，积极构建教育、制度、监督、管理并重的惩防体系，创新务实有效推动和规范各项工作程序，身体力行履行监督执纪责任。
严肃纪律 监督执纪
创新和拓宽信访举报渠道
在原来职工诉求平台（纪委信箱）的基础上，拓宽和搭建13个网络举报平台，初步形成了“公司+关键部门+分公司”诉求反馈机制。同时，坚持固定接访和主动走访相结合的原则，及时设立了纪委定期信访接待日和不定期走访式工作机制，变“上访为下访”，及时听取和受理职工的合理化意见建议和诉求，得到了广大职工的广泛支持和好评。
解决职工诉求
依纪依规做好信访查办工作
始终坚持把维护好职工群众利益作为监督执纪问责的出发点和落脚点，全面仔细梳理，认真准确分析研判，组织开展了相关信访举报和案件查处工作。对其中存在违规违纪问题的相关人员进行问责处理，并对违规违纪典型问题在全公司内进行通报批评，基本达到以案示警、警钟长鸣的作用。
助推“作风建设年”活动取得成效
通过召开动员会议，运用互联网、公司党建微信宣传、沿途高速公路可变情报板、张贴宣传标语等方式广泛宣传，线上线下、会上会后、集中分片等多种形式学习，营造了浓厚的活动氛围；通过谈心谈话、民主评议等方式，全面掀起问题查找和整改落实；对10个分公司和30多个站点开展了“作风建设年”专项督查，下发了督查情况通报，提出整改要求，确保活动取得实实在在的成效。
作风建设年
阶段性工作
不断推进纪检监察体制改革
截止目前，机构设置和人员配置基本完成，相关管理制度不断建立健全，为规范有序开展监督执纪问责工作提供了坚强的组织保障；日常监督职能得到了有效发挥，对节日期间、疫情防控重点时段、职工培训、军事化管理、人员选聘等重点工作、关键环节，先后组织开展纪律作风监督检查5次，共涉及分公司及基层单位共45家，下发工作通报3次，切实为运营公司开展日常工作提供了有力的纪律保障。
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下一步，公司纪委将积极探索，创新方式方法，切实做好监督执纪工作，积极营造风清气正、健康向上、干事创业的良好氛围。
责任编辑丨张芙娟
稿件来源丨纪检部
编 辑丨黄 辉