2025财年第二季度
亚太区全员大会
2025财年第二季度
亚太区全员大会圆满落幕
大会设主会场于亚太总部大楼
各地分会场联动
亚太区员工同步参与会议
亚太区稳健增长，信心持续增长
亚太区总裁 Anu Rathninde 在会议中表示，真正的“赢”，不只是完成目标，更是不断突破自我。2025财年第二季度，亚太区全面兑现承诺，营收实现显著增长，迈入稳健增长的新阶段。
精益增长引擎启动：审批流程大改革
中国区率先启动“精益增长引擎”项目，聚焦压缩审批流程、提升客户响应效率。对此革新，Anu Rathninde表示高度信心：“这不仅是一次流程优化，更是文化的转型。”未来，我们将持续推进更多项目，打通障碍，释放增长潜力。
安全、责任、成长同行
江森自控连续第14年荣获“中国杰出雇主”，3100+员工参与“地球月”活动，累计步数相当于绕地球2.7圈。我们也在持续推动“零伤害文化”，强调“每一位员工都要安全回家”。我们必须以最高标准守护彼此的健康与安全。
人才梯队持续壮大，文化多元共融
我们持续吸引与培养优秀人才，进一步壮大江森自控的领导力与专业能力。鼓励各地员工以本地文化为基础，持续开展多样化员工参与活动，打造更具凝聚力的团队氛围。
回馈社会，共建美好未来
我们始终坚信，企业的成功不仅体现在业绩上，更体现在对社会的贡献。我们不仅要做优秀的企业，更要成为值得信赖的社会力量。我们也鼓励每一位员工积极参与公益活动，在关爱他人、守护环境、支持教育等方面持续发力，共同建设更美好的社区与美好。
每一份努力都值得被看见
亚太区”卓越奖“荣耀揭晓
在本次大会中，Anu Rathninde 总裁对在业务突破、技术创新、客户交付、人才培养等方面表现突出的团队进行了隆重的表彰。这些团队展现了卓越的执行力与协作精神，是推动公司持续成长与文化传承的重要力量。通过表彰，我们进一步弘扬了”追求卓越、协作共赢“的文化氛围，激励更多员工在各自岗位上持续创造价值。
透明、务实、以人为本：
高管问答直面一线关切
在本次大会的问答环节，亚太区总裁 Anu Rathninde 携亚太区首席财务官Alessandro Vacca、亚太区人力资源副总裁Lin Lin、亚太区副总裁兼总法律顾问Felipe Muzquiz、以及亚太区副总裁兼产品总经理Joanne Lu围绕“CEO访亚带来的战略启示”“精益如何推广”“成本与增长的平衡”“数据合规”“间接销售策略”“人才发展方向”等员工关心的话题进行了坦诚且深入的回应。“走进一线、走近客户”理念贯穿始终，高管们一致表示，未来将以更开放的姿态倾听一线声音，推动组织持续优化与成长。
2025财年已过半，
让我们以此次大会为新的起点，
聚焦目标，凝聚共识，
携手共创亚太区更加辉煌的未来！
