为推动公司教育培训与疫情防控同向发力，连日来捷通智联公司组织全体员工开展为期两周的线上教育培训活动，从思想教育、制度学习、业务培训三方面入手，确保疫情期间培训学习质量不降，居家办公节奏不变。公司累计110人次参加培训。
培训目的
一是通过制度学习，进一步推进公司制度化建设，以更好的推动公司高质量发展；二是着眼2022年工作目标的完成率，通过培训让广大员工更为清晰和明确工作内容和努力方向；三是开展更为贴合工作的实操性培训，让各个部门工作充分融合，发挥联调联动优势，最大合力推动工作开展。四是谋划公司2023年度ETC拓展和多元化发展的新思路，新方向，促进企业良性，有序，高效发展。
培训开展
1.培训准备足牵头部门提前谋划，收集整理行业及现行制度文件，并围绕今年以来重点工作开展过程中常见的疑点、难点，确定培训重点。各业务骨干结合各自工作编写培训教案、制作课件，确保了培训内容的精准性、可操作性和实用性。
2.培训内容全 通过制度宣贯、政策宣讲、业务解析、工作流程梳理等，对公司制度及各业务流程进行了解读，并聚焦目前工作中的重点、难点、热点问题，讲政策、讲方法，有效提升了参训人员掌握政策、运用方法、落实工作的能力。同时，公司主要负责人在培训过程中适时穿插授课，传达学习集团、省高速运营公司疫情防控相关要求，从思想和行动上让全体员工认识到疫情防控的重要性，引导员工正确对待疫情，科学防范，自觉做到不信谣，不传谣，提高自我防护的意识和能力。分享疫情心理疏导的好方法、好文章、好视频，进行具象化的心理调适和心理抚慰，为疫情常态化科学防控筑牢防线。
3.培训形式活 培训设立问答环节，通过领学人提问，准确把握参训人员对培训内容的掌握和理解程度，对培训内容查漏补缺，力求讲的透、说得清，全体员工在“双向互动”中加深了规章制度理解及实际操作能力。
培训效果
此次培训内容丰富、切合实际，参训人员进一步掌握了规章制度和实操规范，强化了合规意识、经营意识和服务意识，综合素质和专业能力得到有效提升。今后的工作中，捷通智联公司将持续推进学习活动常态化、制度化，以学立身、以学强能，以学促干，为公司稳步提升管理水平夯实根基。
责编丨蒋亚丽
来源丨捷通智联子公司
编辑丨黄辉
