为认真做好2023年度目标责任(绩效)考核工作，进一步发挥绩效考核“风向标”和“指挥棒”作用，近日，省高速运营公司对所属10个分公司和1个子公司年度各项重点工作、经营业绩落实情况及初级管理岗人员综合履职情况进行了全面细致的考核。
期间，考核组通过张贴考核预告、听取汇报、查阅资料、民主测评、个别谈话、听取意见、员工满意度评价等程序，严格按照《绩效考核目标责任书》《党风廉政目标责任书》《安全生产与消防安全目标责任书》为主要考核依据，围绕主责主业，从“三精”管理开展、党建工作和党建品牌创建、党风廉政建设、精神文明创建等方面进行全面考核，并突出问题导向，对检查出的问题及时逐项反馈，切实做到个性问题对号入座，共性问题集体认领。
目前，考核组正在抓紧汇总统计相关分值，待提出等次评定初步意见并征求相关部门意见后，由考核组在综合统计分析的基础上，提出年度考核评价等次，经党委会议审定后在全公司范围内进行通报。
来源丨党委组织部（人力资源部）
编辑丨党委宣传部
