工作动态丨省高速运营公司顺利完成各部门管理岗一般工作人员竞聘上岗工作

为确保竞聘上岗工作的顺利开展，省高速运营公司根据《青海省交通控股集团有限公司关于核定青海省高速公路运营管理有限公司组织机构和岗位设置及人员定额的通知》要求，在集团公司领导及相关部门的指导监督和公司各部门的配合下，公司人力资源部对各部门在岗人员基本情况进行了摸底，按各部门工作实际起草制定了竞聘上岗方案，成立竞聘领导小组，全面负责竞聘方案的制定、组织实施、报名资格和岗位任职资格条件的审核、量化评分。同时，为保证方案切实可行，竞聘领导小组多次组织召开专题会议，对方案进行充分的讨论和反复修改，并报送集团领导和相关部门进行审阅，最终确定竞聘上岗实施方案，报备集团人力资源部和纪检监察室后，在公司范围内发布了竞聘公告。

为确保此次竞聘工作的公平、公正、公开，根据《竞聘方案》要求，竞聘全程邀请集团人力资源部和纪检监察室跟踪督导，公司纪检室负责监督。各部门结合工作实际确定岗位任职资格条件，对参加笔试考试的50人进行了资格量化评分，评分结束后对考试成绩进行了为期5个工作日的公示。按照工作流程召开竞聘工作领导小组专题会议通报了公示情况，确定39个工作岗位拟聘任人选，同时下发聘任通知，要求聘任人员于8月26日前全部到岗。

公司各部门管理岗一般工作人员竞聘工作是运营公司当前发展的必然要求，此次竞聘工作坚持民主、平等、公平、公正的发展理念，为员工提供了展示自我的平台，在全公司形成了竞争、激励、约束机制，充分调动了全体员工的积极性，使员工加快适应企业新形势下的管理模式，更重要的是竞聘人员结合自身优势，选择了合适的岗位，达到了人岗相适的目的，同时也促进了企业的内部竞争，畅通了公司的用人渠道，激活了用人机制，为公司今后各项工作高效率高质量推进奠定了良好的基础，达到了预期的效果。