沉下去，察民情，听民意，解民忧。为贯彻落实集团公司《关于设立“金点子信箱”栏目的通知》要求，充分发挥员工在公司发展中的主人翁作用，切实提高公司广大员工的工作积极性和主动性，集思广益发挥集体智慧，广泛听取员工的合理化建议和建设性意见，及时发现公司在改革发展、运营管理、安全生产等方面存在的问题，深入了解员工思想、工作、生活状况，近日，黄化分公司负责人带领相关人员分赴分公司所辖各单位开展管理建议和员工诉求征集活动。
黄化分公司在开展征集管理建议和员工诉求过程中，分公司领导班子下一线、进班组、听诉求，通过座谈、交流、走访等形式，与干部员工促膝长谈，倾听员工呼声，共谋发展大计。
为及时了解基层需求信息，掌握第一手客观资料，黄化分公司采取“点对点”、“面对面”、“线对线”的形式征集意见和建议，旨在打消除员工顾虑，让员工坦诚吐露心声，表达真实诉求。分公司领导班子成员利用两天时间深入各基层单位，到现场与职工面对面进行深入交流，认真倾听各单位的反映与诉求，对能在现场解决的问题予以答复，不能解决的带回分公司进行汇总，及时拿出解决办法。征集完后，把问题分类梳理、列项整改，将一件件员工关心事、操心事的问题逐一细化为“服务清单”。
黄化分公司时刻把广大员工的安危冷暖放在心上，从员工关心的事情做起，从切实维护员工利益做起，对征集到的问题建议进行了记录和梳理，并明确期限、责任人跟踪落实，改进不足，形成共同进步、团结创新的良好氛围，促进青海高速更好快发展。
责编丨蒋亚丽
来源丨黄化分公司
编辑丨姚占鹤
