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【高速革新 数字赋能】聚焦工作赋能 深化数字技术应用——数字化工作平台搭建进展(四)

【高速革新 数字赋能】聚焦工作赋能 深化数字技术应用——数字化工作平台搭建进展(四) 青海高速
2024-04-23
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导读:青海高速公众号【2024091】

为达到更好的技术创新和应用升级,激发员工的创造潜能和科技热情,实现公司运营管理各项工作看的清、管的好、做的细、一图可查、一网统管,有力推动公司运营管理各项工作向数字化迈进的步伐。省高速运营公司以服务员工、便捷使用、提升效能为中心,开展数字化工作平台应用搭建工作,打造纵向全贯通、横向全覆盖、业务全流程、部门全协同、效能全监管的线上一体化工作平台,从而提高公司创新能力和水平,解决现场问题、服务员工、便捷使用、提升效能为中心,实现与公司运营管理、业务工作线上线下的深度融合互通,使工作流程不断优化、信息资源有效汇聚、工作效率持续提升。


智慧党建模块

主要做法通过平台为党组织和党员提供便捷、高效的党建服务和管理平台。该平台通过整合党员信息、党组织管理、党员活动、党风廉政建设等功能模块,基于互联网技术的党建管理平台,旨在提升党建工作的效率和质量,加强党组织的组织管理能力,提高党员参与度和满意度。实现党建工作的数字化、网络化和智能化。

主要成效:党员可以通过平台进行在线学习,参与培训活动,提高党员的理论水平和业务能力;党组织可以通过平台发布党建宣传资料、新闻动态等,提升党建工作的影响力和知名度;党风廉政建设平台可以提供党风廉政教育,加强党风廉政建设工作。


信箱模块

主要做法:合理建议模块建立5个信箱包含企业发展、干部监督、工资薪酬、合理化建议、设施报修,为员工处理矛盾纠纷提供渠道,由党委、纪委牵头指导,鼓励员工群众积极参与,及时处理矛盾,及时化解矛盾,及时将矛盾化解在萌芽状态。

主要成效:通过平台,全体职工可以向党委、各部门反映问题,提出意见和建议,从而促进各部门更好的履行职责;保持各部门与职工的密切联系;为职工排忧解难,满足职工合理要求,增强各部门与职工之间的信任与互动;各部门可以更好的了解职工的需求和关切,从而针对性的改进工作,提高服务质量和效率,增强职工对党和运营公司的向心力,充分调动职工的积极性。


来源丨创新工作小组

编辑丨党委宣传部

【声明】内容源于网络
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